Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die Wertschätzung im Unternehmen – sei es durch Geburtstagsaufmerksamkeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
Das dieser immernoch die Zulassung nach AMG hat Arzneimittel herstellen zu dürfen.
Die Menschlichkeit und Hilfsbereitschaft für Beteilugten
Gut am Arbeitgeber finde ich den kostenlosen Parkplatz.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht würde ich nicht sagen, aber die Firma ist nicht ganz modern und in der Sache Digitalisierung ziemlich hiterhältig.
Die Geschäftsleitung möchte nichts dagegen tuen.
Alles. Verhalten unfair, fies, arrogant, hinterhältig.
Gibt es ein Anfang und ein Ende?
Auf Quantität wird gezählt und Qualität wird behauptet.
Die Firma stellt ALLES ein was arbeiten will, mit unfähigem Personal darf man sich dann ärgern bis die Probezeit abgelaufen ist.
-->Niedrige Löhne dienen nicht mehr dem bloßen Einstieg in den Arbeitsmarkt, sondern sind häufig ein Dauerzustand. Sie sind dann kein Sprungbrett, sondern eine Sackgasse.
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf neues Organigramm erstellen und ein Organigramm der Kommunikationswege inkl. Vertretungen. Flexibler sein und sein Laborplatz mal verlassen wenn man Wasser aus der Produktion braucht. Die Vorgesetzten jeder Abteilung Schulen auf Umgang untereinander und Kommunikation.
Ein Vorschlag zur Optimierung wäre, die Kernzeit am Freitag anzupassen.
Die gesamte Unternehmenskultur zu den Mitarbeitern ändern. Dieses Unternehmen lebt von den Mitarbeitern und das einzige was Sie erhalten ist „Sie sind Ersetzbar “ . Das einzige was man dort ersetzen sollte sind die Personalverantwortlichen in der Geschäftsführung.
Es werden Werte wie „Partnerschaftlichkeit“ etc. vorgeschrieben, aber warum wird das nicht auch umgesetzt? Die Werte erinnern an Jahresvorsätze - Jeder hat Sie, kommen aber nur wenn man zu besoffen ist und so sieht auch das Endergebnis aus - Kopfschmerzen und man ...
Wertschätzung sollte erkennbar sein. Nicht nur drüber reden!
Mehr Vielfalt in der Verwaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wirklich tolle Kollegen!
Freundlich und respektvoll
Der Zusammenhalt untereinander ist ganz in Ordnung. Es gibt Ausnahmen, die dich gegen einen Obstkorb eintauschen würden.
Wir unterstützen uns gegenseitig und Kollegen sind meistens gut zu erreichen.
Ehrlich und direckt miteinander umgehen können die wenigsten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Haustarifvertrag
Minus 5 Sterne. Egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter das Gehalt ist eine absolute Katastrophe.Es ist ein traditionelles Familiäres Unternehmen und ganz traditionell wird auch ausgebeutet. Wer nicht mitzieht der erhält den Satz: „Jeder ist Ersetzbar“ ; „Wenn es Ihnen hier nicht passt, dann suchen Sie sich etwas anderes“ ; „Geben Sie doch Ihre nötigen Unterlagen ab“. Das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist wird insbesondere von der Geschäftsführung und der Personalabteilung gelebt.
Leistungsorientiert
Absolut unterirdisch. 2500€ für über 20 Jahre Berufserfahrung.
da klopft sich die Geschäftsführung allen Ernstes wegen 2% Gehaltserhöhung auf die Schultern bei 10% Inflationsrate, der Haustarif ist ein Witz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht wirklich große Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen und Weiterbildung
Abteilungsabhängig. Sei bereit den Respekt vor dir selbst zu verlieren und du hast sehr gute Chancen bei der Personalabteilung.
Es wird viel erzählt, lohnen wird es sich aber nicht.
Es werden Schulungen durchgeführt. Allerdings mit dem schalen Beigeschmack, dass man seinen Job falsch macht und zu blöd zum arbeiten ist.
Es werden Weiterbildungen und Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma