Lichtenau e. V....Fehlende Unterstützung und veraltete, behäbige Strukturen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behäbige Strukturen, Fehlende Kommunikation, Veraltetes Arbeitsmaterial
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand zeigt sich nur dann unterstützend, wenn alles reibungslos läuft. Bei Fehlern oder Problemen wird man schnell fallen gelassen, und Selbstkritik scheint hier ein Fremdwort zu sein. Es gibt kaum Raum für konstruktives Feedback. Da werden dann leere Phrasen bemüht. Bei Fehlern gilt statt "Miteinander Füreinander" eher "Jeder ist sich selbst der Nächste" oder "Rette sich wer kann". Führungsgrundsätze und "motivierende" Monatssprüche hängen aus. Die sind aber auch mehr Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist stark veraltet, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Oft fühlt man sich im Dunkeln gelassen und nicht ausreichend informiert. Projekte werden häufig totdiskutiert und verlaufen oft im Sand, was die Motivation und den Fortschritt stark beeinträchtigt. Insgesamt wirkt der Konzern sehr behäbig, mit viel zu langen Entscheidungswegen, die die Effizienz weiter einschränken.
Kommunikation
Effiziente Kommunikation findet nicht wirklich statt. Viel Lärm um nichts trifft es da eher. Wenn man dieses dann anmerkt, wird betroffen so getan, als ob man das Anliegen verstanden hat. Eine Änderung findet dann aber nicht statt. Auch verderben zu viele Köche den Brei.