25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH, Liebenstein Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiengeführtes Unternehmen welches gut mit den "Big Playern" im Landkreis mithalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt, dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist, da Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind. Wer erst einmal wo anders war, weiß es zu schätzen, wie gut man es bei Liebensteiner hat! Die Geschäftsleitung hat großes Interesse daran die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, (sowohl Kinderbetreuung wie auch die Pflege von Angehörigen), zu verbessern und plant den Bau einer Betriebskantine und Kindergartens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht am Arbeitgeber Liebensteiner selbst, sondern am Standort: Schlechtes Mobilfunknetz am Dorf und kein Mitarbeiter WLAN. Dadurch ist in den Pausenzeiten kaum eine mobile Kommunikation möglich. Keine Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (eigenes KFZ oder Fahrgemeinschaft zwingend erforderlich), was insbesondere Auszubildenden (u18) Probleme bereitet nach Liebenstein zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wollen geführt werden - die Führungsebene muss personell verstärkt werden. Aktive Gespräche mit den Mitarbeitern hinsichtlich Zufriedenheit, Weiterbildungswünschen und ein offeneres Ohr für Verbesserungsvorschläge. Evtl. Anreize setzen mit einem Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen und allen persönlichen Belangen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Insbesondere die Geschäftsleitung ist sehr herzlich. Allerdings macht das rasante Wachstum der letzten Jahre der Führungsebene zu schaffen. Die Stellen mit leitender Funktion werden aus den eigenen Reihen geschaffen, damit entstehen Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, allerdings fehlen teils die Soft Skills für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung.
Image
Die "Firma am Dorf" ist vielleicht nicht so im Mittelpunkt wie andere Unternehmen, hat aber zu Recht einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit (40 St./Woche) Die meisten Mitarbeiter arbeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr, Freitags bis 13:00 Uhr. Urlaub wird gut zwischen den Kollegen abgesprochen. Auf persönliche Belange wird wirklich sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot eher mau, es muss aktiv der Wunsch geäußert werden. Externe Schulungsangebote wenig bis kaum vorhanden. Ich denke aber, dass dies in Zukunft mehr ausgebaut wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt auf dem selbem Niveau der umliegenden Unternehmen bzw. des öffentlichen Dienstes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Mitarbeiterkarte, JobRad und Fitnesstudio. Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Milch, Wasser)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Unternehmensführung mit zahlreichen Zertifizierungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist nett und offen, Probleme werden meist angesprochen. Das Arbeiten in überwiegenden Frauenteams bringt Konfliktpotential mit sich, ein höherer Männeranteil würde zu einer ausgeglicheneren Stimmung beitragen. Für viele sind die Kollegen zugleich gute Freunde, mit denen auch gerne die Freizeit verbracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden nicht immer die Mitarbeiter einbezogen, man wird häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird zugehört, jedoch ist es schwierig Themen die Veränderung mit sich bringen an übergeordnete Stellen (bis hin zur Geschäftsleitung) durchzubringen. Zu sehr wird an bestehenden Strukturen festgehalten, da teilweise die Ressourcen für die Schaffung von Veränderungen fehlen. Verbesserungsvorschläge können über das Intranet eingereicht werden, Ablehnungen ohne persönliche Gespräche machen getroffene Entscheidungen für Mitarbeiter teils nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, neue ergonomische Stühle, elektrisch höhenverstellbare Tische, alle Arbeitsplätze mit aktueller Soft- und Hardware ausgestattet sowie Klimaanlage im gesamten Gebäude. Hauptsächlich Großraumbüros, dadurch viel Bewegung. Der Lärmpegel ist jedoch gering, u. a. durch Akustikwände und Akustikwandbilder.
Kommunikation
Regelmäßiges Reporting von Umsatzzahlen, aktuellen Tagesinformationen und Besprechungen.
Wünschenswert wäre ein regelmäßiger Newsletter, welcher jeden Mitarbeiter (in allen Abteilungen) über Veränderungen und Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Einige Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt hinsichtlich der Option auf Homeoffice Arbeit, dies ist jedoch tätigkeitsbedingt nicht für jeden möglich.
