Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Betriebsklima und Wertschätzung
transparent, respektvoll, toller Teamgedanke (alle für einen einer für alle), Wertschätzung in allen Ebenen
Bike-Leasing und andere Programme werden angeboten
Die Produkte der Licos Trucktec sparen in einem LKW in einem Jahr ca. 1.000l Diesel ein. Licos ist auch mit der Umweltzertifizierung 14001 auditiert
wie es im Mittelstand sein muss, jeder hilft jedem
Transparenz und respektvoller Umgang!
ganze Firma ist per Du, vom Management bis zur Reinigungskraft
Vorgesetztenverhalten unterirdisch
An manchen Tagen ist Mehrarbeit notwendig um allen Herausforderungen gerecht zu werden.
Der Wille zur Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert.
Die Firma zahlt faire Löhne, besonderes Engagement wird gehaltstechnisch honoriert.
Der Umgang untereinander ist sehr freundlich, auch neue Mitarbeiter werden sehr gut in das Team integriert.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens und Veränderungen informiert, das Management versucht alles so transparent wie möglich zu gestalten.
Jeder wird dazu ermutigt den Status quo zu hinterfragen und neue, interessante Projekte zu realisieren.
Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt in leistungsfähigen Teams
zukunftsorientierte Investionsbereitschaft
Verbesserung von gesundheitsfördernden und erhaltenden Massnahmen
Gutes Arbeitsklima, gutes Miteinander, jeder unterstützt den Anderen
Aufgrund der sehr guten Auftragslage und der schwierigen allgemeinen Marktsituation viele Aufgaben, die nicht ohne Mehrarbeit zu erledigen sind.
Wer will der darf und wird unterstützt und gefördert.
Faire Entlohnung und attraktive Zusatzangebot für die Mitarbeiter
TOP, es sitzen alle im selben Boot, von der GF bis zur Hilfskraft.
Es zählt nicht das Alter, sondern die Leistung.
In allen Bereichen verantwortungsvolle Führungskräfte die den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen.
GF informiert regelmässig über die aktuelle Lage des Unternehmens, Mitarbeiter werden transparent informiert. Verbesserungspotential in einzelnen Schnittstellen, aber postiver Trend feststellbar.
Top Unternehmen, top Produkt und gute Marktposition im Automotiv Umfeld, herausfordernd aber spannend un vielseitig. Es besteht sehr gute Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.
nettes Gebäude, sonst leider gar nichts
Austausch der Geschäfts- und Personalleitung
Die Kommentare anderer Firmen entsprechen der Bewertung. Geschäftsleitung ist an Überheblichkeit nicht zu überbieten
Ausbildung ja...danach aber schnell weg. Mitarbeiterförderung findet nicht statt.
im Vergleich zu den Mitbewerbern und den Tätigkeitsbereichen zu gering
Hohe Fluktuation der MA spricht für sich
wer kreativ sein mag und vorausschauend denkt, der ist hier gut aufgehoben.
Kollegen denken für einen mit, wenn man mal einen Fehler macht.
Klimaanlage in den Eckräumen
interessante Aufgaben
man darf selbst kreativ sein, jeder darf mitdenken
Wer möchte, der darf Verantwortung übernehmen
Mittelständler des Jahres
Gewinner des Innovationspreises BW
Nominiert für seine Innovationen
Im Markt bekannt für gute Qualität, Service und Schnelligkeit
5 Wochen Urlaub am Stück sind auch möglich
1 Jahr Auszeit genehmig
Freie Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit)
Home Office möglich
Unternehmen investiert viel in eigene Ausbildung. Facharbeiter können in Management Positionen aufsteigen
Mitarbeiter Gewinnbeteiligung wird geboten
Gehalt für einen Mittelständler ok
Umwelt Zertifiziert, Mülltrennung vorhanden.
Soziales Engagement für die Tafel und andere Projekte
gute Zusammenarbeit untereinander in jedem Fachbereich
keine Gräben zwischen den Fachbereichen
Mitarbeiter 50+ werden explizit gesucht
Alle Altersstufen von 17 bis 67 vertreten
Konflikte werden offen angegangen
Ziele sind realistisch. Entscheidungen können immer begründet werden, auch wenn diese auf den ersten Blick nicht gleich nachvollziehbar sind
helle, ansprechende Räumlichkeiten, Klimatisierung wäre teilweise hilfreich
Jeder kann seinen Platz gestalten wie gewünscht
viele Pflanzen
monatliche Belegschaftsversammlung mit Möglichkeit zum Fragen
offene Darstellung des Monatsergebnisses
auch ohne offizielle "Frauenquote" ist der Anteil der weiblichen Kollegen selbst in technischen Bereichen 50%
Kolleginnen, die in anderen Unternehmen abgelehnt oder entlassen wurden, können sich hier problemlos integrieren.
Multi Kulturelles Unternehmen
Aufgabenverteilung wird regelmäßig besprochen. Jeder kann Schwerpunkte setzen für eigene Tätigkeiten, sofern die Projekte dies erlauben