Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Kommunikationswege, Mitarbeiter-Benefits, tolle Kollegen, Firmenevents, kleine Team-Incentives, Familienunternehmen, kein Druck
-Gehalt kommt pünktlich
Familienunternehmen mit Charme, inhabergeführt seit fast 90 Jahren und auch die Senior Chefin sieht man regelmäßig auf dem Firmengelände. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Besonders hervorzuheben ist der wirklich ausgeprägte und fast einzigartige Kollegenzusammenhalt.
Kein Arbeit an Wochenende
Kostenlose Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
-es wird gleich mit einem geschimpft, sobald ein kleiner Fehler gemacht wird, auch wenn man selbst nicht an diesem Fehler beteiligt war
-ältere Kollegen kommunizieren nicht, wenn sie Probleme mit einem haben, was sich auf die gesamte Arbeitsatmosphäre auswirkt
-als introvertierter Mensch wird man hier als inkompetent behandelt
-es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden
-wenn man nicht gemocht wird, bekommt man das zu spüren und es wird nichts dagegen gemacht, auch wenn man sich bei der Abteilungsleitung meldet
Es wird mit kostenlosen Parkplätzen und Obst geworben.
Ihr solltet mal einsehen, dass wir nicht mehr in 2018 Leben und mit der Zeit gehen ansonsten gehen die Leute nach und nach. Die MA sind sowieso viel zu gut und loyal für den Laden.
In der Natur des jeden Menschen ist es nach besserem zu streben; da ist aber nichts an diesem Unternehmen dass ich als schlecht bezeichnen würde.
Das nur einer Bestimmt und alle müssen sich fügen
Keine Transparente Strukturen und Vorgaben, alles ist eine Grauzone.
Image ist sehr angeschlagen.
Keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. zum 20 jährigen
Jubiläum gibt es 400 Euro Brutto und ein Danke für 20 Jahre vom Geschäftsführer und das war es .
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter nicht verurteilen, nur weil diese "anders" sind
-mehr auf Anliegen der Mitarbeitenden hören
-den Mitarbeitenden mehr zutrauen
Einfach Schließen, noch nie sowas schlechtes in einem Unternehmen erlebt. Sehr schlechte Leitung!
Belohnt die paar Guten die noch da sind sonst werden auch diese früher oder später weg sein
Gute Chef einstellen und mehr bezahlen
Unternehmen neu aufstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Papier LIEBL Büro- und Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Einsame Spitze, findet man nicht so oft
Diese Form des Zusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung habe ich in dieser Form noch nicht erlebt. Jeder hilft jedem, Zusammenhalt wird wirklich groß geschrieben
Der Kollegenzusammenhalt ist echt der Wahnsinn. Selten so ein starkes Team erlebt!
War schon besser aber ist immer noch ok sonst ging es gar nicht
sehr gut! Auch Neue werden gut ins Team integriert!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papier LIEBL Büro- und Systemhaus ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kommunikation mit Aggressiven Störungen, lauter Umgangston und in Befehlsform.
Vertriebsleitung + GF sind launische Menschen und werden gern etwas lauter
Nur der Flurfunk
Findet kaum statt
Alternative Wahrheiten gibt es viele.
Der Flurfunk ist immer schneller als das schwarze Brett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Mit Eigeninitiative und zeitgemäßer Planung werden Weiterbildungen durchaus ermöglicht.
Hätte ich nie mitbekommen
Sollte man woanders machen.
Weiterbildungen werden hier gefördert! Es muss passend sein und wenn möglich, nicht im Ausland, aber hier investiert die Firma. (mit Bedacht)
Nicht bei Liebl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papier LIEBL Büro- und Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Papier LIEBL Büro- und Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Papier LIEBL Büro- und Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papier LIEBL Büro- und Systemhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Papier LIEBL Büro- und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Papier LIEBL Büro- und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen