Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexiblen Arbeitszeiten, keine Überstunden, bei Problemen hat der Chef ein offenes Ohr und ist verständnisvoll, man hat auch viel Zeit für private Gespräche und man wird auch im Privatleben unterstützt.
Die Abwechslung der arbeiten und die Forderung der Mitarbeiter
Die Lustlosigkeit, wie wir es alle empfinden.Das unstrukturierte Arbeiten, die Meinung der Führungskräfte steht über allem. Man fühlt sich oft einfach abgestellt. Und was ich in vorherigen Punkten angesprochen habe.
Änderung brauchen sehr lange und werden träge angenommen
Mehr auf die normalen Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur auf seine beiden „Zugpferde“, Mitarbeiter mehr einbeziehen und mehr Präsenz zeigen.
Weiter vorraus planen und lieber früher bestellen
Der am besten bewertete Faktor von Lico Stahl- und Kunststofftechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessante Produkte, was sich daraus ergibt, dass für die Luft- und Raumfahrt gefertigt wird. 80% der Arbeit ist leider nur Serien Arbeit mit wenigen Produkten, was sehr eintönig sein kann. Die restlichen arbeiten sind dafür umso spannender, da diese oft Unikate sind und in der Entwicklung für Luft- und Raumfahrt unterstützen.
Wer kann von sich behaupten, dass er Teile gebaut hat, die um die Erde kreisen.
Immer die selben Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lico Stahl- und Kunststofftechnik ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleinunternehmen, wird sehr willkürlich entschieden
Kann ich wenig sagen, haben keine Frauen in der Produktion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Perspektiven in dem Betrieb aufzusteigen sind eher gering, was der Größe des Unternehmens geschuldet ist.
Angeblich soll es Weiterbildungsmöglichkeiten geben, allerdings habe ich davon noch nichts mitbekommen. Was meiner Meinung nach eher daran liegt, dass diese nicht offen vom Arbeitgeber angeboten werden und die Kollegen auch wenig Interesse diesbezüglich zeigen.
Keine Möglichkeit
Weiterbildungen sind selten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
