Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lieblingsshop die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele wiederkehrende administrative Aufgaben, aufgrund von schlechter Schnittstellenumsetzung und unpassenden Betriebssystemen
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und fördert aktiv das gegenseitige Verständnis unter den Mitarbeitenden.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen über die wichtigsten Themen informiert wird. Allerdings ist noch nicht eindeutig geregelt, welche Entscheidungen und Veränderungen innerhalb einer Abteilung auch abteilungsübergreifend relevant sind. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf in der Kommunikation.
Einzelne Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte schaden der Arbeitsatmosphäre