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38 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Bezahlung - Viel Stress

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl.de in Brandenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, die kleinen Aufmerksamkeiten wie Weihnachtsgeschenke, faires Gehalt, bei Problemen kann man sich immer irgendwo melden, ob bei der Personalabteilung oder Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zeitstress und Stress im allgemein

Karrierechancen

Man wird sehr gefördert

Arbeitszeiten

4 Uhr aufstehen ist und bleibt immer schrecklich

Ausbildungsvergütung

Spricht für sich selbst, 3. Lehrjahr 1500€ und dazu kriegt man noch Schichtleiter Zuschläge, Spätschicht Zuschlag etc.

Die Ausbilder

Unter dem ganzen Stress möchte man den eigenen Ausbilder (in meinem Fall) nicht ansprechen. Weder als Azubi- noch als Kunde

Spaßfaktor

Entweder man liebt es oder man hasst es, etwas dazwischen gibt es nicht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lidl unterstützt leider kein arbeiten im Ausland für einen bestimmten Zeitraum, was von der Berufsschule organisiert werden würde.

Variation

Viele aufgaben innerhalb des Betriebes, aber am ende das gleiche was man jeden tag macht.

Respekt

Sogar die Vorgesetzten von ganz oben Respektieren alle. Komplette „Duzen“ Kultur, mega.


Arbeitsatmosphäre

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mit dem richtigen Team, macht es einfach nur Spaß

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man fast auf der ganzen Welt arbeiten kann, falls man das möchte. Diesbezüglich machen sie sehr sehr viel möglich. Es gibt einem eine gewisse Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den viel zu hohen Leistungsdruck.
Es sind Menschen die alles umsetzen müssen und keine Maschinen, die jeden Tag 150% geben können.
Leider wird die Verantwortung zu oft an uns zurück gespielt. Da oben werden natürlich keine Fehler gemacht bzw. das System muss so akzeptiert werden und das wirkt leider nicht authentisch.

Verbesserungsvorschläge

Neuerungen vorher mehr auf Kinderkrankheiten testen, bevor es auf uns losgelassen wird.
Den Leistungsdruck an die geforderten Konzepte und Aufgaben mehr anpassen. Die Theorie und Praxis Schnittstellen sind leider nicht im Einklang.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Filiale familiär und von oben kommt für gut geleistete Arbeit auch ein Lob

Image

Der Leistungsdruck wird immer höher und die Aufgaben immer mehr und vielfältiger. Vielen Mitarbeitern ist das zu viel, weil man sein Tagesziel immer seltener schafft. Die Unzufriedenheit steigt so leider deutlich an.

Work-Life-Balance

Für das Führungsteam oft schwer zur Ruhe zu kommen. Zu viel Informationsflut auf allen Medien und leider dauerhafte Überstunden und Leistungsdruck

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt und der Vorgesetzte einem wohl gesonnen ist, ist es kein Problem, ansonsten kann es auch mal schwer werden.

Gehalt/Benefits

Man verdient recht gut und es ist immer überpunktlich auf dem Konto.
Man bekommt wirklich jede Minute bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist da, aber es wird trotzdem noch viel zu viel weggeworfen. Die neu errichteten Gebäude sind aber Technisch auf dem neuesten Stand.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und alle wissen zusammen viel

Umgang mit älteren Kollegen

Man möchte den passenden Weg für beide Seiten finden.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es passt ist es super, ansonsten kann es auch mal anstrengend werden. Trotzdem bleibt es professionell.

Arbeitsbedingungen

Man muss wirklich hart arbeiten für sein Geld. Manchmal wäre es schön, wenn der Fortschritt nicht so lange dauern würde.Ausserdem sollten die Dinge, die neu kommen, nicht so viele Kinderkrankheiten haben.

Kommunikation

Im Grunde gut, aber es bleibt auch mal was auf der Strecke. Es ist am Tag mittlerweile eine viel zu große Flut an Informationen

Gleichberechtigung

In dieser Gesellschaft super, habe ich aber leider schon anders erlebt

Interessante Aufgaben

Vereinzelt schon, aber nach so vielen Jahren, wiederholt sich natürlich vieles. Das Zwischenmenschliche ist und bleibt der spannendste und gleichzeitig schwierigste Bereich.
Die Konzepte geben einem wenig bis keinen Spielraum für Vielfalt

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Lidlianer

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck
Lebensmittelverschwendung (wo keine sein muss)
Unwürdiges behandeln der Mitarbeiter in unteren Hirarchin

Verbesserungsvorschläge

Weniger Leistung -> mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollegen stark variabel

Image

Gutes Image nach ausse. Aussen Uii, innen Pfuii

Work-Life-Balance

als Vollzeitkraft mit 170-190 Std und teilweise Arbeit in der Freizeit kaum Life gegeben

Karriere/Weiterbildung

Teils Teils. Wenn man gut in einer Position ist wird man oft in dieser gehalten und Aufstieg wird verwehrt (weil man ja gut in dieser Position ist). Ausnahmen: Sehr menschlicher Vorgesetzter

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Kann man aber auch als Schmerzensgeld sehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr verschwenderisch. Vorallen zu Beginn eines neuen Geschäftsjahres. Teilweise werden mehrere tausende Euros pro Filliale (verkaufsfähiger Ware/kurz vor MHD abgelaufen) entsorgt. Vor Angekündigten Besuchen ebenfalls

