157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die Mitarbeiter und die gut ausgestatteten Arbeitsplätze ist die Atmosphäre ganz gut
teilweise gut, teilweise schlecht, ist von der Abteilung abhängig
man geht teilweise auf Wünsche der Mitarbeiter ein
keine Aufstiegschancen, Mitarbeiter haben sich mit dem aktuellen Job abzufinden.
Gehälter sind für die Sozialbranche OK. Wenn jedoch Leistungen wie in der Wirtschaft erwartet werden, sollte das Gehalt dahingehend angepasst werden. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen am Minimum, keine zusätzlichen Angebote wie Wellpass und co.
Es wird auf die Umwelt geachtet bei medialen Projekten. Bei genauerem Hinsehen ist nicht alles Gold was glänzt
Dieser ist im Schnitt ganz gut, nette hilfsbereite Kollegen
Die verdienten Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt. In der Vergangenheit erbrachte besondere Leistungen werden unter den Tisch gekehrt
Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit fehlt. Führungskräfte werden nie hinterfragt, egal wie schlecht diese bewertet werden.
Räume und Ausstattung auf gutem Niveau
Die Kommunikation zwischen Teams und zwischen Hierarchieebenen funktioniert nicht gut
Es gibt besser gestellte Mitarbeiter und schlechtere, je nach Symphatie
im Bereich der Möglichkeiten werden anfallende Aufgaben teils an interessierte Mitarbeitern vergeben. Die neueste Entwicklung der strikten Teamtrennungen entwickelt diese Möglichkeit jedoch in die falsche Richtung.
Den freundlichen Kollegenkreis.
Die kontinuierliche Unverbindlichkeit an allen möglichen Stellen.
Uns wurde offiziell die Einführung von Wellpass versprochen…und dann wurde es wieder zurückgezogen. Mitarbeiterbindung und -gewinnung geht anders!
Die Kollegen machen Laune!
Subjektiver Eindruck
Man könnte den Eindruck gewinnen, dass Teilzeit nach der Elternzeit nicht gerne gesehen wird
Gleichbehandlung sieht anders aus!
Unterdurchschnittlich
„Wir wollen grün sein“, sind es aber nicht
Auf die Kollegen ist Verlass.
Nichts zu tun ist wie Wegsehen.
Die Luft wird dünner aufgrund von finanziellem Druck.
Verbindlichkeit fängt bei offener Kommunikation an…Fehlanzeige
Gesicherter Arbeitsplatz
Kommunikation von oben nach unten
Mehr Personal und bessere Schichtmodelle
Danke an die Kollegen
Früher viel besser als heute
Was soll ich sagen... Sozialbereich eben.
Man muss die richtigen Leute kennen
Mehr Gehalt und bessere Zusatzleistungen wären gut
Es geht besser
Je älter man wird um so weniger wichtig erscheint man
Des öfteren ziemlich harsch und plump in der Argumentation.
Stressig und oft allein gelassen mit privaten wie beruflichen Problemen
Im Team gut. Geschaftsführung kann noch lernen.
Schön ganz gut
Toller Beruf
Hohes Maß an Wertschätzung, in "familiären Akut-Situationen" kann Arbeit sehr flexibel gestaltet werden
Teilweise sehr komplexe oder unklare Strukturen
Kommunikation bietet Verbesserungspotenzial, insbesondere Entscheidungen sollten frühzeitiger kommuniziert werden bevor sie zur Umsetzung kommen
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Es freut uns, dass Sie mit vielen Punkten zufrieden sind.
Übergreifend wurde die Kommunikation durch das interne Portal, unsere MeinLiebenau-App und vieles mehr optimiert. Gehen Sie gerne auf Ihre Führungskraft zu, damit gemeinsam an der transparenten Kommunikation gearbeitet werden kann.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Hanna Holverscheid
Home office, flexible Arbeitszeiten
Unterirdische Kommunikation und kaum bis keine Wertschätzung
Meiner Meinung nach sollte der Fokus viel stärker auf Mitarbeiterbindung liegen
Nette Kollegen
Home office möglich
Oft sind Weiterbildungen zu "teuer"
Gehalt unterdurchschnittlich
Geringe Wertschätzung der Arbeit
Kommunikation von Vorgesetzten aber auch zwischen den Abteilung mangelhaft
Es gibt kaum weibliche Führungskräfte. Eher männerdominiert.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schätzen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie einige Punkten wie der Kommunikation und die Wertschätzung negativ bewertet haben. Ein positives und wertschätzendes Miteinander ist für eine gute Arbeitsatmosphäre sehr wichtig.
Als Arbeitgeber mit vielen dezentralen Standorten legen wir ein großes Augenmerk auf die interne Kommunikation. Dafür bespielen wir regelmäßig unser Intranet sowie unsere Mitarbeiter-App MeinLiebenau mit Unternehmensnachrichten, sodass unsere Mitarbeitenden neben ihrer bereichsinternen Kommunikation weitere Informationsmöglichkeiten haben.
