Lichtenheldt 

GmbH 

Pharmazeutische 

Fabrik

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Sie sprechen Defizite in der internen Kommunikation und im Miteinander an.
Uns ist bewusst, dass klare Informationswege und ein respektvoller Umgang wichtige Grundlagen für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Diese Themen verstehen wir als kontinuierlichen Entwicklungsprozess, den wir gemeinsam mit allen Bereichen begleiten. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, hier noch genauer hinzusehen.

Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig im Bereich Kommunikation, Zusammenarbeit und Rollenverständnis unterstützt. Uns ist wichtig, dass Führung Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und gleichzeitig ansprechbar bleibt.

Ihre Rückmeldungen zum Arbeitsumfeld und zur Organisation sind für uns wertvoll. Wir prüfen Verbesserungspotenziale regelmäßig und beziehen dabei sowohl interne Abläufe als auch die strukturellen Rahmenbedingungen mit ein. Kritische Perspektiven tragen dazu bei, unser Arbeitsumfeld weiter zu entwickeln.

Wir wissen, dass das Thema Vergütung für viele Mitarbeitende von großer Bedeutung ist.
Als Lohnhersteller bewegen wir uns in einem wirtschaftlich herausfordernden Umfeld, was bedeutet, dass unsere Spielräume teilweise begrenzt sind. Dennoch ist es uns wichtig, faire und verantwortungsvolle Löhne zu zahlen und ein finanziell gesundes Unternehmen zu führen.
Im Rahmen der regelmäßigen Tarifverhandlungen werden Gehälter und Sozialleistungen zudem immer wieder neu bewertet und auf den Prüfstand gestellt, um angemessene und transparente Entwicklungen zu ermöglichen.

Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Sie zeigt uns, wo wir aus Mitarbeitendensicht noch Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Svenja Goos
Personalreferentin