Interessante Aufgaben
Neue Mitarbeiter bekommen sehr viel Wissen vermittelt, es dauert Monate bis annähernd alles gelernt wurde und es gibt immer Neues. Wer zielstrebig ist hat Aufstiegschancen mit vielfältigeren Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch Deine Meinung ist uns wichtig und wir bedanken uns für Dein Feedback!
Wir freuen uns sehr über Deine durchaus positive Bewertung und gehen gerne auf die wenigen Kritikpunkte ein.
Unsere Internetverbindung (WLAN) hängt zum großen Teil von der regionalen Versorgung ab, hier sind wir bereits auf der Suche nach Lösungen, um die Situation für alle zu verbessern.
Viele Interessen versuchen wir mit unseren täglichen Entscheidungen zu erfüllen, wir bemühen uns dabei stets den Anforderungen unserer Kunden, Mitarbeiter und Partner gerecht zu werden.
Gerade in Zeiten von Personalengpässen ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter nach besten Möglichkeiten zu fördern. Weiterbildungen ermöglichen wir daher in vielen Bereichen und setzen auf Eigeninitiativ unserer Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter zählt im Team Liebensteiner - es ist schön, dass Du uns darin bestätigst. Auch sehen wir es als Selbstverständlichkeit, dass Familie und Beruf miteinander vereinbar sein müssen.
Vielen Dank für Deine offenen Worte!
Betriebsklima sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte halten nicht ein was sie versprechen,man wird ständig kontrolliert oder denunziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher nehmen wir Dein Feedback sehr ernst.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns mit Deiner Bewertung weiterzuhelfen.
Entscheidungen treffen wir täglich, nicht immer sind diese angenehmen - auch nicht für die Vorgesetzten. Wir bedauern, dass Du in Sachen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist und geben das Feedback unseren Verantwortlichen in Deinem Bereich weiter.
Optimieren können wir allerdings nur, wenn wir die Ursachen eines Problems konkret kennen – darum hilf uns gerne dabei, die Kommunikation zu verbessern!
„Mit’m Reden komma d’Leit zam“ heißt es so schön bei uns in der Oberpfalz…
Unsere tägliche Arbeit konzentriert sich auf die Zufriedenheit unserer Kunden – uns ist bewusst, dass ein bedeutender Faktor dafür die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist.
Über deine Bestbewertung in puncto Kollegenzusammenhalt freuen wir uns sehr.
Komm auf uns zu und hilf uns weiter besser zu werden!
Vielen Dank für Deine offenen Worte!
Top-Arbeitgeber - man geht gerne in die Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr angenehme Stimmung - man merkt, dass die Geschäftsführung Wert darauf legt
Image
Nach wie vor sehr gut - man kann stolz sein, hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten - Arbeitspensum machbar, Homeoffice bedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, erhält neue Aufgaben - regelmäßige Fortbildungen / Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Würde sagen, für die Region überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt, nicht nur für das Image
Kollegenzusammenhalt
Team mittlerweile sehr groß, aber man findet schnell Anschluss
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, die respektiert werden
Vorgesetztenverhalten
Das große Ganze zählt - auch Vorgesetzte sind ins Tagesgeschäft eingebunden und wissen wovon sie sprechen
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Büro, wird regelmäßig geputzt - Hardware auf dem aktuellen Stand der Technik
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Engagement zählt
Interessante Aufgaben
Mehr als nur eine "Schachteln" - es steckt sehr viel Know-How dahinter
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Spitzen-Arbeitgeber in der Region - zukunftsorientiert, wertebasiert und sozial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit in der Führung, Zukunftsorientierung des Unternehmens sichert Arbeitsplätze, stetiger Wille die eigene Leistung zu verbessern, Wertschätzung motivierter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Essensversorgung / Beschaffung am Standort möglich machen (z. B. Kantine o. ä.)
