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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KantineKantine
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Oh ja da gibt es was es wird viel versprochen und man kann sich aber nicht mehr daran erinnern
Bewertung lesen
Das Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern ist auf Augenhöhe, man hat die Möglichkeit sich selber einzubringen und Mitarbeiter und Führungskräfte ziehen alle an einem gemeinsamen Strang. Neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und man fühlt sich direkt wohl.
Teamorientierung und Unterstützung, auch vom Senior Management
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Flache Hierarchien, interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt in leistungsfähigen Teams
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Tolles Betriebsklima und Wertschätzung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kann und darf ich hier nicht schreiben was ich von dem Laden halte
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Mittelfristige Strategie offenlegen und damit Perspektive für den Standort darlegen
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zukunftsorientierte Investionsbereitschaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intelligente und fachliche Führungskräfte beschäftigen
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Stabilität, Kommunikation und positive Perspektive darlegen
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Verbesserung von gesundheitsfördernden und erhaltenden Massnahmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LICOS Trucktec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr respektvoll - viele Rentner auch nach Eintritt in die Rente weiterhin auf Stundenbasis im Unternehmen. Ältere Kollegen werden geschätzt und sind immer offen Erfahrungen zu teilen.
Egal ob jung oder alt, alle arbeiten miteinander. Besonders von der Erfahrung der älteren können und dürfen die jüngeren profitieren, egal ob im Büro oder in der Produktion.
Werden geschätzt und gleichwertig behandelt.
5
Bewertung lesen
Es zählt nicht das Alter, sondern die Leistung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LICOS Trucktec ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da Konzern im Hintergrund steht gehen die Infos an die "kleine Tochter" manchmal unter
Kleine Firma im Hintergrund ein großer Konzern, von den man leider nicht viel mitbekommt und auch keine Infos erhält. In der Firma funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Verbesserungswürdig, Management bereits am Optimieren
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mitarbeiter werden zielgerichtet entwickelt und geschult
5
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Der Wille zur Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert.
5
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Wer will der darf und wird unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LICOS Trucktec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LICOS Trucktec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LICOS Trucktec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LICOS Trucktec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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1 Angabe · 1 Kommentar

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Unternehmenskultur

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Moderne
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LICOS Trucktec
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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