kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
2023 - 2024 war aus meiner Sicht fürchterlich. Davor für mich, nur durch Kollegen sehr gut.
Wurde viel mit geworben, aber am Ende war es doch ein Start-up gewesen und ich nahm die Arbeit gedanklich mit nach Hause. War aus meiner Sicht ein impliziter Leistungsdruck, der ggf. so gewollt war. Dadurch hatte ich viel zu wenig Erholung.
Ich konnte mich fachlich entwickeln, aber finanziell fand ich es unterbezahlt.
Ohne den, wäre ich schon früher gegangen.
Damit ist die GF gemeint, vor allem 2023-2024. Dort gefühlt insgesamt dann sehr schlecht. Gab ja auch gute Momente, gemixt mit schlechten davor schon. Aber da merkte man, mit weniger x Prozente Gewinn als in der Corona Zeit, konnte man die neuen Herausforderungen aus meiner Sicht nicht gut meistern.
Es waren echt gute Kollegen fachlich am Start mit denen man wachsen konnte. Und es gab die Freiheit Sachen umzusetzen.
Ich arbeite als Werkstudentin in der HR-Abteilung bei Liebscher & Bracht und fühle mich hier von Anfang an sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und herzlich. Man merkt sofort, dass Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Schon früh durfte ich eigene Verantwortung übernehmen und selbstständig an Projekten mitarbeiten, was mir viel Vertrauen und die Möglichkeit gibt, mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich, dass man jederzeit offen über Fragen sprechen kann, egal ob fachlich oder organisatorisch, es findet sich immer jemand, der hilft oder ein offenes Ohr hat. Insgesamt ist Liebscher & Bracht für mich ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt, ernst genommen wird und in einem tollen Team arbeiten darf.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, offen und familiär. Man merkt, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und ein respektvoller Umgang selbstverständlich ist.
Auch die Work-Life-Balance ist sehr gut, besonders als Werkstudentin wird viel Rücksicht auf die Studienzeiten genommen, und die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. So lässt sich das Studium optimal mit der Arbeit verbinden.
Die Kommunikation ist transparent und ehrlich. Man wird immer über wichtige Themen informiert und kann eigene Ideen oder Fragen jederzeit einbringen.
Besonders spannend finde ich die Aufgaben im HR-Bereich. Von allgemeinen HR Operations über die Mitarbeit im Corporate-Influencer-Programm bis hin zur Unterstützung des Buddy-Programms ist alles dabei.
Liebe Kollegin,
Deine Worte haben uns wirklich berührt – schön, dass Du Deine Erfahrungen hier so offen teilst :)
Dass Du Dich bei uns wohlfühlst, freut uns sehr. Und auch, dass Du die Balance mit Deinem Studium als stimmig erlebst – denn genau das soll eine Werkstudentenstelle bei uns ermöglichen: echtes Lernen, echtes Mitwirken und trotzdem genug Raum fürs Leben neben dem Job.
Danke für Deinen Einsatz, Deinen Blick von außen und einfach dafür, dass Du da bist.
Liebe Grüße
Roanne
Die Arbeitsatmosphäre, familiäres Umfeld, Gehalt und Sozialleistungen, Teamgefühl. Liebscher & Bracht gibt sich größte Mühe, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potential entfalten können.
Wirklich schlecht ist für mich gar nichts an Liebscher & Bracht als Arbeitgeber.
Klarere Ziele und Erwartungen an die Mitarbeiter.
In der Firma herrscht ein sehr gesundes Arbeitsklima. Es gibt eine offene Fehler und Feedback-Kultur. Zudem wird für eine Vision gearbeitet, mit der sich eigentlich jeder identifizieren kann "Ein schmerzfreies Leben für jeden Menschen".
Es herrscht ein angenehmer Qualitätsanspruch und auch in stressigeren Phasen bleibt die Atmosphäre sehr fair und es gibt keine Ellenbogen-Mentalität.
Gerade das Vertrauen, dass Liebscher & Bracht seinen Mitarbeitern entgegen bringt sollte herausgestellt werden. Egal ob es um neue Aufgaben, die Arbeitszeiten oder Flexibilität beim Homeoffice geht.
Das einige Bewertungen hier von davon sprechen, dass nicht vorhersehbar ist, was der Tag mit sich bringt, ist korrekt. Allerdings ist genau das der Grund warum ich bei Liebscher & Bracht arbeite. E-Commerce ist schnelllebig und wer sich zurücklehnen will und jeden Tag die gleichen Arbeiten machen möchte, ist hier definitiv falsch. Stillstand ist hier Fehlanzeige.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image hinsichtlich der Qualität der Produkte. Es gibt immer wieder kritische Stimmen in den Medien, allerdings wird extrem viel unternommen, um die Wirksamkeit der Methode nachzuweisen, die Qualität der Produkte zu gewährleisten und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Die Work-Life-Balance könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Liebscher & Bracht bietet extrem viel Flexibilität - mind. 2 Homeoffice Tage, 30 Tage Urlaub mit der Option 20 weitere Tage unbezahlt zu nehmen. Es gibt die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten und auch für Eltern gibt es diverse Angebote, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Ich kann andere Bewertungen hier nicht verstehen, offensichtlich sind einige zu verwöhnt.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auch weiterzubilden. Es gibt ein Weiterbildungsbudget von 1500€ pro Jahr. Wer Leistung bringt, kann sowohl in Führungspositionen, als auch auf fachlicher Ebene aufsteigen.
