LICURA-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nur von dem IT-Leiter eine Zusage bekommen und ich sollte mich Entscheiden. Rücksprache mit der Personalabteilung war noch keine Entscheidung gefallen. Nach mehr als 2 Wochen keine weitere Rückmeldung mehr erhalten...

Verbesserungsvorschläge

Hervorzuheben ist, dass die Personalabteilung sich wirklich schnell zurückmeldet. Fraglich ist allerdings, wenn die Stellenausschreibung gerade ausgeschrieben wurde, man sich direkt bewirbt und 1-2 Tage später eine Absage, aufgrund der vielen eingegangenen Bewerbungen erhält. Hier macht es den Eindruck, dass die Stelle/n bereits im Vorfeld intern vergeben wurde. Zu einem Vorstellungsgespräch kam es bisher nie.

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen, auf Rückfragen antworten.
Vor allem den Bewerber nicht über ein halbes Jahr hinhalten, dann absagen und nach Monaten wieder anrufen und nachfragen ob doch noch Interesse besteht - danach wurde versprochen sich innerhalb einer Woche wieder bei mir zu melden, auf diese Rückmeldung warte ich nach Monaten noch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schaltet entweder Stellen die nicht existieren oder dieses ist an einer Besetzung seiner Vakanzen nicht interessiert.
Ich habe eine vollständige und qualifizierte Bewerbung eingereicht.Auf diese kam keinerlei Reaktion seitens des Unternehmens.Noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung wurde versendet.Null Reaktion.
Hierzu möchte ich anmerken dass mein fachlicher Werdegang nicht im Niedrig-Segment angesiedelt ist(wobei dies auch nicht ein funktionierendes Bewerbermanagement begründet sollte,alle Bewerbungen sollten natürlich bearbeitet werden).
Solch ein Gebaren lässt tief in die strukturellen Abgründe dieses Unternehmens blicken.
Sparen Sie sich die Zeit und sehen Sie sofort von einer Bewerbung bei diesem Unternehmen ab.