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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Kinder hat kann durch Kommunikation jedes Problem gelöst werden. Es gibt verschiedene Schicht beginne so dass es an jeden Kindergarten und Schule angepasst werden kann. Wenn man selber willig ist ist es in diesem Haus überhaupt kein Problem die Dienstzeiten anzupassen.
Nur arbeiten muss man halt irgendwann. Man sollte ja auch was tun für sein Geld.
Dafür zu arbeiten, dass Menschen mit Einschränkungen (Behinderung, Alter...) gut unterstützt werden finde ich eine tolle Sache!
Jedes Problem wird ernstgenommen
Ferienzeiten und die Möglichkeit sein Kind mitzunehmen finde ich richtig schön
Patienten werden unabhängig von Versichertenstatus, Religion, ethnischer Zugehörigkeit etc. behandelt.
Kommunikation mit Vorgesetzten oder bei Bedarf auch mit der Mitarbeitervertretung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Unterstützung bei der Kinderbetreuung
zu groß alles
Bisher kann ich nicht negatives sagen
Bis auf die Technik ist alles okay.
Das Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, das ist einfach der beste Arbeitgeber den man sich wünschen kann
Prozesse der Verbesserung nicht noch 20 Mal überdenken, Mut zum Ausprobieren
Mehrere Gehaltsstufen und ein klares Aufstiegssystem
Neue Leitung einsetzen mit mehr Stunden.
Bilde vernünftig aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gerne mehr offensichtliche (materielle) Wertschätzung und am Ende kürzere Intervalle für das Dienstjubiläum
Werden vollständig integriert
Es wird Rücksicht auf sie genommen und es wird darauf geachtet, dass sie zwischendurch öfter frei haben
Von dem was man hört will man sie lieber los werden weil sie die besser bezahlten, álteren Verträgen haben.
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt für ihre Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Wird oft nicht miteinander gesprochen, sondern "ich bin von mir ausgegangen". Vorgesetzte hört nicht allen MA gleich zu, priorisiert einzelne MA.
Etwas schleppend
IT-ler sind von Natur aus manchmal etwas introvertiert und konfliktscheu
Manchmal etwas langsam/zögerlich, aber ehrlich
Zu viele Leitungsebenen, sodass manches nicht dort ankommt wo es hingehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Super in Punkto Weiterbildung; Für Karriere gibt es nicht so viele Möglichkeiten
Hier hat man intern sowie extern viele Möglichkeiten.
Ich bekam keine Schulungen/Fortbildungen. Auch keine Pflichtschulungen.
Weiterbildungswünsche werden gefördert und zu Weiterbildungsbereichen wird informiert und gezielt beraten!
Aufstiegschancen sind hoch
Fortbildungswünsche wurden in den meisten Fällen bewilligt und durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Liebenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Liebenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Liebenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Liebenau als eher modern.
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