Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Liebenau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Weder über Ziele Kritik oder Lob keine Nachfragen ob alles ok ist keine Mitarbeitergespräche nur das nötigste zwischen Tür und Angel.
Man Arbeitet vor sich hin ohne viel miteinander zu Reden. Also welcher Zusammenhalt und wo soll dieser herkommen.
Man hat Möglichkeiten seine Arbeitszeit anzupassen.
Wie schon bei der Kommunikation beschrieben, schlecht.
Mal mehr mal weniger. Jedoch ohne ein Ziel vor Augen wohin es gehen soll in der Abteilung ist es schwer sich zu Motivieren.
Insgesamt ist die Atmosphäre in Ordnung jedoch nicht in meiner Abteilung.