Arbeitsatmosphäre
Fairer Arbeitgeber, der leistungsorientierte Arbeitsweise sehr wertschätzt
Image
über Negatives berichtet man leider mehr als über Positives - scheinbare Unzufriedenheit einzelner Mitarbeiter bestätigt jedoch nicht das gesamte Stimmungsbild im Betrieb
Work-Life-Balance
Großes Verständnis für familiäre Belange der Mitarbeiter, faire Arbeitszeiten, offene Kommunikation bei Arbeitszeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Hoher Zuspruch und Bereitschaft der Geschäftsleitung zur Förderung von Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß Motivation, Leistung und Qualifikation überdurchschnittlich, zzgl. bAV, Jobrad, Gesundheitsförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und handelt im Sinne des Klima- und Umweltschutzes
Kollegenzusammenhalt
subjektiv betrachtet harmonisch, aber wo Menschen sind, da "menschelt es"
Umgang mit älteren Kollegen
AG zeigt soziale Verantwortung in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung lebt feste Werte vor, Erwartungen (Zielvorgaben) werden klar kommuniziert, kritisches Auseinandersetzen mit Verbesserungspotenzialen in allen Bereichen des Betriebs, Bereitschaft zur Verbesserung
Arbeitsbedingungen
je nach Tätigkeit und Voraussetzungen dem Stand der Technik angepasst, Essensversorgung aufgrund Standort ziemlich eingeschränkt
Kommunikation
strukturiert in angemessenem Umfang, flache Hierarchie ermöglicht unkomplizierte Kommunikationswege, Geschäftsleitung "hat für jeden ein Ohr"
Interessante Aufgaben
Egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft - jeder hat die Möglichkeit sich seinen Stärken entsprechend weiterzuentwickeln und bekommt die Chance
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frei nach dem Motto jeder gegen jeden
Image
Stark abgebaut in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Die Zeit kann gut eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für diese Region, jedoch intern große Unterschiede
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum ist meist alles i.O., hinten rum wird es gerne gesehen wenn man Kollegen hinhängt
Vorgesetztenverhalten
Meistens keine neutrale Sicht möglich, da nur Freunde der Geschäftsleitung in solchen Positionen sind
Arbeitsbedingungen
Schöne und neue Büroräume, gute Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation nur über Negatives, Positives wird kaum angesprochen
Gleichberechtigung
Bevorzugt behandelt werden nur Freunde der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Eintönig, kaum Entscheidungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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nur für die Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Freunde findet man nicht in der Arbeit. Des weiteren sollt man nicht diese zu Vorgesetzen machen. Homeoffice für alle gleich nicht nur für die befreundeten Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
nur Vorgesetze können offen und länger privat sprechen
Image
geht langsam aber sicher zurück
Work-Life-Balance
planbare Arbeitszeiten - Überstunden nach Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Angaben
Gehalt/Sozialleistungen
super Gehalt, vor allem bei Angestellten welche einen guten Draht zur jungen Generation der Geschäftsleitung haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
bestimmte Gruppen haben einen hervorragenden Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
hier keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
ziemlich alle Vorgesetze werden intern nicht akzeptiert und sind nur aufgrund von Beziehungen zur Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, gute Ausstattung
Kommunikation
teilweise etwas zu spät
Gleichberechtigung
nur Freunde der Geschäftsleitung kommen weiter
Interessante Aufgaben
wenn man folgt, bekommt man diese Aufgaben. Dies zählt nicht bei eigener Meinung
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Nichts auf Dauer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am besten einfach funktionieren.
Nichts hinterfragen oder oder. Einfach machen.
Jedes private Wort im Büro ist schon zu viel und wird absolut nicht gerne gesehen.
Image
Von aussen "Team Liebensteiner" aber innen heisst es jeder gegen jeden. Mittlerweile prökelt die Fassade wenn man sich so umhört.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Überstunden nur ab und an. Urlaub muss angesprochen werden. In gewissen Teams nimmt der Teamleiter/in als erstes und der Rest muss dann gucken.
