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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer fairer und guter Umgang
Angenehmes Klima und Umfeld.
Nette Kollegen, netter Chef.
Gehalt pünktlich
Verehrte Leserschaft,
heute richte ich Ihre geschätzte Aufmerksamkeit auf eine Firma, deren Wandel seit kurzem in aller Munde ist. Einst ein Paradebeispiel für veraltete Strukturen und technisches Rückgrat aus dem letzten Jahrhundert, erfährt dieses Unternehmen nun eine Metamorphose, die selbst den kritischsten Beobachter ins Staunen versetzt.
In den vergangenen Jahren wurde die Firma von einer Geschäftsführung geleitet, deren Augenmerk mehr auf dem Erhalt des Status quo als auf der Investition in die Zukunft lag. Alteingesessene Mitarbeiter, viele von ihnen schon ...
Man vergleichsweise gutes Geld bekommt was immer Pünktlich ist
Hohe Motivation viele Innovationen umzusetzen, ehrlicher Umgang miteinander, große Investionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichtzeiten. Aber kann man nix machen
Manchmal etwas viel Bürokratie
Früher ist man gerne gekommen. Auch wenn es stressig war. Heute ist man froh wenn man nicht jemanden heimlich beim weinen sieht.
Uraltes Personal in Positionen für die sie nicht qualifiziert sind, die sich durchpfuschen um nicht aufzufallen.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte, wenn er es ernst meint, und die Firma nicht bald wieder verkaufen will, sich mal wieder mit den einfachen Mitarbeitern unterhalten.
Klare Linien setzen - eigenes Bild von Situationen machen und nicht Blind die auf den ersten Blick einfachsten Lösungen umsetzen.
Alle hoffen auf neuen Besitzer.
Mehr auf Erfahrung der Mitarbeiter setzen. Kommunikation verbessern.
Vorgesetzte auswechseln. Unternehmensberater rausschmeißen.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten sollte mal hinterfragt werden. Nicht nur in der Fertigung.
Der Stand am Markt der Berufe war ok, jedoch das Personal dort, was dort in sehr unterschiedlicher Freizeit- und Arbeitskleidung aufgetreten ist machte keinen sehr guten Eindruck. Wenn man keine Lust hat, soll man es lassen.
Manchen Kollegen ist es egal wenn die Maschinen total verdreckt sind.
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen, erwarten es aber umgekehrt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Licharz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Horizontal breit aufgestellte Aufgabenfelder.
Kommt auf die Aufträge an. Meist ok und gut vorbereitet.
Immer verschiedene Aufgaben! Nie langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Licharz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Geschäftsführer glaubt das es sie gibt in seiner Firma
Es wird nur noch diktiert ob es Sinn macht oder nicht.
Wenn es überhaupt welche gibt dann sind es Abmahnungen oder Mann wir angeschrien
Es wird immer von Kommunikation gesprochen, aber die gibt es nicht.
Dürftig, keine klaren Linien oder Firmenvorgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gezielt aufgefordert sich weiter zu bilden, werden dafür auch aus dem Schichtbetrieb genommen oder freigestellt
Weiterbildung gibt es im Büro nicht. Man kann froh sein wenn man nicht dauernd das Büro wechseln muss.
Keine Möglichkeiten außer Mann schleimt sich beim Chef ein
Keine Chance.
Sehr schwer mal einen Lehrgang zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Licharz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Licharz gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Licharz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Licharz als eher modern.
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