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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • KantineKantine
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dafür zu arbeiten, dass Menschen mit Einschränkungen (Behinderung, Alter...) gut unterstützt werden finde ich eine tolle Sache!
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Kommunikation mit Vorgesetzten oder bei Bedarf auch mit der Mitarbeitervertretung.
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Angenehme wertschätzende Atmosphäre, sehr familienfreundlich.
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Hohe Möglichkeiten der Selbstentscheidung
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Vorgesetzten - VERHALTEN
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

....ich bin noch nicht fertig mit dieser Einrichtung. Und werde hier noch mehr persönliche Erfahrungen schildern. Da diese hin und wieder gelöscht werden.
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Da die Stiftung Liebenau ein sehr großes Unternehmen ist, verlaufen übergeordnete Kommunikation bzw. Prozesse oft sehr schleppend.
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Wenig Möglichkeiten den Bewohnern Teilhabe zu ermöglichen. Inzwischen leider eher eine Verwahrung statt Integration.
zu groß alles
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Dass die Wirtschaftlichkeit so auf die Mitarbeiter abgewälzt wird
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, das ist einfach der beste Arbeitgeber den man sich wünschen kann
Prozesse der Verbesserung nicht noch 20 Mal überdenken, Mut zum Ausprobieren
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Bilde vernünftig aus
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Mehr Personalservice
Mehrere Gehaltsstufen und ein klares Aufstiegssystem
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Gerne mehr offensichtliche (materielle) Wertschätzung und am Ende kürzere Intervalle für das Dienstjubiläum
4
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Werden vollständig integriert
5
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Von dem was man hört will man sie lieber los werden weil sie die besser bezahlten, álteren Verträgen haben.
4
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Es wird Rücksicht auf sie genommen und es wird darauf geachtet, dass sie zwischendurch öfter frei haben
5
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Stets zuvorkommend …. Speziell auf meine Person bezogen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


IT-ler sind von Natur aus manchmal etwas introvertiert und konfliktscheu
3
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Manchmal etwas langsam/zögerlich, aber ehrlich
3
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Wird oft nicht miteinander gesprochen, sondern "ich bin von mir ausgegangen". Vorgesetzte hört nicht allen MA gleich zu, priorisiert einzelne MA.
2
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Zu viele Leitungsebenen, sodass manches nicht dort ankommt wo es hingehört
unangebrachter Tonfall mit viel Passiv-Aggrisivität
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Super in Punkto Weiterbildung; Für Karriere gibt es nicht so viele Möglichkeiten
4
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Hier hat man intern sowie extern viele Möglichkeiten.
5
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Fortbildungswünsche wurden in den meisten Fällen bewilligt und durchgeführt
4
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Viele möglichkeiten der Weiterbildung. TOP!
5
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Ich bekam keine Schulungen/Fortbildungen. Auch keine Pflichtschulungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Liebenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Liebenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Liebenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Liebenau als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Stiftung Liebenau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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