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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LICURA-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LICURA-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LICURA-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwach

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der tatsächlichen Arbeit ist die Atmosphäre super. Das was hier als Führungsarbeit bezeichnet wird ist ein Desaster.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen ok. Außerhalb der eigenen Ebene existiert zwar ein Minimum an Kommunikation, die besteht aber meistens aus "das müssen Sie doch mir sagen" und Respektlosigkeiten um die eigene Ahnungslosogkeit zu verstecken.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser, zerfällt aber mehr und mehr. Nicht verwunderlich bei dem Klima

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Teilzeit möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwas zwischen Respektlos, abgehoben, sachfremd, oder gar kein Verhalten (im Zweifel noch die beste Variante)

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