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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 474 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lidl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3922 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lidl
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lidl
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

474 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, die sich Zeit nehmen und alles genau erklären.
Tolle Filialleiterin, die ihre Mitarbeiter zu schätzen weiß und sich gut um sie kümmert!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gut über alles informiert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen kommen gut miteinander aus, helfen einander und nehmen neue Kollegen gut ins Team auf.
Jeder neue Mitarbeiter ich keine Belastung, sondern eine Bereicherung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Frei wünsche wird Rücksicht genommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Tolle Filialleiterin, die sich Zeit nimmt, prima einarbeitet, auch lobt und ihre Mitarbeiter zu schätzen weiß.
Selten so erlebt!
Danke!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr abwechslungsreich und man bekommt Verantwortung.