Lidl

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist topp, ich wurde von meine erste Arbeitsminute wahr genommen , stets intensiv betreut und eingearbeitet. Im Team ist ein guten Zusammenhalt!!! Meine Chefin hat immer ein offenes Ohr für mich !! Die Leistung die erbringe bekomme ich auch zurück!! Wer arbeiten Kann und Will ist bei Lidl gut aufgehoben!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann leider nichts schlechtes bis jetzt finden ) Vielleicht ändert es sich in der Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Habe bis jetzt noch keine Vorschläge, bin wunschlos glücklich)

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde warmherzig in Team aufgenommen!!!

Image

Kann ich noch nicht viel darüber sagen , was ich ab und zu mal höre ist auf jeden Fall positiv

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bin erst seit drei Monaten dabei , aus eigenen Erfahrungen kann ich es noch nicht bewerten

Gehalt/Benefits

Als Quereinsteiger verdiene ich gut )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es toll wie Lidl mit dem Thema umgeht, durch geregelte Entsorgung viele Stoffe tragen sie ihr Teil bei

Kollegenzusammenhalt

Mir standen ALLE Mitarbeiter zu Seite!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin nicht die Jüngste) und Mir wurde die Chance gegeben bei Lidl zu arbeiten!!

Vorgesetztenverhalten

Bin von meinen Vorgesetzten einfach begeistert . Das Verhalten ist stets korrekt , freundlich und verständnisvoll!!!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind GUT !!

Kommunikation

Kommunikation zu 100 % Bei der Einarbeitung wurden meine Fragen stets mit Geduld und Kompetenz beantwortet

Gleichberechtigung

Fühle mich auf jeden Fall geschätzt und habe bis jetzt in meinem Team nur Toleranz erlebt

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben werden immer weiter erweitert und mir wird mehr zugetraut.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Filialen! Personal in andere Filialen schicken!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung für die Aufopferung ist nicht zu erwarten

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wem Geld mehr bedeutet als Leben hat hier gute Chancen

Kollegenzusammenhalt

Krankmeldungen, weil keiner mehr kann und Bock hat

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter arbeiten sich auch zu Tode damit wir wenigstens unseren freien Tag haben

Arbeitsatmosphäre

Großteil der Kollegen sind super auch in den anderen Abteilungen

Image

Unternehmen an sich würde ich weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

An sich großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, leider wird gute Leistung nicht immer gesehen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super, drüber hinaus schwierig

Vorgesetztenverhalten

Leider größtes Problem

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Könnte noch viel besser sein, etwas unflexibel in der Gestaltung, starres denken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich viel, ergo das Meiste :-) !Die immer wiederkehrenden Online-Schulungen (leider prallen Einige an Führungskräften ab).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vertrauensvolle Möglichkeit, als Quereinsteiger*in, konträr zur Online-Schulung geforderte Abläufe besprechen zu können. Vorgesetzte aushalten zu müssen, obwohl sie fern von Führungsqualitäten sind.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht bitte mit den Verkäufern*innen auch direkt und nicht über VL; FL; SFL und/oder bezieht die Infos von der Fläche durch Frau L. verstärkt mit ein.

Schafft die 2+1 Regelung ab; das ist nicht Haltbar und ein unnötiges; sehr stressförderndes Alleinstellungsmerkmal !!!
Schnelligkeit sollte nicht über ALLEM stehen !!!
Es sind manche Weisungsbefugte die "Bauchschmerzen & Frust" verursachen, nicht die eigentliche Arbeit !!!

Arbeitsatmosphäre

Schnelligkeit steht über ALLEM !!! Zahlen Zahlen Zahlen nur die zählen !;
Lob ist ein sehr seltenes Gut (für Alle);
Wenn doch nur die wirklich guten Online-Schulungen befolgt werden dürften;
VL sachlich, Kritik überwiegt; FL top, aber gehetzt; SFL "zwischen den Stühlen", immer offenes Ohr mit guter Hilfestellung; zukünftige SFL (auch zwischenmenschlich) überfordert & unsachlich; Schichtleiter*innen wenn's läuft top; Kollegen*innen nur wenige ohne "Teamgeist".
Es wäre nicht wirklich ein weiter Weg zur guten Arbeitsatmosphäre !!!

Image

Das empfundene ungute Image von Lidl entspringt wohl eher dem Unvermögen einiger Führungskräfte ein echtes Team zu bilden und zu führen !!!
Personalmangel macht es gutem Image niemals leicht. Viele Bundesländer/Filialen und nur selten echte Teams erlebt.
Wer gut/begeistert von den vorgesehenen Abläufen spricht macht sich leider keine "Freunde".

