Lichtenheldt 

GmbH 

Pharmazeutische 

Fabrik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig noch etwas gutes zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung wurden förmlich aus der Firma vertrieben und es kommt nicht ansatzweise adäquater Ersatz.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sieht sich in seinem Handeln immer bestätigt und ist beratungsresistent.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch manche Führungskräfte verdorben.Spaß ist nicht gewünscht sondern Leistung und Profit.Der Mensch ist egal.

Image

Wird auch umliegend immer schlechter.Man spricht außerhalb von Lichtenheldt von einer Massenflucht der Fachkräfte.

Work-Life-Balance

Klappt nicht mehr wirklich da es immer weniger Kollegen werden.Samstage werden teilweise angeordnet.

Karriere/Weiterbildung

Wird erschwert durch blödsinnige Prüfungen ob man gut genug ist um für Lichtenheldt zu arbeiten.Und wenn es einem nicht passt kommt der Spruch man muss ja nicht bei Lichtenheldt arbeiten.Leider haben das viele Kollegen wörtlich genommen.Und der Rest muss nun alles ausbaden.

Gehalt/Benefits

Geringverdiener und keine Sozialen Absicherungen wie Berufsunfähigkeit oder Pflegeversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nur spärlich drauf Rücksicht genommen.Am Ende zählt nur die Produktion.

Vorgesetztenverhalten

Nur bei den Einrichtern ist ein Vorgesetzter der seine Mitarbeiter versucht zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß im Winter kalt.

Kommunikation

Es wird nicht offen über die Zukunft gesprochen.

Gleichberechtigung

Es gilt immer noch Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet im technischen Bereich ist anspruchsvoll, der Rest ist Alltag wie überall anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Witz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Leute nach ordentlichen Tarifen bezahlen, oder ihnen mit Gesten/anderen Zuschlägen zumindest eine Motivation geben, damit man auch mehr Freude bei der Arbeit hat und nicht noch mehr Druck aufbauen sodass man darunter irgendwann zerbricht und krank wird.

Arbeitsatmosphäre

Kann hier und da mal ganz ok sein, aber die meiste Zeit wird von dir erwartet das du wie eine Maschine arbeitest und sobald du mal kurz Ruhe nehmen willst, oder mit Kollegen Spaß haben willst, wird dies so gut es geht unterbunden. Man ist ja imemrhin zum Geld verdienen da und nicht zum Spaß haben.

Image

War laut Erzählungen wohl mal schlimmer, ist aber auch nicht wirklich gut

Work-Life-Balance

Ist halt in erster Linie ein Zwei-Schicht-Betrieb wodurch es recht ausgeglichen ist. Gibt aber auch Ausnahmen, wo man Nachtschicht oder auch Samstagsschicht hat.

Karriere/Weiterbildung

Man geht auf die Vorgesetzten zu und fragt viel nach mehr Verantwortung oder Tätigkeiten, aber man wird dann oftmals nur mit einem Lächeln abgespeist, oder es werden einem genug Steine in den Weg gelegt um dich dort zu halten, wo du bist.

Gehalt/Benefits

Keine Tarif-Gehälter, es wird alles mit haustarif geregelt und dieses ist einfach nicht der Tätigkeiten entsprechend. Und bei Tarifverhandlungen wird auch so weit runter gedrückt wie es nur geht, sodass sich der erhöhung kaum lohnt für einige Leute.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen genauso anpacken wie die jüngeren, auch wenn die älteren hier und da ihre Probleme haben.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sie sich nicht gerade an den Hals springen und sich gegenseitig die Schuld zuschieben, sind auch mal welche anwesend.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Maschinen. Teilweise keine Sicherheitseinrichtung. Man muss sich gerne mal was zusammenbauen, damit das arbeiten etwas angenehmer wird.

Kommunikation

Mehr schlecht als recht. Man muss den meisten Infos hinterherlaufen wenn man was wissen will und wenn mal was neues kommt/gemacht wird, wird einem nicht richtig erklärt und darf sich alles selber beibringen.

Gleichberechtigung

Jeder hat irgendwo so seine Lieblinge, oder die Kollegen die man gerne außen vor lässt.

