Muss nicht sein!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Regionalgesellschaft Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilung über Nasenfaktor!!!
Verbesserungsvorschläge
Ein "Du" bringt kein besseres Betriebsklima! Vielleicht sollte man mal wieder den Mitarbeiter (der täglich den Gewinn erarbeitet) in den Mittelpunkt rücken. Es hilft nicht totalitär etwas vorzugeben. Und wenn man sich vom Mitarbeiter trennt, wäre es super wenn der nächste höhere Vorgesetzte auch mal nach den Motiven beim "verlassenden" Mitarbeiter hinterfragt und nicht nur das "erzähle" glaubt. War viele Jahre Mitarbeiter, aber an einer Person, die erst kurz was zu sagen hatte, ist mein Schicksal neu geschrieben wurden. SCHADE!!!
Vorgesetztenverhalten
Nur Nasenfaktor!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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