Lidl Unternehmenskultur

  • Neckarsulm, Deutschland
  • BrancheHandel
Lidl

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 395 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lidl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3638 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lidl
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lidl
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

395 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die meisten Kollegen sind nett, aber völlig überfordert mit dem Arbeitsaufkommen. Deswegen bleibt oft die richtige Einarbeitung oder Unterstützung auf der Strecke.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird nicht mehr kommuniziert als nötig ist.
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Meistenfalls arbeitet man alleine. Pro Person wird eine Palette zum abpacken auf der Fläche die man dann unter Zeitdruck verräumen darf. (Max. 1h)
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Grundsätzlich wurde von mir verlangt, ab dem Arbeitbeginn 10h freizuhalten weil jederzeit Überstunden gefordert wurden.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Siehe Kommunikation.
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verräumen. Kassieren. Putzen.