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Stiftung 
Liebenau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score166 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer:in28 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Altenpfleger:in12 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Pflegeassistent:in11 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Liebenau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Liebenau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

In unserer Mitte - Der Mensch

Wer wir sind

Arbeiten in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen – das ist vielfältiger als man es sich vorstellt. Besonders in der Stiftung Liebenau. Wir setzen uns für die größtmögliche Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen am gesellschaftlichen Leben ein. Dies tun wir in sechs Aufgabenfeldern: Pflege und Lebensräume, Teilhabe, Gesundheit, Bildung, Familie, Service und Produkte. Dementsprechend vielfältig sind auch die Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten bei uns: Vom Pflegebereich über klassische Verwaltungstätigkeiten, bis hin zu unseren Dienstleistungsbereichen, in denen Gastronomen, Elektriker und Forstwirte beschäftigt sind.

Produkte, Services, Leistungen

Jedes Jahr wenden sich fast 30.000 Menschen an unsere Einrichtungen und Dienste, nehmen unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir individuelle Wege zur Teilhabe, knüpfen Hilfenetzwerke und leisten eine partnerschaftliche Stärkung der Selbsthilfe. Mit innovativen Projekten und gesellschaftspolitischem Engagement wollen wir die Rahmenbedingungen sozialer Arbeit weiterentwickeln und die Lebenssituation der von uns begleiteten Menschen verbessern. Dazu kooperieren wir mit vielen Partnern im In- und Ausland.

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Perspektiven für die Zukunft

Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und eine hochwertige Fortbildungskultur fördern Potenziale, sorgen für die stetige Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden und für Zukunftsperspektiven. Dank ihrer Größe und dem breiten Angebot eröffnet die Stiftung Liebenau vielfältige Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung und die fachliche Karriere. Von den Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit bis zum umfangreichen Fortbildungsangebot im Haus.

Kennzahlen

Mitarbeiter7758
Umsatz443 Mio. Euro in 2021

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • KantineKantine
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In allen Arbeitsbereichen legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders, der Offenheit und Freundlichkeit. Und wir bieten manche Zusatzleistung – von den Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit über ein umfangreiches Fortbildungsangebot bis hin zu Leistungen in der Gesundheitsförderung oder Altersversorgung. Mit vielen Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Berufstätigkeit und Familie so gut wie möglich zu vereinbaren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung Liebenau.

  • Stiftung Liebenau Bewerbungsteam

    jobs@stiftung-liebenau.de

    07542 10-1302

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Ein Unternehmen, das sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung einsetzt, indem es nachhaltige Praktiken fördert und gemeinnützige Projekte unterstützt.
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen Leitung und Kollegen und das man stets mit jeder Sorge ernst genommen wird.
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Modern eingestellt, viel Wille zur positiven Veränderung und ein Miteinander auf Augenhöhe.
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Flexibel arbeiten ist in Absprache immer möglich
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Die Menschlichkeit und die Transparenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass fehlendes Personal nicht ersetzt wird und somit alles an der anwesenden Person hängen bleibt.
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Verstaubte Strukturen, Vetterles Wirtschaft und der fehlende Respekt gegrn<über den Angestellten.
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Unterirdische Kommunikation und kaum bis keine Wertschätzung
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liegt zu abgelegen, ÖPNV-Anbindung verbesserungswürdig
Mangelnde Führungskompetenz an vielen Stellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubis sollten Überstunden besser angerechnet bekommen. Mehr Gehalt, Regenerierungstage auch für Azubis. Alle Azubis arbeiten wie Fachkräfte bekommen jedoch nicht mal die Hälfte an Lohn. Ein danke
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Bevor dem Mitarbeiter gekündigt wird,selbst in der Probezeit,sollte erst Mal ein Gespräch statt finden,denn nur so können gegebene Fehler vom Mitarbeiter behoben und verbessert werden!!
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Ich würde mit in der Pflege Mitarbeiterduschen in den Häusern wünschen. Hin und wieder gibt es doch Situationen nach denen man sich selber auch gerne gründlich reinigen würde!!
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Kommunikation bietet Verbesserungspotenzial, insbesondere Entscheidungen sollten frühzeitiger kommuniziert werden bevor sie zur Umsetzung kommen
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Bessere Konditionen anbieten und damit Neue Mitarbeiter gewinnen weil momentan ist es nicht so gut bezahlt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Von dem was man hört will man sie lieber los werden weil sie die besser bezahlten, álteren Verträgen haben.
4
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Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt für ihre Erfahrung.
5
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Genießen ein hohes Ansehen.
5
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Bei uns ist jeder willkommen… das Alter ist absolut gleichgültig.
5
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Keine Altersdiskriminierung.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Kaum vertikale Kommunikation, Führungskräfte geben kaum Informationen weiter bzw scheinen sich nicht für ihre Mitarbeitenden zu interessieren. Insgesamt schlecht abgestimmt.
2
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Fehlende Transparenz. Es wird vieles unter dem Deckel gehalten, es könnte ja sein, dass jemand unangenehme Fragen stellt
2
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Kommunikation von Vorgesetzten aber auch zwischen den Abteilung mangelhaft
1
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
2
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Naja , zuerst wird alles auf der Leitungsebene besprochen. Was der Mitarbeiter dann erfährt ist etwas anderes . Vieles bleibt hinter verschlossenen Türen obwohl es die einzelne Person hinter dieser Tür auch betrifft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Noch nie einen Arbeitgeber mit so vielen Möglichkeiten der Weiterbildung gehabt, Klasse!
5
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Stiftung mit eigener Weiterbildungsakademie mit breitem Angebot
4
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Mit Nachdruck kommt man zu seinen gewünschten Fortbildungen.
4
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Wenn sich jemand weiterbilden möchte ist das hier möglich
5
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Wer will kann sich dort immer weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Liebenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Liebenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Stiftung Liebenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Liebenau als eher modern.
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