- Lichtenheldt GmbH Pharmazeutische Fabrik17.Apr. 2020 (Geändert am 18.Apr. 2020)
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute, partnerschaftliche, offene und zielorientierte Arbeitsatmosphäre mit klaren und flachen Hierarchien.
Verbesserungspotenzial: manchmal sollte sich das obere Management aus dem Tagesgeschäft heraushalten. Meine Erfahrung ist allerdings, dass das in familiengeführten Unternehmen nicht so einfach umzusetzen geht.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es an Vorgesetzten immer schnell etwas auszusetzen und objektiv betrachtet gilt diese Bewertung natürlich allgemein für alle Vorgesetzte und Führungskräfte im Unternehmen. Die Führungskräfte in meinem direkten Umfeld machen ihren Job meiner Meinung nach aber gut. Konstruktive Kritik ist immer willkommen und Meinungen/Ansichten von Mitarbeitern werden gehört und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Zu behaupten "Jeder Tag ist anders" wäre sicherlich übertrieben - aber es gibt immer wieder neue (positive) Herausforderungen, interessante Aufgaben und basierend auf der täglichen Projektarbeit ist jedes Projekt und jeder Kunde selbst im stark regulierten Pharmaumfeld anders. Hierauf reagiert die Organisation sehr flexibel und motiviert. Man selbst hat als Mitarbeiter sehr guten Gestaltungsspielraum.
Kommunikation
Offene Kommunikation über aktuelle Themen, Mitarbeiterzeitung mit internen und externen Berichten, sehr regelmäßiges monatliches Reporting der aktuellen Zahlen für alle Mitarbeiter, transparente BDE-Tools für alle Mitarbeiter und vieles mehr - sehr gut!
Karriere / Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuqualifizieren und so auch mehr Geld zu verdienen (wenn man denn möchte). Wer sich zeigt und Verantwortung übernimmt, der wird auch mit Karrierestufen belohnt.
Gehalt / Sozialleistungen
Okay, mehr geht immer und sicherlich zahlt das Unternehmen im Branchenvergleich weniger, ABER: Lichtenheldt ist mittelständischer pharmazeutischer Auftragshersteller und da bleibt nun einmal leider nicht der größte Teil einer Produktmarge hängen, zudem gibt es weitaus schlechter zahlende Branchen. Es gibt einen Haustarifvertrag, dessen Tarifgehälter und -löhne seit Bestehen kontinuierlich gestiegen sind, die Urlaubstage wurden erhöht, etc. Und last but not least: man hat einen sicheren Job, der auf Langfristigkeit ausgelegt ist - auch wenn es mal nicht so gut läuft, dann hält die Geschäftsführung und die Inhaberfamilie an den Mitarbeitern fest und das ist meiner Meinung nach unglaublich viel wert!
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Kaffee für alle Mitarbeiter for free, helle Räume, moderne Digitaltechnik, u.v.m. - soweit alles super. Einziger Kritikpunkt sind die Temperaturen im Sommer, welche im Büro auch gern mal über 30°C steigen können und es keine Klimatisierung in den Büros gibt (ich finde aber, das ist ein Luxusproblem).
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Als familiengeführtes Unternehmen ist ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein sozusagen inklusive. Nicht nur den Mitarbeitern gegenüber ist man sozial eingestellt sondern im Rahmen von Corporate Social Responsibility auch kommunalen Einrichtungen gegenüber (wie z.B. Förderung der örtlichen Feuerwehr).
Im Bereich Umwelt ist Lichtenheldt ebefalls gut aufgestellt (sehr gutes Abfallmanagement, eigene Kläranlage für Produktionsabwasser, Umstellung der Pool-Fahrzeuge auf Elektroantrieb, etc.), aber hier kann meiner Meinung nach noch etwas mehr gemacht werden: zum Beispiel produziert das Unternehmen seinen Strom mit dem eigenen Blockheizkraftwerk zwar mittlerweile größtenteils selbst, aber gerade im Bereich Solarenergie kann man noch was tun.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, eigenverantwortliches steuern der Arbeitszeiten, partnerschaftliches Abstimmen des Urlaubs, kein Problem Home-Office zu machen (auch vor der Corona-Zeit), etc.
Image
Das Image ist leider schlechter als es sein sollte. Bei vollem Verständnis dafür, dass nicht jeder Mitarbeiter zufriedenzustellen ist, ist ein schlechtes Image wie so oft auch Bewertungen von demotivierten und/oder frustrierten und vor allem ehemaligen Mitarbeitern geschuldet. Auch ziehen solche (Ex-)Kollegen dann andere Kollegen mit ihrem eigenen Frust 'runter- schade.
Verbesserungsvorschläge
- Da sich alle Kollegen derzeit absolut überdurchschnittlich engagieren, um den aktuellen Auftragsberg abzuarbeiten, wäre eine außerordentliche Prämienzahlung wünschenswert.
Pro
Um den Produktionsbetrieb aufrechtzuerhalten und sogar auszubauen und auch um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen geht Lichtenheldt als systemrelevantes Unternehmen bereits sehr verantwortungsbewusst mit der Corona-Situation um: die Arbeitsplätze sind sicher und persönliche Schutzausrüstung (nebst eigens hergestelltem Desinfektionsmittel) wurde an die Mitarbeiter verteilt, Meetings auf ein Minimum reduziert, Geschäftsreisen ausgesetzt, Arbeitszeiten können noch flexibler gestaltet werden als sonst schon möglich ist und Home-Office kann von einem Großteil der Kollegen genutzt werden - perfekt!
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaLichtenheldt GmbH Pharmazeutische Fabrik
- StadtWahlstedt
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf
