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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Papier LIEBL Büro- und Systemhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Papier LIEBL Büro- und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Papier LIEBL Büro- und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    26%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    26%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    26%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    24%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    24%

Schwächen

Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Arbeitszeiten von früh bis spät ist es unmöglich dem Leben außerhalb der Arbeit nachzukommen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, ob man extrovertiert oder introvertiert ist

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel ist einfach monoton, da hat der Arbeitgeber tatsächlich keine Schuld

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Beitrag und Loyalität wird anerkannt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmöglichkeit, Home-Office Möglichkeit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einsame Spitze, findet man nicht so oft

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