Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDas dieser immernoch die Zulassung nach AMG hat Arzneimittel herstellen zu dürfen.
Ich schätze die Wertschätzung im Unternehmen – sei es durch Geburtstagsaufmerksamkeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
Die Menschlichkeit und Hilfsbereitschaft für Beteilugten
Gut am Arbeitgeber finde ich den kostenlosen Parkplatz.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht würde ich nicht sagen, aber die Firma ist nicht ganz modern und in der Sache Digitalisierung ziemlich hiterhältig.
Die Geschäftsleitung möchte nichts dagegen tuen.
Alles. Verhalten unfair, fies, arrogant, hinterhältig.
Gibt es ein Anfang und ein Ende?
Auf Quantität wird gezählt und Qualität wird behauptet.
Die Firma stellt ALLES ein was arbeiten will, mit unfähigem Personal darf man sich dann ärgern bis die Probezeit abgelaufen ist.
-->Niedrige Löhne dienen nicht mehr dem bloßen Einstieg in den Arbeitsmarkt, sondern sind häufig ein Dauerzustand. Sie sind dann kein Sprungbrett, sondern eine Sackgasse.
Von Grund auf neues Organigramm erstellen und ein Organigramm der Kommunikationswege inkl. Vertretungen. Flexibler sein und sein Laborplatz mal verlassen wenn man Wasser aus der Produktion braucht. Die Vorgesetzten jeder Abteilung Schulen auf Umgang untereinander und Kommunikation.
Ein Vorschlag zur Optimierung wäre, die Kernzeit am Freitag anzupassen.
Die gesamte Unternehmenskultur zu den Mitarbeitern ändern. Dieses Unternehmen lebt von den Mitarbeitern und das einzige was Sie erhalten ist „Sie sind Ersetzbar “ . Das einzige was man dort ersetzen sollte sind die Personalverantwortlichen in der Geschäftsführung.
Es werden Werte wie „Partnerschaftlichkeit“ etc. vorgeschrieben, aber warum wird das nicht auch umgesetzt? Die Werte erinnern an Jahresvorsätze - Jeder hat Sie, kommen aber nur wenn man zu besoffen ist und so sieht auch das Endergebnis aus - Kopfschmerzen und man ...
Was gegen mobbing tun und nicht so tun, als ob man selber schuld ist. Anständiges und wertschätzendes Verhalten.
Wertschätzung sollte erkennbar sein. Nicht nur drüber reden!
Der am besten bewertete Faktor von Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Freundlich und respektvoll
Der Zusammenhalt untereinander ist ganz in Ordnung. Es gibt Ausnahmen, die dich gegen einen Obstkorb eintauschen würden.
Wir unterstützen uns gegenseitig und Kollegen sind meistens gut zu erreichen.
Die Kollegen sind abteilungsübergreifend einsame Spitze
Super nette Kolleginnen und Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtenheldt Pharmazeutische Fabrik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Minus 5 Sterne. Egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter das Gehalt ist eine absolute Katastrophe.Es ist ein traditionelles Familiäres Unternehmen und ganz traditionell wird auch ausgebeutet. Wer nicht mitzieht der erhält den Satz: „Jeder ist Ersetzbar“ ; „Wenn es Ihnen hier nicht passt, dann suchen Sie sich etwas anderes“ ; „Geben Sie doch Ihre nötigen Unterlagen ab“. Das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist wird insbesondere von der Geschäftsführung und der Personalabteilung gelebt.
Absolut unterirdisch. 2500€ für über 20 Jahre Berufserfahrung.
Leistungsorientiert
da klopft sich die Geschäftsführung allen Ernstes wegen 2% Gehaltserhöhung auf die Schultern bei 10% Inflationsrate, der Haustarif ist ein Witz
Diese Firma bewegt sich in der Produktionsabteilung sehr nah am Niedriglohnsektor und wird dies auch nie ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht wirklich große Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden Schulungen durchgeführt. Allerdings mit dem schalen Beigeschmack, dass man seinen Job falsch macht und zu blöd zum arbeiten ist.
Schulungen und Weiterbildung
Abteilungsabhängig. Sei bereit den Respekt vor dir selbst zu verlieren und du hast sehr gute Chancen bei der Personalabteilung.
Es wird viel erzählt, lohnen wird es sich aber nicht.
Es werden Weiterbildungen und Fortbildungen angeboten.
