Da lohnt sich auch der Firmenwagen und die übertarifliche Zahlung nicht!!!₩
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mehr wert schätzen und einfach allen mit Respekt begegnen. Es wird zu viel vorrausgesetzt. Die Einarbeitung muss dringend verbessert werden und auf das Privatleben sollte Lidl auch Rücksicht nehmen. Lidl sollte verstehen das zufriedene Mitarbeiter mehr Leitung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird durchgehend Druck gemacht man soll noch schneller und umsichtiger werden.
Kommunikation
Es fehlt an allen Ecken an Kommunikation. Die Rechte Hand weiss nicht was die linke tut. Keine klaren Absprachen zwischen Geschäftsführung, Bezirksleitung und Filialleitung.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Fällen ist der Zusammenhalt super aber dadurch das so extremer Druck ausgeübt wird uns jeder Angst um seinen Job oder seine Position hat ist das Arbeiten eher gegeneinander statt miteinander.
Work-Life-Balance
Das Wort Privatleben bzw. Work-Life-Balance ist für Lidl ein Fremdwort. Von einem Tag zum anderen werden Arbeitszeiten oder freie Tage verändert. Außerdem werden Überstunden vorrausgesetzt (natürlich ohne Stempeln) und das man Zuhause auch mit einem Neugeborenen noch das Konzept,PLU Nummern u.ä. lernt.
Vorgesetztenverhalten
Hier denkt jeder nur an sich und seine Position. Die fehlende Kommunikation macht das ganze natürliche noch schlimmer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb von 8 Monaten hat man 3 ältere Kollegen mit einem echt unfairen Mitteln abgesägt oder runtergesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ständig sind Sachen kaputt wie z.b. die Müllpresse was das Arbeiten nicht leichter macht. Die "Pausenräume" sind winzig und auf den Personaltoiletten fehlt es an allem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalt/Sozialleistungen sind okay aber wenn man den Stress dagegen rechnet passt eigentlich selbst das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da die Einarbeitung schon so schlecht und unorganisiert abläuft ist es auch schwierig mit der Karriere/Weiterbildung.