Liebl Systems - Tut und leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Chefetage, die nichts über die Zukunft des Unternehmens durchblicken lässt.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Löhne, Techniker schulen und fair als Teil des Unternehmens behandeln, Arbeitsabläufe dokumentieren und vllt auch mal neuen Kollegen mitteilen.
Arbeitsatmosphäre
Durch nicht konkrete Aussagen , vorgehaltene Informationen und Fachkräftemangel etwas angespannt.
Zudem das ständige Fordern sämtliche Stunden zu verrechnen und zu dokumentieren, auch internes Dokumentieren wurde dokumentiert.
Kommunikation
Kommunikation über das Privatleben mit Kollegen war gut. Mehr Kommunikation hab ich nicht erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Etagen, aber nicht zwischen den Etagen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden zum aufbauen, keine Zeit diese abzubauen
Vorgesetztenverhalten
Lieber mal kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Ziemlich viele antike Tickets die auf sorgfältige Bearbeitung durch neue, nichts ahnende Kollegen warten.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier tatsächlich was positives, mir ist kein negativer Umgang mit älteren Kollegen bekannt, auch wenn nicht wirklich viele da sind. Yippie!
Arbeitsbedingungen
Umgebung ist relativ modern. Die Server sollten vllt hin und wieder mal gewartet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist ok, fair trade dürfte bei Technik und IT noch nicht angekommen sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem Motto „sei froh dass du hier arbeiten darfst“. Vertraglich vereinbarte Gehaltserhöhungen sind auch nur heiße Luft.
Image
Viele der Kunden giften die Techniker und Telefonisten schon regelrecht an, weil die Problemlösung zu lange dauert und oftmals durch Bürokratie nicht zufriedenstellend ist.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts gehalten.