Wenden Sie sich hierzu gerne auch an Ihre direkte Führungskraft, sodass Sie gemeinsam nach weiteren Verbesserungsmöglichkeiten schauen können.
Herzliche Grüße
Hanna Holverscheid
Ich würde mit in der Pflege Mitarbeiterduschen in den Häusern wünschen. Hin und wieder gibt es doch Situationen nach denen man sich selber auch gerne gründlich reinigen würde!!
Meistens ist die Atmosphäre gut und alle haben Spaß
Es wird viel gemeckert, aber eigentlich ist die Stiftung schon okay im Vergleich zu dem was man sonst so hört.
Im Schichtdienst mit Wochenende ist die immer nicht so gut. Außerdem arbeiten alle mehr Tage als sie müssten, weil man sonst nicht auf seine Stunden kommt.
Die guten Angebote sind immer gleich voll
Meiner Ansicht nach gehören alle Pflegeberufe besser bezahlt. Das hat auch was mit Anerkennung zu tun. Gerade nach Corona habe ich kurz gehofft er könnte besser werden. Aber das erleben wir wohl eher nicht mehr.
Aber Gehalt kommt immer pünktlich und wie abgemacht, da kann man also ruhig sein
Ist okay
Von dem was man hört will man sie lieber los werden weil sie die besser bezahlten, álteren Verträgen haben.
Schwer abzuschätzen woran man ist.
Fachkräftemangel, Bürokratie und so wirken sich echt negativ aus. Es ist erschreckend wie wenig Mitarbeiter wir sind, auch im Vergleich zu vor einigen Jahren, als man auch schon nicht gut besetzt war. Immer wird man vertröstet aber die Bedienungen (Zahl der Menschen im Team) werden immer schlechter. Und es soll durch das BThG noch schlimmer werden mit Dokumentationen und so, nachdem man ja eigentlich lieber weniger Bürokratie hätte.
Außerdem sind die die Häuser für beeinträchtigte Menschen zu eng und es gibt zu wenige WCs (und Bäder) auf den Wohngruppen.
Super, spannend, abwechslungsreich. Weniger Büro und mehr mit den Menschen wäre allerdings wünschenswert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Schade, dass Sie einige Punkte negativ wahrnehmen.
Wir bedauern, dass Sie das Gehalt im Rahmen des Caritas-Tarif AVR als nicht ausreichend empfinden. Wir sind bestrebt uns für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen an verschiedenen Stellen einzusetzen.
Es freut uns, dass Sie trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen die Arbeitsatmosphäre und das Aufgebgebiet positiv bewerten.
Gehen Sie gerne auch auf Ihre direkte Führungskraft oder die zuständige Mitarbeitervertretung zu, sodass gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten gearbeitet werden kann.
Freundliche Grüße
Hanna Holverscheid
Bessere Konditionen anbieten und damit Neue Mitarbeiter gewinnen weil momentan ist es nicht so gut bezahlt
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Sie Ihren Beruf gefunden haben und mit vielen Punkten sehr zufrieden sind.
Wir hoffen Sie weiterhin für die Stiftung Liebenau begeistern zu können.
Freundliche Grüße
Hanna Holverscheid
Sehr gut, aber teilweise auch gleichbedeutend mit geringer/m Arbeitsauslastung / Arbeitsanspruch
Stiftung mit eigener Weiterbildungsakademie mit breitem Angebot
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben!
Das positive Feedback zum Fort- und Weiterbildungsangebot freut uns und die Kolleginnen und Kollegen der Akademie sicher sehr.
Freundliche Grüße
Hanna Holverscheid
Leider kein gutes Image, hinter einem Sozialen Unternehmen vermuten die wenigsten eine tolle und moderne IT.
Flexibles Gleit- und Arbeitszeitmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen und Benefits könnten besser sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, wenn es mal klemmt arbeiten alle zusammen und sind auch ansonsten umeinander besorgt.
Hin und wieder wird sich ein Schnitzer geleistet, aber die Vorgesetzen sind bemüht und arbeiten an sich.
Modernes Bürogebäude und aktuelle Ausstattung.
Da die Stiftung Liebenau aus vielen kleinen Gesellschaften und unterschiedlichen Gewerken besteht finden sich immer interessante Projekte und Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben! Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und der Arbeitsplatzausstattung zufrieden sind.
Danke, dass Sie auch mit Ihrer Bewertung uns einen Einblick geben und damit zeigen, dass die IT bei uns durchaus modern ist.
Freundliche Grüße
Hanna Holverscheid
Gute Stimmung im Team und zu anderen Abteilungen
Wenn sich jemand weiterbilden möchte ist das hier möglich
Stabiles Team
Wünsche und Anregungen werden wahr genommen. Mitarbeiterzufriedenheit wird gefördert.
Gute Kommunikation unter Kollegen und mit Führungskräften
Abwechslungsreiche Aufgaben und freie Entfaltung sofern gewünscht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie in so vielen Punkten zufrieden sind und gerne bei der Stiftung Liebenau arbeiten. Ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist sehr wichtig.
Herzliche Grüße
Hanna Holverscheid
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