Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubtGehalt kommt pünktlich
Alles in allem ein guter Arbeitgeber mit Möglichkeit, Sachen besser zu machen
Soziales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Sinnvolle Tätigkeit.
Dass die Dienstpläne schon recht früh geschrieben werden und man somit wichtige Termine und sonstiges wahrnehmen kann und dies frühzeitig an die Verwaltung weitergeben kann
Vielfalt der Aufgabenbereiche
Für ein Unternehmen, das sich als modern und zukunftsorientiert versteht, ist der Umgang mit dem Thema Elektromobilität mehr als enttäuschend. Während in vielen Organisationen Ladesäulen längst zur selbstverständlichen Infrastruktur gehören, existiert hier keine für die breite Belegschaft zugängliche Lösung.
Stattdessen bleibt die Nutzung entsprechender Möglichkeiten ausschließlich der oberen Führungsebene sowie einem eng definierten, ausgewählten Personenkreis vorbehalten. Dieses Vorgehen wirkt wie aus der Zeit gefallen und vermittelt klar den Eindruck einer Zweiklassengesellschaft innerhalb des Unternehmens.
Eine solche Ungleichbehandlung untergräbt nicht nur ...
Behäbige Strukturen, Fehlende Kommunikation, Veraltetes Arbeitsmaterial
Die absolute Respektlosigkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Welche nicht...
Die verbesserungswürdigen Punkte
Endlich den Vorstand austauschen und Menschen einstellen, die in der Lage sind, vernünftige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Es braucht Führungskräfte, die das Unternehmen voranbringen und nicht weiterhin für schlechte Zahlen, negative Schlagzeilen und fehlende Transparenz stehen.
Endlich die kostspielige Beratung durch externe Firmen beenden und auf eigene Mitarbeiter setzen, die jeden Tag dafür sorgen, dass das Unternehmen überhaupt funktioniert. Mitarbeiter wertschätzen, die täglich ihre Arbeit leisten, Verantwortung übernehmen und trotz der schwierigen Bedingungen weiterhin alles geben.
Die ...
Ich würde mir mehr Sitzmöglichkeiten draußen auf dem Gelände wünschen, um auch im Sommer sich draußen gemütlich hinzusetzen und die Pause genießen zu können.
Vielleicht einfach was anderes machen
Technisch nachrüsten, Headsets zum Telefonieren, bessere Work-Life Balance Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice, Höhenverstellbare Schreibtische
Zufahrt neu gestalten: Schlechte Straßen und zu wenig Beleuchtung. Ausschilderung an und von der Hauptstraße nicht ausreichend.
Der am besten bewertete Faktor von LICURA-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
War mal besser, zerfällt aber mehr und mehr. Nicht verwunderlich bei dem Klima
Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen ist mal mehr, mal weniger da. Je nach Situation und Laune.
Tolles Team
Der Kollegenzusammenhalt ist super, natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese gibt überall.
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LICURA-Gruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen werden entweder verspätet, unvollständig oder widersprüchlich weitergegeben. Ein aktuelles Beispiel ist die Jahressonderzahlung: Auf einer Mitarbeiterversammlung wurde durch den Vorstand ausdrücklich angekündigt, dass diese ausgezahlt wird. Viele Mitarbeitende haben sich auf diese verbindlich wirkende Aussage verlassen und ihre finanzielle Planung entsprechend ausgerichtet. Erst am eigentlichen Auszahlungstag wurde mitgeteilt, dass die Zahlung nun doch nicht erfolgen könne. Selbst wenn sich die finanzielle Situation des Unternehmens kurzfristig verändert haben sollte, wäre eine frühzeitige und ...
Effiziente Kommunikation findet nicht wirklich statt. Viel Lärm um nichts trifft es da eher. Wenn man dieses dann anmerkt, wird betroffen so getan, als ob man das Anliegen verstanden hat. Eine Änderung findet dann aber nicht statt. Auch verderben zu viele Köche den Brei.
Mit den Kollegen ok. Außerhalb der eigenen Ebene existiert zwar ein Minimum an Kommunikation, die besteht aber meistens aus "das müssen Sie doch mir sagen" und Respektlosigkeiten um die eigene Ahnungslosogkeit zu verstecken.
Die Kommunikation zwischen den KollegInnen könnte besser sein. Meist muss man Informationen hinterherlaufen.
Persönliche Gespräche kaum möglich, immer nur per Telefon und da ist die Erreichbarkeit auch sehr schwach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Struktur für Weiterbildung, keine Entwicklung die einem irgendwie aufgezeigt wird
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Optimal ist es jedoch nicht.
Ausbaufähig. Kompetenz ein werden nicht gerne verteilt
Eine Einarbeitung hat nur rudimentär stattgefunden; eine zielgerichtete Weiterbildung wurde nicht angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