Interessante Aufgaben

Die ersten Tage ist alles interessant, aber nach einiger Zeit kommt nur noch die Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Lichtenheldt in den letzten Jahren viele Investitionen getätigt hat, damit es mit der Firma weiter voran geht.

Verbesserungsvorschläge

Eingefahrene und veraltete Arbeitsprozesse sollten dringend überarbeitet werden. Es gibt Mitarbeiter mit Schlüsselpositionen, die sich mit ihrem Herrschaftswissen unentbehrlich machen. Lichtenheldt sollte sich schon frühzeitig um qualifizierten Nachwuchs bemühen, der dann auch entsprechend ordentlich eingearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Mikromanagements der Geschäftsführung, hat man verstärkt das Gefühl, dass man den Führungskräften und Mitarbeitern nicht das erforderliche Vertrauen entgegenbringt. Das frustriert!

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Als Arbeitgeber ist Lichtenheldt in dieser Region gut anerkannt. Es gibt viele Mitarbeiter, die schon sehr lange für das Unternehmen tätig sind.

Work-Life-Balance

Durch die Corona Kriese kann man in der Verwaltung Homeofficetage in Anspruch nehmen. Dies hat erheblich dazu beigetragen das Privatleben mit dem Arbeitsleben in Einklang zu bringen. Auch das Arbeiten mit Gleitzeit ist sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich. Anwendung ist schwierig.

Gehalt/Benefits

Sehr pünktliche Gehaltszahlungen. Gehalt für ein mittelständisches Familienunternehm akzeptabel.
Für Sonderzahlungen an die Belegschaft gibt es keine festgeschriebenen Regelungen. Jedes Jahr wird hier wieder neu von den Inhabern darüber entschieden ob es eine Bonuszahlung gibt oder nicht. Was natürlich auch vom Geschäftsjahr abhängig ist. Bei Sonderzahlungen wird bei jedem Mitarbeiter geschaut, wie lange er im Geschäftsjahr krank war. Dies wird dann entsprechend Prozentual vom Bonus abgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ergebnisse und Erfolge werden weitestgehend gut kommuniziert. Dies ist allerdings abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet und wie hier die Kommunikation geregelt ist. Wöchentliche oder monatliche Meetings gehören zum Normalfall.

Arbeitsatmosphäre

Sehr liebe Kollegen. Schönes Betriebsklima

Work-Life-Balance

In der Verwaltung hat man Gleitzeit und auch Homeoffice ist möglich

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer :)

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

es wird eine offene Kommunikation gelebt. Ich fühle mich umfangreich informiert

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und das abteilungsübergreifend

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In der Branche hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

In der Verwaltung haben wir Gleitzeit und Homeoffice ist auch möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Hausakademie mit verschiedenen Angeboten und man hat auch die Möglichkeit eigeninitiativ Weiterbildungen zu beantragen. Natürlich müssen auch die entsprechenden Bedarfe da sein

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Haustarifvertrag. Für ein mittelständisches, Familienunternehmen ist das schon in Ordnung. Da hat sich in den letzten Jahren auch schon viel getan. Klar, mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem Vorgesetzten fühle ich mich gut aufgehoben, dass ist sicherlich in den Abteilungen unterschiedlich. Führungskräfte sind auch nur Menschen

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen höhenverstellbaren Schreibtisch und es gibt auch regelmäßige Gesundheitstage zu verschiedenen Themen

Kommunikation

Hier wird offen über alles wichtige informiert (Monatlicher Aushang, Belegschaftsversammlung, Mitarbeiterzeitung)

Interessante Aufgaben

Ich denke hier hängt es stark von der Abteilung ab. Ich kann mich da nicht beklagen. Natürlich gibt es auch mal Routine aber wo gibt es die nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird ständig geschult im Umgang mit den Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extrem klaffende Wunde zwischen den Werken, es ist wie Himmel und Hölle.
Führungskräfte sollten unbedingt aufs Führen und Leiten geschult werden.

