Dieses Unternehmen weckt bei mir sehr gemischte Gefühle. Es gibt sehr positive Aspekte, allerdings auch viele negative.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, keine Überstunden, bei Problemen hat der Chef ein offenes Ohr und ist verständnisvoll, man hat auch viel Zeit für private Gespräche und man wird auch im Privatleben unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lustlosigkeit, wie wir es alle empfinden.Das unstrukturierte Arbeiten, die Meinung der Führungskräfte steht über allem. Man fühlt sich oft einfach abgestellt. Und was ich in vorherigen Punkten angesprochen habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die normalen Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur auf seine beiden „Zugpferde“, Mitarbeiter mehr einbeziehen und mehr Präsenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt wenig bis gar kein Lob. Vorgesetzte, insbesondere der Leiter in der Montage verbuchen Erfolge anderer für sich, so dass der Arbeitgeber die Mitarbeitenden gerne nach hinten fallen lässt. Viele haben Angst ihre Meinung zu eben diesen Vorgesetzten weiter an den Arbeitgeber zu tragen.
Image
Es gibt sehr viel, was den Mitarbeitern sauer aufstößt und die Vorteile fast zerschlägt.
Das verhalten von vorgesetzten ist mit einer 4- zu bewerten.
Strukturlose Abläufe, Termine werden nicht eingehalten, Kommunikation, Ordnung und Sauberkeit, Material wird sehr oft falsch und zu spät bestellt, Arbeitgeber wirkt sehr lustlos.
Ich könnte einen ganzen Roman schreiben.
Work-Life-Balance
Es besteht eine Gleitzeitregelung mit Kernzeiten von 8-14 Uhr. Wochenende sind immer frei und Überstunden werden nicht angesetzt, diese sind immer freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven in dem Betrieb aufzusteigen sind eher gering, was der Größe des Unternehmens geschuldet ist.
Angeblich soll es Weiterbildungsmöglichkeiten geben, allerdings habe ich davon noch nichts mitbekommen. Was meiner Meinung nach eher daran liegt, dass diese nicht offen vom Arbeitgeber angeboten werden und die Kollegen auch wenig Interesse diesbezüglich zeigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt verhandelt jeder selbst, dementsprechend hängt es von Verhandlungsgeschick ab. Es gibt einige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebsrente, Jobrad und vielleicht auch bald der Wellpass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es wird eher wie in allen kleinen Unternehmen gehandhabt. Ich denke darauf muss nicht weiter eingegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Klar kommt nicht jeder mit jedem klar, aber wir gehen mit Respekt und viel Humor miteinander um. Oft findet sich auch Zeit mit allen ein schönes Privatgespräch zu führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln. Einfach Top, wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber ist nie zu sehen und hat kaum Zeit für die Mitarbeiter, oft reicht die Lust nichtmal für ein guten Morgen. Wenn man mal das „Glück“ hat mit ihm zu reden ist er sehr freundlich und aufgeschlossen.
Der Montageleiter hat weder Sozial- noch Führungskompetenzen. Einfach grausam.
Der Meister ist sehr engagiert, höflich und bemüht seinen Posten gerecht zu werden. Leider ist er mit all seinen Aufgaben überlastet, was oft für Probleme in der Werkstatt führt.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht wird meistens ohne Diskussion bestellt. Was die Werkstatt betrifft, naja es sieht teilweise aus wie Dresden 45, dass wird allerdings im Moment mit viel Investition verbessert und sollte nicht mehr so lange dauern.
Kommunikation
Kommunikation findet eher einseitig statt. Angestellte in der Führungsrolle geben wenig Information nach unten weiter, oft auch zu spät. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern in der Werkstatt funktioniert meiner Meinung nach sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Ungeachtet der Hautfarbe, Religion, Ansichten und des Geschlechts.
Trotzdem gilt hier das Prinzip „alle sind gleich, andere sind gleicher“. Gerade, was Personen in höheren Positionen betrifft.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte, was sich daraus ergibt, dass für die Luft- und Raumfahrt gefertigt wird. 80% der Arbeit ist leider nur Serien Arbeit mit wenigen Produkten, was sehr eintönig sein kann. Die restlichen arbeiten sind dafür umso spannender, da diese oft Unikate sind und in der Entwicklung für Luft- und Raumfahrt unterstützen.
Wer kann von sich behaupten, dass er Teile gebaut hat, die um die Erde kreisen.