13 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Wir brauchen Hilfe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, mehr Druck
Work-Life-Balance
Der Mensch ist nichts wert.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur hingehalten
Gehalt/Benefits
Das Geld nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Filialen super. Dann hörts aber auf
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten "gehen"
Vorgesetztenverhalten
Entweder du lieferst oder gehst
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal. Die Zahlen sind wichtig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Bezahlung, aber der Mensch zählt nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale untereinander eine gute Atmosphäre, bis es den Verkaufsleitern zu harmonisch wird, dann wird das Team auseinandergerissen.
Image
Das Image wird immer schlechter, viele Kunden stört das ewige Suchen von Standardartikeln
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert in der oberen Führungsebene, jedoch nicht auf Filialebene, da durch zu wenig Personal immer und immer wieder eingesprungen und ausgeholfen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gesagt und wenig getan
Gehalt/Benefits
Es gibt nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gesagt, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Solange Teams zusammenarbeiten dürfen, ist die Stimmung und der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vom Unternehmen gerne abgeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung oder Lob durch Verkaufsleitung, nur Kritik kommt immer sofort, wenn man etwas nicht so läuft. Auch wird die Verschwiegenheit nicht sonderlich groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck
Kommunikation
Viele Infos kommen nicht oder zu spät da an, wo sie hin müssten.
Gleichberechtigung
Durchgängig gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist nicht mehr gegebenen, jeden Tag nur funktionieren, funktionieren. Aufgaben erscheinen nicht plausibel und es ist kein Mehrwert für den Betrieb ersichtlich.
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Seele verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 15 Euro Stunden Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerstress
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag wäre von meiner Seite dass die Leute die im Büro arbeiten und die Zeit einteilen auch und auf der Fläche arbeiten um zu verstehen dass wenn man an der Kasse sitzt es unmöglich ist eine Palette zu backen Mann steht eigentlich nur unter Dauerstress
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck Leistungsdruck Leistungsdruck
Image
Ich beschreibe es mal so Lidl ist der Wolf im Schafspelz
Work-Life-Balance
Es gibt einfach gar nichts
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bereit bist sehr viel Zeit zu investieren hast du eine Karrieremöglichkeit die Betonung liegt auf sehr viel Zeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf den ersten Blick total vielversprechend aber wenn du erstmal herausfindest was Du dafür alles leisten musst tauschst du Gesundheit gegen Geld an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel recycelt
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keinen kollegenzusammenhalt die waren muss weg gepackt werden alles andere interessiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fertig gemacht oder direkt rausgeschmissen
Überzeugt euch selber kaum älteres Personal in den Filialen
Vorgesetztenverhalten
Solange du deine Aufgaben schaffst ist alles gut
Arbeitsbedingungen
Solange du deine Aufgabe nicht schaffst ist alles gut aber wenn du einen schlechten Tag hast bist du geliefert
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Ganz klar hierarchische Ordnung
Interessante Aufgaben
Mal ganz ehrlich wer möchte schon den ganzen Tag kassieren oder unter Arbeitsstress stehen
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
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