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark Teamabhängig/Fillialabhängig

Vorgesetztenverhalten

Herablassend und Vorgestzte denken, dass man Maschinen wäre

Arbeitsbedingungen

Viel Druck auf Personal in den Fillialen, währenddessen fast alle darüber hinaus max 3h am Tag für das doppelte Gehalt arbeiten

Kommunikation

Oft herablassende Kommunikation von höheren Hirarchiebenen

Interessante Aufgaben

Sehr Vielfältig und Herausvordernd


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kein schlechter Arbeitgeber aber die Führungskultur sinkt.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lidl.de in Brandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events, Feiern, Parkplätze, Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Feedback - nicht nur 1 mal im Jahr- auch mal loben, nicht alles verallgemeinern, auch mal auf seine Ma hören.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die Führungskräfte genauer ansehen und gleich gegen steuern oder mehr unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Dienstpläne,wenn es sie dann mal gibt, sind sehr oft falsch oder unangemessen

Image

Zu viele Versprechungen und Lügen

Karriere/Weiterbildung

Wer das möchte kommt voran muss aber immer am Ball bleiben.

Gehalt/Benefits

Finde ich angemessen, klar wäre auch gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zuviel weggeschmissen, Ware die noch gut ist einfach weg.Bessere Disposition wäre für alle gut

Kollegenzusammenhalt

Geht eigentlich so aber war schon mal besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren leisten mehr wie die jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Nicht sehr gut, manche können nicht mal grüßen, nur noch in Meetings und irgendwelche Besprechungen.Keine Ansprechpartner da wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund der neuen Führungskräfte ,die noch nicht so den Überblick haben, schlecht. Stark schmutzig und unüberlegte Arbeitsweise.

Kommunikation

So gut wie keine, wir erfahren wichtige Sachen über 3 Ecken oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Geht so


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitszeiten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Filialleiter war toll er hat uns mitgeholfen hat such mit angepackt ob kasse oder putzen und Meetings vereinbart so das jeder von sein herz reden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich Feierabend
Für die Mitarbeiter ein offenes ohr zu haben
Mehr Struktur
Nicht spontan immer einspringen ja die hütte brenn oder man sagt man hat keine zeit und die wieso bist doch am Telefon dran

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Die Auszubildende musstem Filalie wechseln weil die Ausbildung gefährdet wurde

Gehalt/Benefits

War ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Immer gelästert gehetzt wenn man Termine hat Termin wurden nie berücksichtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Er war super nachdem er kam

Arbeitsbedingungen

Immer gemobnt

Kommunikation

Wurde nicht richtig verstanden

Gleichberechtigung

Aufjedenfall nicht


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Team in der Filialen top

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in den Filialen und unter den Filialen. Bezahlung und Sonderleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Theorie in der Führung ohne Praxis Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Jeder ab der Ebene VL und höher müsste mindestens 1 Mal im Jahr "undercover" 1-3 Wochen in einer Filiale arbeiten um wieder in der Realität anzukommen.

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale top

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Sehr oft Einstieg vor Aufstieg. Sehr frustrierend für die Kollegen die jeden Tag alles geben

Kollegenzusammenhalt

In den Filialen top. Alle die darüber kommen sind sich selbst am nächsten

Vorgesetztenverhalten

Alle in den höheren Positionen sollten sich wieder mehr an den Filialen und den realistischen Prozessen orientieren. Sonst oft old school trotz "modernen Außenbild"

Arbeitsbedingungen

Wenn die Planung und Vorgaben von ganz oben realistischer wären und eine klare Linie einhalten würden wäre es super

Kommunikation

In den Filialen super, alles darüber hinaus Verbesserungswürdig


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht!

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment tatsächlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. das den Kunden mittlerweile alles erlaubt wird, die können machen was sie möchten und wir müssen es einfach hinnehmen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern wieder mehr Aufmerksamkeit schenken und mehr auf die Kolleginnen hören die kurz vorm Burn out sind (davon gibt es sehr viele)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich liebe mein Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lidl.de in Brandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielseitigkeit und aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau bei Lidl-Vertriebs GmbH & Co. KG in Westerkappeln gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undankbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dankbarkeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Nette Kollegen

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl.de in Brandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Wenn mit der Planung was nicht hinhaut, bitte einfach ein ehrliches Feedback. Von mir aus auch ein "wenn sich da nichts ändert müssen wir das Arbeitsverhältnis beenden" oder so. Dann weiß man gleich woran man ist und was man ändern kann

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und keine Frage ist eine blöde Frage.

Work-Life-Balance

Auf angegebene Zeiten wurde Rücksicht genommen, aber ob ich einspringe wurde ich oft gefragt

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Der Filialleiter und auch der Ersatz, der zwischenzeitlich da war, waren beide sehr nett und haben mit angepackt

Kommunikation

Ich wurde gekündigt, weil meine angegeben Uni Zeiten nicht mit dem Plan zusammen gepasst haben, aber es wurde vorher gar nicht angesprochen, was ich ziemlich blöd fand, da mit der Kündigung auch das Semesterende bevor stand und sich die Zeiten eh ändern. (vielleicht war es nur ein Vorwand, da die Weihnachtszeit vorbei war? Ich bin jeden Falls verwirrt, da mir vorher vermittelt wurde, dass alles gut passt)

Interessante Aufgaben

Halt wie ein minijob neben der Uni, aber das ist okay


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.