Abiturientenprogramm (KiE + Fortbildung Handelsfachwirt)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte lästern hinter den Mitarbeitern, setzen sie unter Druck, dadurch schlechtes Klima im Team
Verbesserungsvorschläge
Es sollten "von oben" keine leeren Versprechungen gemacht werden. Das Abiturientenprogramm sollte überdacht werden (in Hinsicht auf Ausbildereignung und Übernahme nach der Ausbildung (es wird sehr viel Geld in die Azubis gesteckt, um sie im Anschluss an die Ausbildung nicht zu übernehmen. Lidl bildet quasi für die Konkurrenz aus))
Die Ausbilder
zu wenig Fachwissen, zu wenig Erfahrung
Spaßfaktor
kein Spaß, da schlechte Stimmung im Team
Aufgaben/Tätigkeiten
eintönig
Respekt
Begegnung auf Augenhöhe
Karrierechancen
Karrierechancen variieren. Ich kenne einige Mitarbeiter, die es sehr schnell sehr weit geschafft haben. Stimmt allerdings die Harmonie zwischen Mitarbeiter und direktem Vorgesetzten nicht, kann man sich Karrierechancen knicken. Auch Vertrauenspersonen helfen einem nicht weiter.
Ausbildungsvergütung
5 Sterne, da die Vergütung für die Branche im Vergleich sehr hoch ist. Allerdings muss man Gehalt in Relation mit zu erbringender Leistung sehen (Erwartungen sind NIE zu erfüllen) und psychischem Wohlbefinden.
Arbeitszeiten
übliche Arbeitszeiten im Einzelhandel, man kommt so gut wie nie pünktlich weg, außer man kündigt vor Schichtbeginn an, dass man später etwas vorhat (ist aber auch Glückssache, dann pünktlich Feierabend zu machen)
sehr selten Samstags frei (kommt aber auch auf den Vorgesetzten an)