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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wirkte auf mich gut strukturiert, anfangs wurde ich nach Eingang meiner Bewerbung schnell kontaktiert und ein Termin wurde ebenfalls zügig vereinbart. Die Kommunikation war sehr transparent und freundlich. Auch das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr angenehm und fair empfunden.

Schade fand ich, dass ich leider keine Rückmeldung zum vereinbarten Zeitpunkt bekommen habe und mir dann auch aus Kapazitätsgründen kein Feedback gegeben wurde. Aus Bewerberperspektive hätte ich mir ein Feedback zum Gespräch gewünscht und auch im Hinblick auf das Employer Branding sollte dies meiner Meinung nach telefonisch bei Bewerbern mit denen man ein Gespräch geführt hat gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich beworben. Bekam schnell eine Antwort und wurde zu einem ONLINE TEST eingeladen. Nun der Hammer!
Auf der Startseite des Tests stand, dass der Test zeitlich nicht zu schaffen ist.
Der Test war völlig daneben und sinnfrei.
Habe den Test gemacht und ca 1 Woche später eine Absage bekommen. Im Nachhinein bin ich froh über diese Erfahrung, denn ich finde ein so großes Unternehmen, dass Bewerber nach so einem Test beurteilt und einstellt, völlig daneben und unmenschlich. Ich bin froh, dass ich eine Absage bekommen habe, denn für so ein Unternehmen möchte ich nicht arbeiten. Es gab nicht mal ein persönliches Gespräch oder kennenlernen, denn nur weil der Test nicht nach deren Vorstellungen lief/ausfiel, Bewerber nicht weiterzulassen, finde ich taktlos, unmenschlich und einfach daneben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- offener und ehrlicher im Bewerbungsgespräch sein, was die Chancen betrifft
- den Bewerber bei ansonsten guten Referenzen zumindest einen Probearbeitstag zugestehen
- eine unpersönliche, vorgefertigte Absagemail ist meiner Meinung nach nicht angemessen, wenn der Bewerber schon so viel Zeit und Mühe in den bisherigen Prozess gesteckt hat

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn kontaktiert, die restliche Kommunikation lief über E-Mail und Telefon ab. Die Gespräche mit der Recruiterin waren stets informativ und freundlich. Die Entscheidungsprozesse liefen schnell, ich habe kaum warten müssen. Allerdings wurde ich unter der Tatsache angeschrieben, dass die vorgeschlagene Stelle an dem Standort in Berlin ausgeübt werden kann. Die Stelle selbst war für Neckarsulm ausgeschrieben, aber nach Aussage der Recruiter sei dies auch im Büro Berlin möglich. Auch in meiner Kommunikation via E-Mail und Telefon betonte ich wiederholt, dass ich mich nach Berlin orientieren möchte. Bei meinem zweiten Telefonat wurde mir auf einmal eröffnet, dass Lidl Digital weiterhin sehr interessiert an meinem Profil ist, aber nur unter der Bedingung, dass ich bereit wäre, nach Neckarsulm zu ziehen. Ich lehnte ab.

Daher mein Verbesserungsvorschlag: Bitte im Vorfeld überdenken, welche Standorte ausgeschrieben werden sollen und an alle Recruiter und Führungskräfte kommunizieren und daran festhalten. Bitte nicht als Lockmittel Berlin sagen, um Fachkräfte nach Neckarsulm zu locken (dieser Eindruck wurde erweckt). Dies spart Zeit für beide Parteien.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess hat sehr lange gedauert, Rückmeldung nicht wie versprochen eine Woche sondern 3 Wochen später! Arbeitszeit 42h/pro Woche schreckt Bewerber ab!

Verbesserungsvorschläge

Terminsbstimmungen durch Recruiter statt Sekretärin/HR Sachbearbeiterin
Zugang Recruiting Tool klappte für mich als Bewerber während des ganzen Prozesses nicht

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sachlich bleiben, die bisherige Berufserfahrung honorieren, Weiterbildungen fördern, Bewerbern auf der selben Augenhöhe treffen

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr schnell. Die Personalerin war in persönlichen Kontakten per Mail & Telefon sehr nett & kompetent.

Das 1. Vorstellungsgespräch mit evtl. zukünftiger Chefin & Fachbereich war sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene sehr angenehm: Es ging nicht nur um meine Ausbildung, sondern auch um mich als Mensch. Das ist nicht selbstverständlich. Die Duz-Kultur hat mir geholfen, im Gespräch locker zu werden.

Für das 2. Gespräch sollte ich eine Probeaufgabe vorbereiten. Darüber habe ich mich erst geärgert, war aber im Nachhinein echt gut: beim Besprechen de Aufgabe mit dem Fachbereich stellte ich fest, dass die Stelle nicht so gut passte wie ich dachte. Das stellten die wohl auch fest – ich bekam eine Absage. Klar ist das schade und ein bisschen schlecht für’s Ego, aber besser als einen Job zu machen, den man sich ganz anders vorgestellt hat. Prozess & Umgang waren jedenfalls sehr gut!

Zusammenfassend: Zusagen für 1. und 2. Gespräch sowie Absage kamen wirklich zeitnah, da habe ich schon ganz anderes erlebt. Atmosphäre & Umgang waren zu keinem Zeitpunkt herablassend oder unkorrekt. Volle Weiterempfehlung!