Lidl muss man können
Kommunikation
Teilweise gut, teilweise erfährt man Dinge, die einen direkt betreffen aus der Presse.
Work-Life-Balance
Lidl fordert viel, es reicht aber grds. nie aus, auch wenn man über 100% gibt. Entsprechende Bewertung dann 100% = 3 Sterne Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Sehr schwache interne Begründung, warum das Verhältnis z.B. männlich/weiblich bei Führungskräften nicht ausgewogen ist. Es geht hier um den „kompetentesten“ Mitarbeiter, kann bei einer Normalverteilung der Kompetenzen über die Geschlechter ja aber gar nicht stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gut, aber zu wenig individuell zugeschnitten. Nasenfaktor zählt viel zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung bedauern wir sehr.
Gleichberechtigung steht bei uns an oberster Stelle. Wir behandeln alle Kollegen gleich - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und vielem mehr!
Jeder Mensch verdient die gleiche Wertschätzung und die gleichen Möglichkeiten!
Uns ist es wichtig, dass dies auch so umgesetzt und gelebt wird.
Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für deine konstruktive Bewertung.
Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team