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Lidl lohnt sich – jetzt für unser #teamlidl noch mehr.

Ab dem 1. April 2026 erhalten alle Kollegen von Lidl in Deutschland

einen Rabatt* von fünf Prozent auf ihren täglichen Einkauf (ausgenommen definierte Ausschlussartikel; beschränkt auf monatliches Einkaufslimit) in allen über 3.250 deutschen Lidl-Filialen.

*Gültig ab dem 01.04.26. Ausgenommen Tabakwaren, Bücher, Zeitschriften und Zeitungen, Säuglingsanfangsnahrung, Pfand, CO2-Zylinder, Telefon-, Gutschein- und Geschenkkarten sowie die Rettertüte.

Stellt euch einen Hochsprung vor. Ohne einen präzisen, stabilen Anlauf ist der Sprung über die Latte kaum möglich. Genau so ist der Karrierestart bei Lidl. Das Top Employers Institute hat bestätigt: Lidl konnte dieses Jahr wieder durch herausragende Ergebnisse in den Bereichen Talent Acquisition, Onboarding, Learning, Employer Branding und Integrität überzeugen. Dabei zeigt unser Onboarding die größte Entwicklung und erreicht einen neuen Spitzenwert.

Diese Auszeichnung ist mehr als ein Titel. Sie ist die Bestätigung, dass wir Qualität von Tag eins an leben und ein Fundament schaffen, das Leistung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung ermöglicht.

Eine faire und attraktive Bezahlung unserer Kollegen ist uns wichtig. Das gilt selbstverständlich auch für Azubis, Abiturientenprogrammteilnehmer und duale Studenten.
Gemeinsam mit Kaufland, die PreZero Stiftung, Schwarz Digits und Schwarz Corporate Solutions erhöhen wir zum 1. April 2025 für alle drei Zielgruppen die Vergütung. Zusätzlich erhalten alle Berufsstartergruppen weiterhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unsere Auszubildenden können sich künftig freuen über:
1. Ausbildungsjahr: 1.250 Euro
2. Ausbildungsjahr: 1.350 Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.500 Euro
Das Gehalt für die Teilnehmer unserer Abiturientenprogramme beträgt in Zukunft:
1. Programmjahr: 1.350 Euro
2. Programmjahr: 1.500 Euro
Die Vergütung unserer dualen Studenten wird erhöht auf:
1. Ausbildungsjahr: 1.650 Euro
2. Ausbildungsjahr: 1.750 Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.950 Euro
Ganz gleich, ob Ausbildung, Abiturientenprogramm oder duales Studium – alle Berufseinsteiger bei den Unternehmen der Schwarz Gruppe erhalten eine intensive persönliche Betreuung sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Damit werden die Nachwuchskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung optimal gefördert und auf die Karriereschritte nach der Ausbildung oder dem Studium vorbereitet.

Ab nächster Woche wieder back on tour: Vom 9. Mai bis zum 15. Juni ist unser Lidl Job-Bus für 6 Wochen zum zweiten Mal in Deutschland unterwegs und hält dabei an 16 Hochschulen. An den einzelnen Standorten können sich Interessenten über mehr als 8.000 Einstiegsmöglichkeiten im #teamlidl informieren.

Auf der Suche nach neuen Talenten gehen wir also direkt auf den Campus und ermöglichen so vor Ort Einblicke rund um den Berufseinstieg in unseren Filialen, Regionalgesellschaften, die Lidl Dienstleistung und die Lidl Stiftung.

Dich erwarten spannende Einblicke in die Welt des Handels, verschiedene Challenges, um dein Lidl-Wissen unter Beweis zu stellen, ein cooles Gewinnspiel und vieles mehr!

Seit dem 01.04.2023 brauchst du für #teamlidl-Bewerbungen kein Anschreiben mehr. Das gilt für all unsere Jobs, weil wir davon überzeugt sind, dass deine Persönlichkeit nicht auf eine Seite passt. Wir freuen uns, gemeinsam mit @PreZeroDeutschland, @SchwarzDienstleistungen und @KauflandDeutschland den Bewerbungsprozess für dich noch einfacher zu machen.

Bei uns eingekauft hat wahrscheinlich schon so gut wie jeder. Doch wie ist Lidl als Arbeitgeber? Wer steckt hinter unseren Produkten, wer baut eigentlich unsere Filialen? Und wie gelingt der Berufseinstieg bei uns? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die neue Staffel von #LäuftBeiLidl. Christian Härtnagel, Geschäftsleitungsvorsitzender von Lidl in Deutschland, hat Content Creator Benjamin Beyer, besser bekannt als DJ David Puentez, in dessen alte Heimat eingeladen: Bad Wimpfen, Altstadtperle im Norden Baden-Württembergs und seit 2021 unser neuer Hauptsitz. Hier hat Ben Beyer mit Christian Härtnagel einen Blick hinter unsere Kulissen geworfen, hat unsere Experten aus unterschiedlichen Bereichen getroffen und mit unserem Geschäftsleiter Personal Marco Monego über die Herausforderungen eines Arbeitnehmermarkts gesprochen.

Freu dich auf folgende Episoden:

Top Employer 2023: Alle fragen uns nach unserem Erfolgsgeheimnis. Ganz einfach: Es lautet #teamlidl

Wir freuen uns, dass wir 2023 erneut für unsere attraktiven und fairen Arbeitsbedingungen mit dem nationalen und europäischen „Top Employer"-Siegel ausgezeichnet wurden.

Weil wir uns als Arbeitgeber auf unseren Erfolgen nicht ausruhen und immer besser werden wollen, machen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern auch in 27 weiteren Ländern direkt wieder an die Arbeit. Das willst auch du erleben? Dann steig ein! Den passenden Job dazu findest du auf

Du sieht dich in der nächsten Festivalsaison als Support-Act? Dann bewirb dich jetzt für unsere Ausbildung, das Abiprogramm oder ein Duales Studium im #teamlidl. #ausbildungsprogrammedierocken