Abteilung A/K
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Quantität wird gezählt und Qualität wird behauptet.
Die Firma stellt ALLES ein was arbeiten will, mit unfähigem Personal darf man sich dann ärgern bis die Probezeit abgelaufen ist.
-->Niedrige Löhne dienen nicht mehr dem bloßen Einstieg in den Arbeitsmarkt, sondern sind häufig ein Dauerzustand. Sie sind dann kein Sprungbrett, sondern eine Sackgasse.
Verbesserungsvorschläge
Die Voraussetzung für gutes, konstruktives Feedback ist Vertrauen. Eine Feedbackkultur lässt sich nur etablieren, wenn als Basis ein offenes und von gegenseitigem Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, also eine Vertrauenskultur, herrscht. Die Begriffe Feedbackkultur und Vertrauenskultur werden deshalb oft auch synonym verwendet.
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für glückliche Mitarbeiter, die ihr Potenzial ausschöpfen und sich entfalten können. Dabei geht es nicht nur um Vertrauen im Team, sondern auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten und von den Mitarbeitern in das Unternehmen als Ganzes.
Mitarbeiter wünschen sich, dass Führungskräfte ihnen Verantwortung geben und neue Herausforderungen bieten. Dafür müssen Führungskräfte darauf vertrauen können, dass die Mitarbeiter ihren Job gut machen möchten und motiviert sind. Umgekehrt müssen die Mitarbeiter darauf vertrauen können, dass Fehler im Unternehmen als Chance gesehen werden, Dinge anschließend besser zu machen – und nicht reflexartig mit Schuldzuweisungen und Bestrafung reagiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten können mal Loben, im Kritig und Druck ausüben sind sie besser.
Feedback von Ihren Mitarbeitern ist nicht gewünscht.
Kommunikation
Sich positiv darstellen kann diese Firma sich gut und darüber reden auch.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direckt miteinander umgehen können die wenigsten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden und Mitarbeiter/innen mit Kindern gehen in Ferienzeiten immer vor.
Im Schichtsystem bewegt man sich nie im normalen.
5 Samstage im Jahr zusätzlich arbeiten ist MUSS.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend
Interessante Aufgaben
vorgegebene monotone Arbeit/Bewegungen
Gleichberechtigung
Alle müssen alles machen/können, der eine mehr der andere weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit Älterem Personal am Arbeitplatz.
Arbeitsbedingungen
Trockene Luft, Wasser zum trinken am Arbeitsplatz verboten,
Maschienen alt und überholt, öffters Laut in den Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Firma bewegt sich in der Produktionsabteilung sehr nah am Niedriglohnsektor und wird dies auch nie ändern.
Image
Keiner meiner Kollegen/innen haben eine gute Meinung über diese Firma würden es aber nie laut aussprechen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Passt deine Nase kannst du was erreichen.
Weiterbildung: Die Firma bietet Weiterbildungen an.