Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehmes Klima und Umfeld.
Nette Kollegen, netter Chef.
Gehalt pünktlich
Immer fairer und guter Umgang
Verehrte Leserschaft,
heute richte ich Ihre geschätzte Aufmerksamkeit auf eine Firma, deren Wandel seit kurzem in aller Munde ist. Einst ein Paradebeispiel für veraltete Strukturen und technisches Rückgrat aus dem letzten Jahrhundert, erfährt dieses Unternehmen nun eine Metamorphose, die selbst den kritischsten Beobachter ins Staunen versetzt.
In den vergangenen Jahren wurde die Firma von einer Geschäftsführung geleitet, deren Augenmerk mehr auf dem Erhalt des Status quo als auf der Investition in die Zukunft lag. Alteingesessene Mitarbeiter, viele von ihnen schon ...
Man vergleichsweise gutes Geld bekommt was immer Pünktlich ist
Das Gehalt kommt pünktlich. Das war’s
Schichtzeiten. Aber kann man nix machen
Manchmal etwas viel Bürokratie
Früher ist man gerne gekommen. Auch wenn es stressig war. Heute ist man froh wenn man nicht jemanden heimlich beim weinen sieht.
Vorgesetztenverhalten
Uraltes Personal in Positionen für die sie nicht qualifiziert sind, die sich durchpfuschen um nicht aufzufallen.
Geschäftsführer sollte, wenn er es ernst meint, und die Firma nicht bald wieder verkaufen will, sich mal wieder mit den einfachen Mitarbeitern unterhalten.
Alle hoffen auf neuen Besitzer.
Klare Linien setzen - eigenes Bild von Situationen machen und nicht Blind die auf den ersten Blick einfachsten Lösungen umsetzen.
Mehr auf Erfahrung der Mitarbeiter setzen. Kommunikation verbessern.
Vorgesetzte auswechseln. Unternehmensberater rausschmeißen.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten sollte mal hinterfragt werden. Nicht nur in der Fertigung.
Der Stand am Markt der Berufe war ok, jedoch das Personal dort, was dort in sehr unterschiedlicher Freizeit- und Arbeitskleidung aufgetreten ist machte keinen sehr guten Eindruck. Wenn man keine Lust hat, soll man es lassen.
Manchen Kollegen ist es egal wenn die Maschinen total verdreckt sind.
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen, erwarten es aber umgekehrt.
Der am besten bewertete Faktor von Licharz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Aufträge an. Meist ok und gut vorbereitet.
Horizontal breit aufgestellte Aufgabenfelder.
Immer verschiedene Aufgaben! Nie langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Licharz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leben in ihrer eigenen Welt
Ein Vorgesetzter der alles macht und alles kann……ohne Worte.
Absolut unfähig als Vorgesetzte alle 3 aus der Dreherei
Geht gar nicht
Leider fallen hier die "alteingesessenen" Führungskräfte sehr negativ auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es im Büro nicht. Man kann froh sein wenn man nicht dauernd das Büro wechseln muss.
Mitarbeiter werden gezielt aufgefordert sich weiter zu bilden, werden dafür auch aus dem Schichtbetrieb genommen oder freigestellt
Keine Möglichkeiten außer Mann schleimt sich beim Chef ein
Keine Chance.
Sehr schwer mal einen Lehrgang zu bekommen.
