Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist möglich als Quereinsteiger anzufangen und sich hoch zu arbeiten.
Familienstiftung und diverse Boni
Sehr sozial, wer hier nicht zufrieden ist hat ein Problem mit sich selbst
Fairness, Menschlichkeit, Verstand in der Unternehmensführung, soziale Werte, Wertschätzung der Mitarbeiter, Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen in der Region, dass jeder Willkommen ist, der gerne mitarbeitet!
Vor allem den Umgang untereinander. Soziales Engagement. Es wird immer investiert und versucht auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die finanzielle Bewertung ist für alle gleich
Kein Kontakt nach außen Kein Empfang, die Erreichbarkeit liegt bei 0. Im Notfall bekommt man erst nach Feierabend bescheid. Mitarbeiter die einen guten Draht zum Chef oder vorgesetzten haben werden bevorzugt.
Teilweise habe ich das Gefühl, dass Entscheidungen zu sehr "aus dem Bauch heraus" getroffen werden.
Die Art wie Vorgesetzte in ihre Positionen gehoben werden.
Würde ich - wenn dann - persönlich sagen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr beobachtet und in ihrem Bereich eingesetzt werden.
bessere Finanzbewertung
Die Mitarbeit in der Produktion nicht vergessen, nicht nur an das Büro denken.
Die interne Kommunikation sollte nach Möglichkeit verbessert werden. Gravierende Änderungen sollten vorab besprochen werden und nicht als vollendete Tatsache an die Mitarbeiter weitergetragen werden. Dass man es nicht allen Recht machen kann ist klar, aber das mindert das Vertrauen und sorgt für Unmut.
Nach Leistung befördern und nicht wer am Stammtisch am lautesten ist. Der fähigste Schichtführer hat am wenigsten zu sagen, nur Mal als Beispiel.
Denunzianten abfertigen und nicht noch behüten, was soll das?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
alle werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt
Alter heißt Wissen und gerade der familiäre Führungsstil weiß das doch zu schätzen. Natürlich können körperlich schwere Arbeiten nicht bis zum Ruhestandsalter gemacht werden, aber dafür findet man Lösungen.
Werden respektiert. Ehemalige MA in Rente werden nach wie vor jedes Jahr zu Firmenevents eingeladen und sind willkommen.
Viele langjährige Mitarbeiter, die respektiert werden
AG zeigt soziale Verantwortung in allen Bereichen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kann besser sein
Insgesamt könnte die Kommunikation verbessert werden. Aber auch hier darf die Größe nicht außer acht gelassen werden.
In der Produktion verbesserungswürdig
Gibt es nur mit dem richtigen Ansprechpartner aber selbst hier wird vorne rum schön geredet und bei der Geschäftsleitung einfach anders erzählt.
- Kommunikation findet so gut wie nicht statt, vor allem keine wertschätzende Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gutbessere Finanzbewertung
Man kann sich nach seiner Qualifikation im Betrieb vom einfachen arbeiter bis zum Schichtleiter hocharbeiten evtl. Noch weiter
Internes wechseln wird nicht ermöglicht
Mit entsprechendem Engagement kann man sich immer empfehlen, allgemein aber schwierig in eine Führungsposition aufzusteigen, liegt aber auch an einer quasi nicht vorhandenen Fluktuation in entsprechenden Ebenen. Bis auf wenige Ausnahmen wurden Führungskräfte intern hochgezogen. Laufbahn im Innendienst klar vorgezeichnet (Zuarbeiter / Sachbearbeiter), jedoch auch Wechsel in andere Sparten möglich.
Wer fleißig und motiviert ist, sich anstrengt und erfolgreich mitarbeitet, der wird seinen Weg machen können. Auch wenn es nicht sehr viele Führungspositionen gibt, so gibt es sehr viele verantwortungsvolle Aufgaben und Bereiche. Jeder der will, findet wohl seine Aufstiegschance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung