Keine Motivation mehr für beruflichen Aufstieg da!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, es wird beim jährlichen Feedbackgespräch gesagt 'Soweit alles gut ausser der Bereich Kennzahlen, da müssen wir ran wenn du aufsteigen willst'. Dann nach 1 Jahr wird einfach wieder ein anderer Bereich genannt..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen für STV (nicht nur durch Weitergabe von FL der vieles weg lässt weil er denkt es ist unwichtig für die STV), Feedbackgespräche bei STV jedes Quartal, STV-Sitzungen. Potenzialgespräche mit STV, FL, VL.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gut arbeitet kein Feedback aber wenn mal ein Fehler passiert dann direkt Rückmeldung
Kommunikation
Zu wenig Feedback, Infos werden einfach hingelegt ohne Hinweis, Büro + Pausenraum voll mit 'Infos'.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es gut läuft dann macht es Spaß
Work-Life-Balance
Habe keine Kinder, daher in allen Ferien Urlaubssperre.
Vorgesetztenverhalten
Der Verkaufsleiter bekommt was er möchte.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibts für fast alles Vorgaben (ob das jetzt positiv oder negativ ist muss man selbst entscheiden).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Frauen passt soweit, aber neue Mitarbeiter (egal ob w oder m) bekommen manchmal direkt einen besseren/höheren Arbeitsvertrag als Mitarbeiter die wirklich aufsteigen möchten. Da wird beim jährlichen Feedback gesagt 'wir schauen mal' und dann ist entweder der Verkaufsleiter wieder weg oder die ziehen den selben Mist nochmal ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen.
Rückruf von Tiefkühlware oder Ware mit falscher Deklaration könnte an die Tafel oder Mitarbeiter gehen. Besonders wenn das Obst/Gemüse für die Tafel den ganzen Tag da steht und so schlecht wird, dass sogar die Tafel es nicht mehr mitnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt alles, nur aus diesem Grund bin ich noch da.
Image
Auf dem Papier gut und wenn die Mitarbeiter etwas loben dann die Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Wie man aufsteigt ist bekannt, aber meist wechselt der Verkaufsleiter der es sich 1 Jahr anschauen wollte oder der Mitarbeiter wechselt die Filiale um sich zu 'bewähren'.