Papier 

LIEBL 

Büro- 

und 

Systemhaus 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Papier LIEBL GmbH BÜROBEDARF & EDV-ZUBEHÖR zu teilen. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll, um als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern.

Die von Ihnen angesprochene Wahrnehmung einer einzelnen "herrschenden" Person nehmen wir ernst. Als Familienbetrieb mit einer flachen Hierarchiestruktur liegt uns viel daran, dass alle Mitarbeiter sich als Teil des Teams fühlen und ihre Meinungen und Ideen geschätzt werden. Der intensive Einsatz unseres Inhabers bzw. Geschäftsführers resultiert aus seinem tiefen Engagement und dem Wunsch, an allen Aspekten des Unternehmens teilzuhaben. Wir verstehen jedoch, dass dies manchmal als Micromanagement wahrgenommen werden kann und werden daran arbeiten, das richtige Gleichgewicht zwischen Engagement und Autonomie der Mitarbeiter zu finden.

Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt freut uns sehr, denn dies spiegelt die positive Seite unserer Unternehmenskultur wider. Die anderen von Ihnen genannten Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten sehen wir als wichtige Bereiche, in denen wir uns stetig verbessern wollen.

Wir schätzen Ihre Hinweise zu den Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Vertrauen und Loslassen. Diese sind für uns zentrale Anhaltspunkte, um unsere Führungsphilosophie weiterzuentwickeln und eine noch positivere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht immer so wahrgenommen wurde. Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, unseren Mitarbeitern mehr Raum zu geben, eigenverantwortlich zu handeln und sich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Papier LIEBL GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es, wenn sich unsere Mitarbeiter die Zeit nehmen, ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen, selbst wenn sie kritisch sind. Jede Bewertung bietet uns die Möglichkeit, verschiedene Perspektiven zu betrachten und daraus zu lernen.

Wir verstehen, dass Ihre Rückmeldung Ausdruck von Frustration sein kann, und nehmen Ihre Empfindungen ernst. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass die bei uns geschätzten Werte wie Respekt, Integrität und Teamgeist weiterhin von vielen unserer Mitarbeiter täglich gelebt und geschätzt werden. Wir sind stolz auf das positive Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam geschaffen haben, und möchten sicherstellen, dass dies auch weiterhin von der Mehrheit unserer Belegschaft so empfunden wird.

Ihre Bedenken bezüglich der Entscheidungsfindung und der Arbeitsatmosphäre haben unsere Aufmerksamkeit. Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu fördern, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt fühlen. Ihre Kritik wird uns dabei helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können und sollten.

Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, konstruktives Feedback in positive Veränderungen umzusetzen. Wir sind jedoch auch der Meinung, dass ein respektvoller Umgang miteinander und das Wohl der gesamten Belegschaft bei jeder Form von Kritik berücksichtigt werden sollten.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und versichern Ihnen, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen arbeiten. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne anerkannt und respektiert fühlt.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von Papier LIEBL

Sehr geehrte/r Verfasser/in der Bewertung,

vielen Dank für Ihr Feedback, das uns ermöglicht, unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise aus einer neuen Perspektive zu betrachten.

Die Arbeitsatmosphäre bei uns wird stark durch das Engagement unserer Geschäftsleitung geprägt, die mit Leidenschaft und Entschlossenheit an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeitet. Wir verstehen, dass diese Intensität manchmal als Druck wahrgenommen werden kann. Unser Ziel ist es jedoch, eine inspirierende Umgebung zu schaffen, in der jeder die Vision des Unternehmens teilt und sich aktiv an der gemeinsamen Zielerreichung beteiligt.

Wir sind bestrebt, eine Kultur der Offenheit und des Dialogs zu fördern, in der die Meinungen und Beiträge aller Mitarbeitenden geschätzt und berücksichtigt werden. Ihr Hinweis auf die Wichtigkeit eines ausgewogenen Dialogs ist für uns ein wertvoller Anstoß, unsere Kommunikationswege kontinuierlich zu verbessern.

Die positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt werten wir als ein Zeichen dafür, dass die Werte des Unternehmens von den Teammitgliedern geteilt und gelebt werden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zur Work-Life-Balance ernst und sind bestrebt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es jedem ermöglichen, beruflich sowie privat zu wachsen.

Wir danken Ihnen für die offenen Worte und sehen diese als Motivation, unser Unternehmen und unsere Kultur stetig weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen, Ihr Team von Papier LIEBL GmbH

Sehr geehrte Führungskraft,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es ist für uns besonders wertvoll, Rückmeldungen aus unserem Team zu erhalten, die sowohl unsere Stärken als auch Bereiche für Verbesserungen beleuchten.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Freiheiten und das vielfältige Arbeitsumfeld bei Papier LIEBL GmbH schätzen. Der Zusammenhalt und das Engagement unseres Teams sind in der Tat etwas, das wir besonders wertschätzen und stetig fördern möchten.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu Entscheidungsfindungen und dem Ausdruck von Gefühlen im Arbeitsalltag: Als Familienunternehmen, in dem der Unternehmer selbst tief im Betrieb verwurzelt ist, sind wir stolz auf unsere persönliche Note und das große Herz, mit dem wir unser Unternehmen führen. Wir verstehen jedoch, dass die enge Verbindung von Emotionen und Geschäftsentscheidungen eine Herausforderung darstellen kann. Es ist ein Balanceakt, der uns als wachsendes Unternehmen stets begleitet. Wir sind bestrebt, einen offenen Dialog zu fördern und Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu professionalisieren, ohne dabei unsere Kernwerte zu verlieren.

Ihr Vorschlag, mehr Vertrauen in die Führungskräfte zu setzen und Micromanagement zu reduzieren, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir erkennen an, dass Vertrauen und Autonomie entscheidend sind, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. In unserem Bestreben, uns ständig weiterzuentwickeln, nehmen wir diesen Punkt ernst und sehen ihn als Gelegenheit, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Die Entwicklung von einem traditionellen Familienunternehmen zu einem modernen Arbeitsplatz ist ein dynamischer Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Wir sind dankbar für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung auf diesem Weg.

Wir schätzen Ihre Beiträge und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen und dem gesamten Team von Papier LIEBL GmbH weiterhin Erfolge zu erzielen und unsere Vision zu verwirklichen.

Ihr Team von Papier Liebl GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die internen Veränderungen auch als positiv wahrgenommen werden.

Gerne stehen wir dir für eine persönlichen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Anne Arnold

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback. Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch für einen weiteren Austausch und Anregungen an. Melde dich bei Interesse gern im Personalbüro.

Viele Grüße
Anne Arnold

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Die Bewertung entspricht nicht unseren Ansprüchen, daher nehmen wir sie zum Anlass über die geschilderten Punkte intern nochmals zu diskutieren.

Gerne biete ich dazu einen offenen Austausch an.

Wir bedauern, dass du bei uns wenige positive Erfahrungen gesammelt hast und wünschen für die private und berufliche Zukunft alles Beste.

Viele Grüße
Anne Arnold