6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Unprofessionell - einem qualifizierten Bewerber absagen und weiter ausschreiben
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben ... 5 Tage danach direkt Absage erhalten "wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben" ... 2 Monate danach ist diese Position noch immer ausgeschrieben. Kann mich hier den Erfahrungen nur anschließen. Hier werden zwar Bewerbungsprozesse eingehalten (Absage gesendet), jedoch ist es sehr fragwürdig, wenn die Stellen weiterhin online bleiben. Schade für die investierte Zeit.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja SchweersPersonalreferentin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihren ehrlichen Kommentar.
Die Stellenausschreibung für die Stelle "Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)" war von Mitte Dezember 2022 bis Mitte Februar 2023 auf unser Homepage ausgeschrieben.
Bei Bewerbungen die wir kurz vor Abschluss des Bewerbungsverfahrens erhalten, können wir leider nicht vermeiden bereits kurz nach Bewerbungseingang eine Absage zu verschicken, auch wenn es sich um eine qualifizierte Bewerbung handelt.
Im Laufe eines Bewerbungsverfahrens sagen wer denjenigen ab, die wir nicht mit in die engere Auswahl nehmen. Für unsere falsche Wortwahl entschuldigen wir uns. Das werden wir zukünftig anders gestalten.
Gerne geben wir Ihnen auch ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. Rufen Sie mich dazu gerne direkt unter +49 2563 911-296 an oder schreiben mir eine E-Mail an sonja.schweers@lichtgitter.com.
Wir danken Ihnen für die Zeit die Sie in die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen investiert haben.
Freundliche Grüße
Sonja Schweers
Personalreferentin
Sehr eigenartiges Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 als Maschinenführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bewirbt sollten nicht immer Mails kommen das man sich für jemand anderen entschieden hat. Obwohl die Stelle immer noch online steht. Gleichzeitig wird immer gefragt ob man für einen anderen Bereich Interesse hat. Das nenne ich Leute warm halten. Ist schon peinlich für so ein großes Unternehmen. Und ganz ehrlich gesagt man möchte dann nicht mehr da anfangen.
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Inkompetener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Abmachungen, die mit Bewerbern vereinbart wurden einhalten. Weder Zu- oder Absage erhalten, obwohl man nach 2 Wochen eine Entscheidung treffen wollte.
Dieser Umgang mit Bewerbern ist unerträglich und sollte für ein international handelndes Unternehmen nicht als Standard gesehen werden.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Man teilt mit, dass man sich "anderweitig entschieden" habe, während die Stelle dauerhaft ausgeschrieben bleibt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf Anfragen von Bewerbern reagieren. Vorabanfragen zur Möglichkeit eines persönlichen Vorstellungsgesprächs werden ignoriert und nicht beantwortet.
Als ich mich daraufhin (mit Masterabschluss) auf eine schon länger ausgeschriebene Stelle in der Buchhaltung bewarb, erhielt ich eine Standardabsage, in der mir mitgeteilt wurde, dass man sich "anderweitig entschieden" habe. Dennoch ist diese Stelle auch weiterhin ausgeschrieben.
Dieser Umgang mit Bewerbern ist unerträglich.
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sehr gutes Bewerbungsverfahren - schnell, kompetent, transparent
Bewerber/inHat sich 2021 als stellvertr. Leitung Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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