Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Arbeiten in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen – das ist vielfältiger als man es sich vorstellt. Besonders in der Stiftung Liebenau. Wir setzen uns für die größtmögliche Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen am gesellschaftlichen Leben ein. Dies tun wir in sechs Aufgabenfeldern: Pflege und Lebensräume, Teilhabe, Gesundheit, Bildung, Familie, Service und Produkte. Dementsprechend vielfältig sind auch die Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten bei uns: Vom Pflegebereich über klassische Verwaltungstätigkeiten, bis hin zu unseren Dienstleistungsbereichen, in denen Gastronomen, Elektriker und Forstwirte beschäftigt sind.
Jedes Jahr wenden sich fast 30.000 Menschen an unsere Einrichtungen und Dienste, nehmen unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir individuelle Wege zur Teilhabe, knüpfen Hilfenetzwerke und leisten eine partnerschaftliche Stärkung der Selbsthilfe. Mit innovativen Projekten und gesellschaftspolitischem Engagement wollen wir die Rahmenbedingungen sozialer Arbeit weiterentwickeln und die Lebenssituation der von uns begleiteten Menschen verbessern. Dazu kooperieren wir mit vielen Partnern im In- und Ausland.
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und eine hochwertige Fortbildungskultur fördern Potenziale, sorgen für die stetige Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden und für Zukunftsperspektiven. Dank ihrer Größe und dem breiten Angebot eröffnet die Stiftung Liebenau vielfältige Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung und die fachliche Karriere. Von den Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit bis zum umfangreichen Fortbildungsangebot im Haus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenIn allen Arbeitsbereichen legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders, der Offenheit und Freundlichkeit. Und wir bieten manche Zusatzleistung – von den Gestaltungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit über ein umfangreiches Fortbildungsangebot bis hin zu Leistungen in der Gesundheitsförderung oder Altersversorgung. Mit vielen Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Berufstätigkeit und Familie so gut wie möglich zu vereinbaren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung Liebenau.
Die Kommunikation zwischen Leitung und Kollegen und das man stets mit jeder Sorge ernst genommen wird.
Die Menschlichkeit und die Transparenz
Kommunikation mit dem Betriebsrat
Man findet immer ne Lösung
Relativ sicherer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima, meist sehr lockerer Umgang. Eventuelle Probleme oder Unstimmigkeiten können geäußert werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Dass fehlendes Personal nicht ersetzt wird und somit alles an der anwesenden Person hängen bleibt.
Verstaubte Strukturen, Vetterles Wirtschaft und der fehlende Respekt gegrn<über den Angestellten.
liegt zu abgelegen, ÖPNV-Anbindung verbesserungswürdig
Zu viel Angst vor schlechtem Image
Auch mehr Gehalt mit kleineren Weiterbildungen wie Hygiene oder Wundmanager da oft schon stellen wie Praxisanleiter, Wohnbereichsleiter oder Pflegedienstleiter besetzt sind.
Mehr bessere Benefiz, Möglichkeiten wunschgemäß zu arbeiten…nur früh nur spät an bestimmten Tagen. Arbeitszeit bitte anpassen an die Sollarbeitszeit . Wir haben eine 5 Tage Woche bei einer regulären Schicht von 5,5 - 6 Stunden kommt niemand auf diese Zeit in 5 Tagen. Es ist einfach nicht korrekt das man dafür jeden Monat 1 Tag mehr arbeiten soll.
Schnellere Umsetzung und Auszahlung an die Arbeitnehmer, wenn Tariferhöhungen bereits vereinbart wurden. Mehr Informationen bzgl. Tarifvereinbarungen und möglichen Sonderzahlungen. Auch ob welche in Zukunft überhaupt zustehen oder nicht.
Azubis sollten Überstunden besser angerechnet bekommen. Mehr Gehalt, Regenerierungstage auch für Azubis. Alle Azubis arbeiten wie Fachkräfte bekommen jedoch nicht mal die Hälfte an Lohn. Ein danke
Bevor dem Mitarbeiter gekündigt wird,selbst in der Probezeit,sollte erst Mal ein Gespräch statt finden,denn nur so können gegebene Fehler vom Mitarbeiter behoben und verbessert werden!!
Ich würde mir wünschen das mein Arbeitgeber etwas moderner in Bezug auf Social Media wird . Diesbezüglich gibt es Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt überall Kollegen die mehr krank als arbeitet sind . Das traurige daran ist das von der Führungsebene kaum etwas dagegen getan wird oder auch der Mitarbeiter der nie kaum oder kaum krank ist hierfür keine Anerkennung erhält .
Mitarbeitende halten zusammen und versuchen, sich nicht unterkriegen zu lassen.
Stets guter Umgang mit den Kollegen und gute Zusammenarbeit.
Wir sind ein mega tolles Team!
Bereichsübergreifende Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kaum vertikale Kommunikation, Führungskräfte geben kaum Informationen weiter bzw scheinen sich nicht für ihre Mitarbeitenden zu interessieren. Insgesamt schlecht abgestimmt.
Fehlende Transparenz. Es wird vieles unter dem Deckel gehalten, es könnte ja sein, dass jemand unangenehme Fragen stellt
Naja , zuerst wird alles auf der Leitungsebene besprochen. Was der Mitarbeiter dann erfährt ist etwas anderes . Vieles bleibt hinter verschlossenen Türen obwohl es die einzelne Person hinter dieser Tür auch betrifft.
Von oben nicht wertschätzend
Könnte definitiv besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten oder können individuell mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
Fortbildungen sind immer möglich und werden gefördert. Bei guter Leistung sind Aufstiegschancen gegeben!
Noch nie einen Arbeitgeber mit so vielen Möglichkeiten der Weiterbildung gehabt, Klasse!
Wer will kann sich dort immer weiterbilden
Könnte etwas mehr Angebote geben