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

....was nützt es wenn die "Guten" in anderen Firmen aufsteigen...oder relativ rasch wieder gehen...

Gehalt/Benefits

Uneingeschränkte pünktliche Bezahlung, transparent und leicht verständlich.
Die körperliche Anforderung gepart mit der konträren Führungsrealität sollte höher entlohnt werden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sterne sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

In der untersten Ebene fast immer gute Zusammenarbeit und Menschlichkeit, gepart mit Unterstützung und Empathie (solange kein VL in der Filiale ist oder überforderte Schichtleitung delegiert)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt; im Filialalltag ist jedoch äußerst wenig Raum für "eigentlich notwendige Empathie" in der Aufgabenverteilung.

Vorgesetztenverhalten

Alle per Du - nur mit Vornamen überwindet sicher keine Distanz, um auf Augenhöhe zu agieren. Sehr unprofessionell: Konflikte werden öffentlich in der Kundenzone "ausgetragen"; gesetzte Ziele sind erreichbar; Entscheidungen bleiben oft auf lang Sicht unklar; Diktat von "oben".
Es wird erwartet, dass Mitarbeiter*innen in der Einarbeitung selbst wissen was noch zu lernen ist. (...wer ist hier der Profi mit Überblick)

Arbeitsbedingungen

Komplette Arbeitskleidung, in guter Qualität, wird gestellt (fast auch zu Beginn).
Belüftung, Temperatur, Beleuchtung, Technik sind überwiegend sehr gut. Lärmpegel je nach Kundenfrequenz, auch mal laut.
Einarbeitung (auch an den Maschinen) ist sehr abhängig vom Willen des/der Einarbeitenden.

Kommunikation

Mäßig; eigentlich ist keine Zeit für eine gute persönliche Einarbeitung und in der Folge bremst die/der Neue die eingespielten Abläufe....und wie soll man Diese erlernen...und im Team ankommen...
Beste Kommunikation mit Vertrauensfrau, offenes Ohr und gute Hilfestellung.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit ist gelebte Firmenphilosophie.
Aber:
Quereinsteiger*innen werden gerne mal laut & öffentlich Gemobbt/Blosgestellt; scheinbar sind Führungsqualitäten bei solch Personalmangel nicht Bedingung für "Aufsteigende".

Interessante Aufgaben

Belastung ist überwiegend gerecht aufgeteilt; Einfluß auf eigenes Aufgabenfebiet ist nur in sehr eingeschränktem Rahmen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rabatte für Mitarbeiter, obwohl es sich Lidl leisten könnte.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so vieles

Arbeitsatmosphäre

Bloß keine Freundschaften. Danach wird schon im Vorstellungsgespräch gefragt, ob man jemanden persönlich kennt.

Image

Imageauferhaltung ist Lidl wichtig. Seht euch doch mal die Bewertungen hier an. Man kann schon feststellen, das nach einer negativer Beurteilung mindesten 1-2 sehr gute folgen. Wo die wohl herkommen? Antworten seitens von Lidl sind immer die gleichen. Nie geht man hier direkt auf Problematiken ein.
Wenn die Firma dich los werden möchte, dann finden sie Mittel und Wege.
Ich könnte hier einige Beispiele aufzählen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Musst du wollen und dich dafür 100% knechten lassen. Du bist von heute auf morgen ersetzbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sollte, müsste, könnte, ist aber nicht

Kollegenzusammenhalt

Freundschaften sind nicht erwünscht. Eine jeder gegen Jeden Kultur ist gewollt und für Lidl zum vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

am besten....raus, aber Lidl bekommt keinen Nachwuchs

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nicht einmal eine Einarbeitung. Mit dem Resultat....arbeiten sie immer so schlampig. Keiner hat mir die Bedeutung der Obst und Gemüse Schilder erklärt, somit wußte ich auch nicht, worauf ich achten soll.
Vom anbrüllen vor dem Kunden, über sitzten sie nicht faul rum wenn der Kunde die Kasse noch nicht einmal verlassen hat bis mobbing. Lidl weiß das und sieht gekonnt darüber hinweg.
Urlaub wurde einfach eingetragen, obwohl ich gar keinen Beantragt hatte und in der Probezeit auch keinen nehmen durfte.(laut Arbeitsvertrag)
Ständiges Abschieben in andere Filialen. Krönung war, ich wurde durch den VL zur Inventur geschickt, kam dort kurz vor 6 Uhr an und es gab überhaupt keine Inventur. Muss ich noch erwähnen, das dies an meinem eigentlich freien Tag war?

