7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelne Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte schaden der Arbeitsatmosphäre
Gehälter liegen in anderen Firmen/Branchen meist höher
Hilfsbereit und Kompetent
Viele wiederkehrende administrative Aufgaben, aufgrund von schlechter Schnittstellenumsetzung und unpassenden Betriebssystemen
Kommt auf abteilung an
Der Arbeitgeber geht sehr auf die Mitarbeitenden ein und schafft eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Büroausstattung ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt: Es stehen jederzeit kostenlose Getränke wie Wasser (still und mit Kohlensäure), ein Kaffeevollautomat mit vielfältigen Auswahlmöglichkeiten sowie regelmäßig frisches Obst und kleine Süßigkeiten zur Verfügung.
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und fördert aktiv das gegenseitige Verständnis unter den Mitarbeitenden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet: Es gibt eine feste Kernarbeitszeit, außerhalb dieser können die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit individuell anpassen.
Die Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt. Zusätzlich gibt es freiwillige Leistungen sowie gelegentliche Lohnerhöhungen. Allerdings liegt das Grundgehalt etwas unter dem wünschenswerten Niveau.
Tolle Teams und klasse Kolleginnen und Kollegen – die Mitarbeiterauswahl passt einfach.
Nicht immer korrekt
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen über die wichtigsten Themen informiert wird. Allerdings ist noch nicht eindeutig geregelt, welche Entscheidungen und Veränderungen innerhalb einer Abteilung auch abteilungsübergreifend relevant sind. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf in der Kommunikation.
Nichts
Alles! Besonders wie einige Abteilungsleiter:innen Kollegen behandeln!
Führungskräfte besser ausbilden oder jemanden einstellen, der Ahnung hat wie man ein Team leitet!
Gehalt
Gute Bezahlung doch das ist es nicht allein, wenn man die Freude an der Arbeit verliert
Der Umgangston macht die Musik nur ein geschätzter Mitarbeiter ist ein guter. Man verkauft nicht über die Hälfte der Firma und lässt die Mitarbeier auflaufen.
Der Ton spielt die Musik
Kein gutes Image was man am Markt hörtr
Keine
Keine
War okay
Keine Nachhaltigkeit
Alles Einzelkämpfer
Blöde kommentare
Respektlos gegenüber Kollegen
Okay
Olala
Ungerechtigkeit
Keine