Karriere/Weiterbildung
Könnte man aber wird einen jetzt auch nicht direkt angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Enorme Unterschiede zum anderen Kollegen der das gleiche macht.
Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Kollegen/in verkaufen ist hoch im Rennen und wird auch gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Hört sich nur eine Seite an.
Der Ton wurde manchmal etwas unterschwellig.
Hierarchie. Sie sitzen oben und der Rest unten.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Sauberer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Gibt es nur mit dem richtigen Ansprechpartner aber selbst hier wird vorne rum schön geredet und bei der Geschäftsleitung einfach anders erzählt.
Gleichberechtigung
Jein. Beim Gehalt ist der Unterschied zum Teil riesig.
Interessante Aufgaben
Manche Mitarbeiter wissen nicht wohin mit der Arbeit und wiederum andere gehen 5x Kaffee trinken und hören Mitarbeiter aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlicher Umgang miteinander und alle sind per Du.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maximal als Übergangslösung geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Quereinsteiger bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Gut und ehrlich gemeinte Kritik der Mitarbeitenden ernst und zu Herzen nehmen und Dinge verändern
- Mitarbeitende schätzen lernen und wertschätzend kommunizieren
- Geschäftsführung sollte sich selbst ein Bild von der Situation in der Produktion machen und sich nicht auf die Informationen der Führungskräfte verlassen
Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeitende sollen einfach nur funktionieren
- Mitwirken der Mitarbeitenden an Kultur oder Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wird weder gefördert noch gewünscht
- Allgemeine Atmosphäre in der Firma sehr kühl, es wird teilweise nicht mal gegrüßt
- Man hat das Gefühl der Großteil der Mitarbeitenden ist einfach froh, wenn sie ihre Arbeitsstunden am Ende des Tages abgeleistet haben und wieder nach Hause gehen können
Image
- Nach außen Team Liebensteiner, intern jeder gegen jeden
- In der Region wird die schlechte Arbeitsatmosphäre langsam auch bekannt
- Viele Kollegen haben innerlich schon gekündigt
- Kollegen beim Vorgesetzten 'hinhängen' ist gern gesehen
Work-Life-Balance
- Feste Arbeitszeiten
- Moderate Überstunden
- Gelegentlich Samstagsarbeit
- 2- bzw. 3-Schicht-System in der Produktion, das muss einem bewusst sein
Karriere/Weiterbildung
- Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
- Durchschnittliches Gehalt
- Zusätzliche Leistungen wie Gutscheine und Jobrad sind in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt keinen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
- Teambildung und Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist nicht gewünscht
- Kein Vertrauen untereinander, jeder ist ein Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
- In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
- Extrem autoritär und hierarchisch
- Mitarbeitende werden von den Vorgesetzten von oben herab behandelt
- Führungskräfte in der Produktion verstehen sich untereinander nicht und die Kommunikation funktioniert nicht, was sich negativ auf die Arbeitsabläufe auswirkt
- Es finden generell keine Mitarbeitergespräche statt
- Keine wertschätzende Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sehr rauer Umgangston
- Informationen werden teilweise absichtlich nicht weitergegeben, um andere Kollegen in die Pfanne zu hauen
- Sehr schlechte bis nahezu gar keine Einarbeitung in Arbeitsaufgaben
- Keine angemessene Führung der Mitarbeitenden, es werden lediglich Aufgaben angeordnet
Arbeitsbedingungen
- Oft sehr laut
- Hohe Temperaturen im Sommer
- Nicht alle Arbeitsplätze sind ergonomisch optimiert
Kommunikation
- Kommunikation findet so gut wie nicht statt, vor allem keine wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
- in Ordnung was Geschlecht o.ä. betrifft
- Mitarbeitende und Führungskräfte werden unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
- Großteil der Aufgaben in der Produktion sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Ohr offen für den Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Familien Atmosphäre
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gerecht
Interessante Aufgaben
Abwechslung täglich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 63% der Bewertenden würden Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.