Abwechslungsreiche Arbeit im Tourismusmarketin
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten; Homeoffice und Möglichkeit von überall aus zu Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Ausgleich für Dienstreisen am Wochenende; Bessere interne Kommunikation
Kommunikation
Interne Kommunikation zwischen den Teams könnte ausgebaut und verbessert werden. Es gibt dafür aber immer wieder Ansätze und Initiativen, das zu ändern. Schön ist es, dass Mitarbeitende sich mit eigenen Ideen und Wünschen jederzeit einbringen können.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger gegeben. Dadurch, dass man Kundenspezifisch arbeitet, gibt es oftmals "Einzelkämpfer". Wenn man aber Zusammenhalt sucht, bekommt man den aber jederzeit. Manchmal ist es allerdings schwierig "Alteingesessene" von neuen Ideen und Strukturen zu überzeugen und frischen Wind reinzubringen.
Work-Life-Balance
Bereitschaft für Dienstreisen am Wochenende ist vorausgesetzt und wird nicht ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbaubüro direkt an der Theresienwiese. Eigentlich gibt es ein "clean-desk" Prinzip, aber wir sind alle Gewohnheitstiere und arbeiten immer am selben Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte ein wenig mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden (z.B. Reisekostenabrechnung auf Rückseite von "Schmierpapier")
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bekannt, dass das Gehaltsniveau im Tourismus nicht allzu hoch ist. Gehaltsverhandlungen muss man proaktiv und mit guten Argumenten angehen, nicht mehr als 5-10% sind zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit eine Weiterbildung pro Jahr zu machen. Angebot wird leider nicht so häufig angenommen.