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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    78%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unser Team im Lieblingsplatz Bohlendorf ist familiär und es macht Spaß gemeinsam die Saison für unsere Gäste zu einem Lieblingsplatz für Alle zu machen.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation funktioniert in der Regel sehr gut, aber wir kennen es alle, dass gerade Kommunikation auch manchmal schwierig sein kann. Wir sind als Team jedoch sehr darum bemüht eine gute Kommunikation untereinander zu haben und diese ständig zu verbessern.
Die Kommunikation mit den anderen Lieblingsplätzen hat sich in diesem Jahr deutlich verbessert. Ich finde die regelmäßigen Online-Meetings mit den anderen Gastgebern:innen sehr wichtig und hilfreich. Es stärkt das gesamte LP Team und hilft kreativ und innovativ zu bleiben und die Marke auszubauen.
Besonders viel Spaß machen die Gastgeber:innen Treffen, wenn wir uns alle Live sehen können.
Ruft mich gerne an und sprecht persönlich mit mir um ein Bild von Lieblingsplatz zu bekommen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich arbeite wirklich gerne in unserem Team. Na klar gibt es auch immer mal Meinungsverschiedenheiten oder jemand hat mal schlechte Laune. Aber wir haben einen tollen Zusammenhalt bei uns. Wir unterstützen uns gegenseitig und fast jede:r ist ein kleine:r Allrounder:in. So macht es Spaß die täglich anliegenden Aufgaben zu meistern und unsere Gäste spüren unseren positiven Vibe :)

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei uns hat jede:r Mitarbeiter:in 2 freie Tage die Woche und Überstunden werden sehr wohl aufgeschrieben und angerechnet, im Gegensatz zu manchen Behauptungen in den anderen Bewertungen.
Wir sind ein gut aufgestelltes Team, wenn jedoch jemand Krank wird oder gar 2 Mitarbeiter:innen gleichzeitig ausfallen, kann es schon zu Mehrarbeit führen. Zum Glück gibt es aber an diesem Jahr auch die Van-Life-Position und ein:e nette:r Allrounder-Kollege:in kommt und hilft in dem Haus aus, in dem es gerade nötig ist. Auch ist diese Position neu eingeführt worden um Angestellten:innen einen Urlaub in der Hochsaison ermöglichen zu können.

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich arbeite mit zwei weiteren Gastgeber:innen bei uns im Haus und ich muss sagen, dass dies unheimlich viel Spaß macht. Da ich nicht alleine bin, sondern noch 2 weitere Menschen in gleicher Position an meiner Seite habe, habe ich so die Möglichkeit meine Stärken perfekt einzusetzen und meine Schwächen werden ausgeglichen. Unser Gastgeber:innen Trio ist eine starke Einheit und es macht unglaublich viel Spaß zu dritt neue Konzepte auszuarbeiten.

Auch wenn ich selbst zu den Führungskräften im Haus gehöre, habe natürlich auch ich Vorgesetzte. Ich würde mir dort manchmal eine bessere Kommunikation wünschen, im Grunde kann ich mich jedoch nicht beklagen und dies ist gerade Jammern auf hohem Niveau.
Wenn wirklich Unterstützung und Hilfe gefragt ist, bekommt man auf dem einen oder anderen Weg auch den Support.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich liebe es bei Lieblingsplatz, dass es das Out-Of-The-Box denken gibt. Nichts ist bei uns klassisch. Es macht unglaublich viel Spaß sich neue Konzepte auszudenken und zu sehen, wie toll die eigenen Ideen bei den Gästen ankommen. Wir haben hier in dem letzten Jahr so viele Änderungen vorgenommen und erfolgreich umgesetzt. Veränderung ist in der heutigen Zeit Unumgänglich und es macht nicht nur Spaß sich die Theorie auszudenken, sondern auch die Praxis mit eigenen Händen umzusetzen. Vor allem mitzuerleben wie wohl sich unsere Gäste bei uns fühlen und das Feedback selbst zu hören, lässt mich spüren, dass wir auf dem richtigen Weg sind und gibt mir und uns den Mut, auch weiterhin Innovativ und Kreativ zu bleiben.
Es wird im Alltag nie langweilig, da ich als Gastgeberin auch als Allrounderin überall mit dabei bin.

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