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Lidl 
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Deutschland
Bewertung

Bad Wimpfen und weitere

Mein Herzblut verloren

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG (Hauptverwaltung Lidl in Deutschland) in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten( Pauseneinhaltung, Ruhezeiteneinhaltung)
Höherer Mindestlohn als vorgeschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck von oben
Unrealistische Vorstellungen vom Arbeitspensum
Sozialverhalten bei längerer Krankheit

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet die Realität überprüfen. Nicht alles ist so, wie es euch erzählt wird.

Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel und dadurch viel zu viele Überstunden ist die Stimmung im Keller. Wirklich Besserung ist nicht in Sicht.

Kommunikation

Sehr schleppend. Wenn man nicht nachfragt, keine klare Aussagen.

Vorgesetztenverhalten

Es interessiert nicht wirklich, was die poplige Kassiererin denkt oder sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe noch NIE erlebt, dass ältere Menschen eingestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Es scheint niemand zu wissen, wie es ist 6 bis 8 Stunden zu kassieren und in einem eiskalten Laden zu arbeiten. Drin ist es kälter als draußen. Nach einer Stunde spürst du deine Füße und Hände nicht mehr. Ein Wunder, dass der Schieber zum Feierabend stimmt. Die Finger sind zu kalt, um die Scheine zu fühlen. Eine Unverschämtheit!!!

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege aus Neckarsulm,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass du die Arbeitszeiten im Verkauf sowie unseren hohen Mindesteinstiegslohn positiv hervorhebst.

Schade, dass du generell mit deiner Arbeit unzufrieden bist und dich nicht wohlfühlst. Hast du zu diesen Punkten bereits mit deiner Führungskraft oder Vertrauensperson vor Ort gesprochen?

Da der Handel nicht planbar ist, kann es im Rahmen der Arbeitszeitgesetze zu Überstunden kommen. Unser Ziel ist es dabei, diese Mehrarbeit auf alle Mitarbeiter gleichzeitig zu verteilen. Wenn das bei dir nicht der Fall ist, empfehlen wir dir, dich an deine Vertrauensperson vor Ort zu wenden und gemeinsam mit ihr nach einer Lösung zu suchen.

Jede Mitarbeitermeinung ist uns wichtig. Kommunikation ist auch ein wichtiger Führungsgrundsatz. Unsere Führungskräfte sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter informiert wird. Hinzu kommen unsere internen Kommunikationsmittel, wie beispielsweise das Intranet.

Zu den Arbeitsbedingungen: Durch unsere Vielfalt in der Arbeitskleidung hast du die Möglichkeit, je nach Temperatur und Wetterlage dich zu kleiden.

Wir nehmen dein Feedback mit auf und sprechen dieses nochmal mit unseren jeweiligen Fachbereichen durch.

Wir hoffen, dass du in Absprache mit deiner Führungskraft oder Vertrauensperson eine Lösung finden wirst. Ansonsten kannst du dich per Mail auch an karriere@lidl.de wenden. Dann unterstützen wir dich dabei.

Liebe Grüße

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