Arbeitsbedingungen

Der umgang sollte mal erneuert werden

Kommunikation

Nicht vorhanden, bzw. nur die "Lieblinge" erfahren alles

Gleichberechtigung

Männer verhalten sich wie der Chef persönlich, obwohl er auch nur ein Verkäuferlein ist

Interessante Aufgaben

Bist du kein Einschleimer, dann darfst du erst Obstkisten schleppen und anschließend an die Kasse. Musst du mal zur Toilette wird nachgefragt, ob das wirklich sein muss. Getränke an der Kasse unerwünscht. Dann sitz da mal 7 Stunden

Verbesserungsvorschläge

Geht mal direkt hier auf die Bewertungen ein. Es sind immer nur die Standart 0815 Antworten da

Arbeitsatmosphäre

Hier ist jeder gegen jeden.

Image

Das soll aufrecht gehalten werden

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird propagiert aber nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt" jeder gegen jeden"
Das ist es auch was lidl möchte

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen wie es. Ich geht.
Da wird gearbeitet ohne eingestempelt zu sein, Mitarbeiter links liegen gelassen und gemobbt

Kommunikation

Diese gibt es teilweise nicht. Das Zufallsprinzip macht es möglich das man mal etwas erfährt

Interessante Aufgaben

Bekommen nur diejenigen die sich gut einschleimen können

Arbeitsatmosphäre

Mit fairen Vorgesetzten, netten Kollegen und tollen Mitarbeiter meistert man jede stressige Situationen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade im Bereich der Nachhaltigkeit und Lebensmittelverschwendung wird eine Menge bewegt und immer wieder Verbesserungen angestrebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen. Hier werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Mehr Reden statt Schriftverkehr wäre toll.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, mehr Druck

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man wird nur hingehalten

Gehalt/Benefits

Das Geld nicht wert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Filialen super. Dann hörts aber auf

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten "gehen"

Vorgesetztenverhalten

Entweder du lieferst oder gehst

Gleichberechtigung

Geschlecht ist egal. Die Zahlen sind wichtig

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale untereinander eine gute Atmosphäre, bis es den Verkaufsleitern zu harmonisch wird, dann wird das Team auseinandergerissen.

Image

Das Image wird immer schlechter, viele Kunden stört das ewige Suchen von Standardartikeln

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gesagt und wenig getan

Gehalt/Benefits

Es gibt nichts zu bemängeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gesagt, aber nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Solange Teams zusammenarbeiten dürfen, ist die Stimmung und der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden vom Unternehmen gerne abgeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung oder Lob durch Verkaufsleitung, nur Kritik kommt immer sofort, wenn man etwas nicht so läuft. Auch wird die Verschwiegenheit nicht sonderlich groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Druck, Druck, Druck

Kommunikation

Viele Infos kommen nicht oder zu spät da an, wo sie hin müssten.

Gleichberechtigung

Durchgängig gegeben.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist nicht mehr gegebenen, jeden Tag nur funktionieren, funktionieren. Aufgaben erscheinen nicht plausibel und es ist kein Mehrwert für den Betrieb ersichtlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die 15 Euro Stunden Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerstress

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag wäre von meiner Seite dass die Leute die im Büro arbeiten und die Zeit einteilen auch und auf der Fläche arbeiten um zu verstehen dass wenn man an der Kasse sitzt es unmöglich ist eine Palette zu backen Mann steht eigentlich nur unter Dauerstress

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck Leistungsdruck Leistungsdruck

Image

Ich beschreibe es mal so Lidl ist der Wolf im Schafspelz

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn du bereit bist sehr viel Zeit zu investieren hast du eine Karrieremöglichkeit die Betonung liegt auf sehr viel Zeit

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist auf den ersten Blick total vielversprechend aber wenn du erstmal herausfindest was Du dafür alles leisten musst tauschst du Gesundheit gegen Geld an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel recycelt

Kollegenzusammenhalt

So gut wie keinen kollegenzusammenhalt die waren muss weg gepackt werden alles andere interessiert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden fertig gemacht oder direkt rausgeschmissen
Überzeugt euch selber kaum älteres Personal in den Filialen

Vorgesetztenverhalten

Solange du deine Aufgaben schaffst ist alles gut

Arbeitsbedingungen

Solange du deine Aufgabe nicht schaffst ist alles gut aber wenn du einen schlechten Tag hast bist du geliefert

Kommunikation

Von oben herab

Gleichberechtigung

Ganz klar hierarchische Ordnung

Interessante Aufgaben

Mal ganz ehrlich wer möchte schon den ganzen Tag kassieren oder unter Arbeitsstress stehen