Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Lidl in Deutschland ist ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird oft als stressig und von hohem Leistungsdruck geprägt beschrieben, was durch häufige Unterbesetzung und Probleme bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen verstärkt wird. Es gibt Berichte über Konflikte, Mobbing und Diskriminierung sowie Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und der Arbeitszeitplanung. Die Karrierechancen scheinen stark von persönlichen Beziehungen abhängig zu sein und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht immer individuell zugeschnitten. Die Kommunikation wird als mangelhaft empfunden, wobei wichtige Informationen oft fehlen oder unzureichend kommuniziert werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Bezahlung
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Weniger Leistungsdruck und realistischere Arbeitszeitvorgaben
- Mehr Wertschätzung und Fairness gegenüber den Mitarbeiter:innen