Macht keinen Spass mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zusammenhalt
-druck
-zu viel Kritik
-zu enge Regale
-zu wenig Zeit
-zu wenig Stunden
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Zeit für Einarbeitung der Neulinge einbringen und vorallem >
-nicht so hohe Anforderungen, man kann am Anfang nicht so gut sein wie eine die schon länger dabei ist, aber das wird erwartet und das ist total schlimm!
- zumal sollte der kollegenzusammenhalt besser werden, jeder sollte an sich arbeiten. Anstatt alle runter zuziehen lieber alle pushen mit Lob und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wer schicht hat. Manche Mitarbeiter sind okay und dann macht es mehr Spass. An sich hat man aber keine Zeit zum Kennenlernen der anderen. Somit fühlt man sich immer auf sich allein gestellt. Und wenn man fragen hat wird man pampig angemacht. Am Anfang hat es Spaß gemacht, aber mit der Zeit nicht mehr. Man bekommt kaum andere Aufgaben, das wird einseitig. Zudem wird man ständig beobachtet und unter Druck gesetzt wann man denn nun fertig mit einräumen ist. Man ist nie schnell genug. Man kann es keinem Recht machen und gelobt wird man auch nicht, man bekommt immer nur Kritik.
Kommunikation
Außer in der Pause wird kaum gesprochen. Selbst in der Pause weiß man nicht was man reden soll und dann wird man angemeckert das man nicht redet. Wie schon gesagt im Headset was fragen ist allen auch zu viel. Alle sind gestresst und unhöflich zu den Kunden. Wenn man selber nett ist wird DAS natürlich übersehen, Hauptsache man ist schnell mit der Palette fertig. Wenn es neue wahre gibt oder Komplikationen mit Lieferungen und so weiter bekommt man es auch nicht gesagt und man steht vor dem Kunden dumm da wenn er fragt. Ständig hat man das Gefühl das hinter dem Rücken gelästert wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben, hat man das Gefühl das hinter dem Rücken gelästert wird und das ist auch so, jeder lästert über jeden und alle machen alle schlecht. Durch den leistungsdruck gibt es kein Kollegen zusammenhalt, es ist ständig wie ein Wettkampf, jeder will besser sein und sich einschleimen vor allem die die schon länger da sind. Geholfen wird einem auch nie. Ich habe bei allen immer den Pappewagen weggefahren zum Beispiel. Einfach so zum helfen. Das hat bei mir niemand gemacht. Oder Mal was weggeräumt was man vergessen hat. Jeder kämpft für sich. Dabei wird bei Lidl "kollegenzusammenhalt" ja groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Ja geht. Manchmal wird man gefragt ob man spontan einspringen kann . Aber bei 60h im Monat will ich mich über zu wenig Freizeit nicht beschweren, da bin ich auch immer eingesprungen. Am Ende hat es ja auch dafür mehr Geld gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt nie Lob. Oder zumindest selten. Bei jeden Feedback gibt es nur Kritik. Meiner Meinung nach auch nicht in der kurzen Zeit zu verbessern, wie "den Rundumblick" und "Schnelligkeit". Bei so wenig Stunden bekommt man das nicht innerhalb 3 Monaten hin. Und überhaupt hat man das Gefühl das die immer auf nett getan haben aber hinter dem Rücken einen bloß schnell weghaben will. Eingearbeitet wird man dann tatsächlich nur 1 Woche, wo man das schon alles können muss gefühlt. Und nicht 3 Monate. Als Quereinsteiger überhaupt sehr schwierig. Da wird man eh abgestempelt .
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es sehr spannend fande ich, doch zum Ende hin wurde es immer mehr eintönig. Entweder man kann 8 an der Kasse sitzen oder einräumen. Abwechslung am Tag gibt es kaum.
Gleichberechtigung
An sich wird Männlein und Weinlein gleichberechtigt und jung und alt relativ auch. Aber ich als Quereinsteiger wurde immer belächelt. Wobei ein Azubi bei uns auch nicht viel mehr gemacht hat als ich. Bei mir hieß es immer, wir lassen dich erstmal nur in der Kasse und einräumen, mehr scheinst du nicht zu können. (So nach dem Motto)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze ganz okay, wobei auch oft gesagt würde dass sie zu langsam sind. Dazu kann ich weniger sagen, ich gehöre nicht zu der randgruppe und hab es nicht life erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Man bekommt die ganze Ausrüstung und Bekleidung zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Umwelt Bewusstsein ist schon sehr gut, es wird alles getrennt. Nur leider find ich es manchmal übertrieben wie viel Verpackung an sich mit geliefert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auch sehr gut. Rentiert sich aber nur wenn man auch viele Stunden hat/bekommt. Man wird mit hohen Stundengehalt gelockt aber man wird mit den Stunden zurück gehalten, damit der Arbeitgeber ja nicht zu viel zahlt.
Image
Ich denke das Image an Lidl ist an sich nicht schlecht. Und die von ganz oben würden das in der Filiale auch bestimmt besser machen, aber die haben keine Kontrolle wie es in den Filialen tatsächlich abgeht. Dafür können sie weniger, wobei sie schon Mal sich erkundigen könnten. Einmal kam zwar einer der für das Wohlbefinden des Mitarbeiters zuständig war aber nach einem Gespräch von 1 minute war er schon wieder weg und hat sich nie wieder dafür interessiert. Es wird sehr viel versprochen an den Arbeitgeber und es wird auch viel geworben mit guten Verhältnissen. Nur die Finalleiter halten das nicht ein, egal wie viel man sich bemüht. Hauptsache die bekommen ihr gutes geld. Aber ja an sich für den Kunden ist Lidl denke ich sehr gut, es wird drauf geachtet das alles ordentlich eingeräumt ist. Nur finde ich das in der Aktionsabteilung alles durcheinander gewürfelt ist, sowohl Mitarbeiter als auch als kunde findet man dort nicht zurecht!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit fairen Mitteln spielt kommt man da nicht weit. Weder ist man gut genug noch schnell genug. Wann wird lieber schnell gekündigt, statt das man mehr Zeit investiert um den Mitarbeiter zu verbessern, es wird zwar gesagt was man Verbessern kann aber man soll das irgendwie selbst machen. Wie gesagt geholfen wird nicht. Somit ist man schneller raus als man gucken kann. Selbst für die die schon lange da sind, die bekommen nicht noch mehr Stunden obwohl die es gerne hätten. Als ob die Leiter sich lieber selber die Stunden eintragen um mehr Geld zu bekommen als für die Mitarbeiter. Daher fast garkeine Chance aufzusteigen.