Hauptsache die Zahlen passen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten nur für neue Mitarbeiter möglich.
Zu viele Vorgaben beim Arbeitsablauf.
Verbesserungsvorschläge
Öfters Feedback für VT-Kräfte (z.B. pro Quartal), kurze oder 3/4 Hosen als Arbeitskleidung, mehr Infos für Führungskräfte (viele FL lassen Infos weg weil Sie denken es ist nicht wichtig).
Arbeitsatmosphäre
Beim jährlichen Feedback wird gesagt 'Du musst dich nur noch mit den Kennzahlen beschäftigen, da schauen wir noch eine Weile nach dann bist du Fit für die nächste Stufe'. Nach einem Jahr wird wieder ein anderer Bereich genannt oder neue Mitarbeiter eingestellt die dann direkt den höheren Vetrag bekommen..
Kommunikation
Zu wenig.
Blätter werden einfach auf den Tisch gelegt und sollen Unterschrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht der Liebling von Chef ist hat schlechte Karten.
Work-Life-Balance
Wir haben entweder zu wenig Mitarbeiter, sodass viele Überstunden machen müssen (in 3 Monaten hatte ich nur 1 Samstag frei) oder zu viele und man kann schauen das man keine Minusstunden ansammelt.
Da ich keine Kinder habe darf ich in NIE in den Ferien Urlaub nehmen - Urlaubssperre..
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge. Solange die Zahlen stimmen wird nichts gesagt (kein Lob aber auch keien Kritik).
Interessante Aufgaben
Im Prinzip täglich das selbe, kann man als positiv ansehen oder negativ.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung passt bei Lidl, aber nicht weil Lidl irgendwas vorschreibt sondern weil die Mitarbeiter selbst für sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der anderen Filiale ist eine Mitarbeiterin die Ü60 ist und schon lange dabei, die soll so schnell packen wie die Azubis.
Geht in meinen Augen gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schön kühl.
Die Pfandklingel ist auf Dauer nervig und im Büro ist stickig weil der Ventilator zu klein ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Vergütung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Weihnachtspaket.
Image
Das Image was nach aussen gezeigt wird ist gut, wenn man genau hinschaut werden Fehler gemacht.
Beispiele:
- Es wird Obst/Gemüse und nicht verkaufsfähige Ware der Tafel gegeben, was ja auch gut ist aber wenn es den ganzen Tag dort steht dann nimmt es auch die Tafel nicht mehr mit.
- Es wird zu viel Plastig verwendet für Obst (es dauert Monate das Plastik bei Gurken weg zu lassen und es gibt immer noch keine Netze fürs Obst - alles Plastik).
Karriere/Weiterbildung
Ich war 1 Jahr mit einem Filialleiter alleine in der Führung (keine andere Führungskraft, nach 6 Monaten hatte ich das jährliche Feedback. Mir wurde mittleres Potezial ausgesprochen, wegen den Kennzahlen. Wir also einen Plan gemacht damit ich fit werde. Nach 1 Jahr wurde gesagt 'Wir müssen noch etwas im Bereich Arbeitsplanung arbeiten'. Dann wurde der Verkaufsleiter gewechselt, der FL hat gekündigt und ich kam in eine andere Filiale als 3. Vertrettung. Von ca. 120 Vertrettungsstunden im Monat bin ich nun auf ca. 30 Std. runter (monatlich bekomme ich jetzt ca. 300€ weniger). Kurz nach meinem Wechsel wurde jemand ohne Berufspraxis eingestellt aber mit Fachabi, er hat den Vertrag den ich haben wollte direkt zum start bekommen. Würde 0-Sterne geben im Bereich Karriere aber das geht leider nicht.