Verdienst eher Schmerzensgeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork und Gekannt sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird über sein Kopf hinweg entschieden
Verbesserungsvorschläge
Filialleiter und stlv Filialleiter fördern und fordern, aber nicht überfordern. Kennzahlen menschlicher gestalten .
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben..sehr Kennzahlen orientiertes Unternehmen..Mit sehr wenig Luft
Kommunikation
Es werden regelmäßig die Neuerungen bekannt gegeben. So wie die Kennzahlen und die Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Das Team einer Filiale hält gut zusammen. Allerdings gibt es Gruppierungen zwischen den Kassierer und vorgesetzten ...
Work-Life-Balance
Im allgemeinen gibt es nicht so viel zu beanstanden. An und am könnte man die Schichten gerechter aufteilen. Soät/ Frühschichten
Vorgesetztenverhalten
Versetzungen ist schon beschlossene Sache ..Man kann zwar nein sagen, wird dann aber sofort abgesägt. ..
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. ..immer das gleiche. .packen. .kassieren
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere schaffen das vorgegebene Ziel nicht mehr und bekommen oft dRuck von oben..
Arbeitsbedingungen
Klimatisierter Verkaufsraum. Nur in den hunterräumen Wird es im Sommer warm da es nicht klimatisiert ist. Angenehme Licht Verhältnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es nichts zu beanstanden. .geschlossener Kreislauf .top
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung. Plus Urlaubs und weihnachtsgeld. ..
Image
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Karriere/Weiterbildung
Man versauert in der Filiale..ausser man stellt sich gut mit der Verkaufsleitung.. es geht viel über sympathie und wenig über die Qualifikation, leider ..Ist nach der zeit eher unmotivierend