Verbesserungsvorschläge

Ständig muss man zu irgendwelchen Schulungen, was auch gut so ist, aber es wird nie der Soziale Umgang einer Führungskraft geschult.
Alle Führungskräfte (bis hin zum kleinen Lienienführer) sollten auch auf den Umgang mit "ihrem Personal" geschult werden. Denn auch das Leiten und Führen will gelernt sein.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an in welchem Werk (I oder II) man ist. Die Atmosphäre steigt und fällt mit den Kollegen, wie eigentlich überall und eben ganz extrem mit dem entsprechendem Werk. Es wird oft ganz viel Stress herbeigeführt, was eigentlich nicht sein müsste und darunter leidet dann alles. In WerkII ist dies ganz besonders schlimm.

Work-Life-Balance

Da versucht die Firma schon ihr bestes. Es wird immer versucht Familie und Arbeit zusammen zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es müsste eher heißen "Umgang mit jüngeren Kollegen". In WerkI eigentlich kein Thema, in WerkII eher widerlich. Die älteren haben die Weisheit mit Löffeln gefressen, neue Ideen, Veränderungs- oder Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt, getreu dem Motto "Das machen wir schon immer so".

Vorgesetztenverhalten

Wieder die Werks- Geschichte. Teilweise sehr herrisch, der Umgangston (WerkII) teilweise extrem unterirdisch. Auf Fehler, welche jeder macht, wird oft ziemlich "laut" reagiert.

Kommunikation

"Kommunikation ist alles!"
Mal mehr, mal weniger gut.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu den anderen Produktionsfirmen in der Umgebung, eher schlecht. Aussagen von Kollegen:"Wenn du Geld verdienen willst, darfst du nicht bei Lichtenheldt arbeiten.", oder:"Ich habe noch nie so schlecht verdient wie hier."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieblinge werden in manchen Bereichen bevorzugt

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Empfang und am Telefon

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Guter Ruf im Markt

Work-Life-Balance

Flexibel in persönlichen Krisen, bis zu 5 Tage kinderfrei bei vollem Lohn

Karriere/Weiterbildung

Lichtenheldtakademie mit vielen Fobis, es wird der interne Nachwuchs gefördert, nicht wie im Konzern, wo die Talente immer von aussen geholt werden

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber in guten Jahren gibt es eine Erfolgsbeteiligung vom Unternehmer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Mülltrennung, eigenes Blockheizkraftwerk, Energiezertifikat

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keiner über 50 ausgemustert oder rausgeekelt wie im Konzern

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Bereich ab

Arbeitsbedingungen

Zum Teil zu hierarchische Führung für die Unternehmensgrösse

Kommunikation

Regelmässige Infos über das Geschäft mit Aushängen usw.

Gleichberechtigung

Fast die Hälfte Frauen, auch in Führungspositionen!

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kommt man weiter

Verbesserungsvorschläge

Die Älteren etwas mehr achten und nicht kaputt machen mit schweren Arbeiten, das eigene Personal vorziehen und nicht die Hilfsarbeiter ( bedienen Maschine und das eigene Personal packt ein usw..)

Work-Life-Balance

wenn es passt darf man schon Überstunden abbummeln, da geben sie sich sehr Mühe.

Gehalt/Benefits

erbärmlich, überall gibt es mehr....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele Junge Leute aber leider müssen die Älteren oft die schwere Arbeit erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge werden bevorzugt, selbst Zeitarbeiter bedienen eher die Maschinen anstatt das eigene Personal dafür einzuteilen.

Arbeitsbedingungen

zum Teil veraltet, Stühle, Maschinen usw. Dann wird der Arbeitsplatz zu wenig getauscht. Zum Teil tagelang den gleichen Platz. Das sich dann körperliche Beschwerden einstellen ist logisch...

Kommunikation

sehr schlecht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche Miteinander. Auch auf Geschäftsführerebene

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin auf Kurs bleiben mit Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit im Team

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Volle Unterstützung von den jüngeren Kollegen aus dem Team

Arbeitsbedingungen

neuester Fuhrpark auf hohem Niveau

Kommunikation

offen und ehrlich

Gleichberechtigung

hier wird viel für die Gleichberechtigung getan. Auch gibt es Kooperationen mit den Segeberger Werkstätten

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue und abwechslungsreiche Herausforderungen

Kollegenzusammenhalt