Es gibt hier keinerlei politische Entscheidungen, sondern wird rein nach der Leistung bewertet.
Das Gehalt ist absolut marktgerecht und wird jedes Jahr in einem Feedback-Gespräch erneut besprochen. Gehaltserhöhungen sind bei entsprechender Leistung absolut möglich.
Es gibt zahlreiche Benefits. 1500€ Weiterbildungsbudget, Übernahme des Deutschlandtickets (komplett), Corporate Benefits, großzügiges Budget für Teamevents, etc.
Es wird versucht wo möglich den Müll zu trennen. Zudem wird das Deutschlandticket vollständig übernommen. Zur Weihnachtszeit werden im Team gemeinsam Pakete für Obdachlose in Frankfurt zusammengestellt.
Ich habe in knapp 5 Jahren im Unternehmen viele tolle Team-Konstellationen miterlebt. Es gibt unter den Teams keinerlei Wettbewerb, sondern es steht grundsätzlich als ganzes hinter dem Unternehmen.
Auch "ältere" Kollegen sind super ins Team eingebunden und es ist hier keinerlei Unterschied zwischen den Altersgruppen zu merken.
Alle Vorgesetzten verhalten sich äußerst fair und kommunizieren immer auf Augenhöhe. Leider wird hier noch viel im operativen Bereich mitgearbeitet und Ziele und Erwartungen für die einzelnen Mitarbeiter kommen noch zu kurz. Ein kritischeres Feedback und ein höherer Anspruch an die Mitarbeiter wäre schön. Es gibt auch bereits Änderungen in diese Richtung.
Die Arbeitsbedingungen sind super! Das Büro liegt in einer wunderschönen Altbau-Villa in Bad Homburg. Die Anbindung mit der Bahn aus Frankfurt ist absolut machbar, wenn auch mit einem gewissen Arbeitsweg verbunden.
Es gibt die neuesten Apple Geräte, große und moderne Bildschirme, höhenverstellbare Tische und vieles mehr. Zusätzlich gibt es verschiedene Getränke, Kaffee aus der Siebträgermaschine, eine Müsli-Bar und und und.
Über die Arbeitsbedingungen kann sich hier wirklich niemand beschweren.
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen gut. Es gibt extrem flache Hierarchien, es wird auf allen Ebenen auf Augenhöhe und per "Du" kommuniziert. Es wird sehr transparent über den Erfolg/Misserfolg des Unternehmens berichtet und auch Entscheidungen offen und transparent kommuniziert.
Teilweise wird vielleicht zu positiv kommuniziert und ein etwas kritischeres Feedback wäre gut.
Aus meiner Sicht gibt es keinerlei Unterschiede zwischen Geschlecht, Nationalität, Alter etc. - jeder wird nach seiner Leistung beurteilt.
Liebscher & Bracht bietet jedem Mitarbeiter sehr interessante Aufgaben und auch die Möglichkeit Neuerungen einzubringen. Es hängt dabei jedoch vom Mitarbeiter ab, inwiefern er diese auch wirklich voranbringt und pusht. Wer hier nur darauf wartet, dass jemand die Aufgaben auf dem Silbertablett serviert, ist hier falsch.
Besonders im E-Commerce und Marketing gibt es unzählige spannende Projekte und Aufgaben.
Danke dir für das wirklich tolle und ausführliche Kommentar! Es bedeutet uns viel, dass du die Atmosphäre, den Teamspirit, das Vertrauen und die Flexibilität bei uns so positiv wahrgenommen hast. Genau das ist die Kultur, die wir leben wollen.
Dein Hinweis zu klareren Zielen und Erwartungen ist für uns sehr wertvoll. Wir arbeiten gerade aktiv daran, unser 360° Feedback noch klarer zu gestalten und mit gezielten Fragen auszustatten, die bessere Entwicklungsimpulse geben und für mehr Transparenz bei Performance und Erwartungen sorgen. Damit wollen wir sowohl für Mitarbeiter als auch für Teamleads einen echten Mehrwert in der Weiterentwicklung bieten.
Ergänzend dazu definieren wir gerade ein Rollensystem, um mehr Struktur und Orientierung in unsere HR Kernprozesse zu bringen. So wird noch deutlicher, wo jeder steht und welche Entwicklungsschritte möglich sind.
Besonders freut uns, dass du die spannenden Aufgaben in E-Commerce und Marketing sowie die Dynamik bei uns so positiv hervorhebst. Dass nicht jeder Tag vorhersehbar ist, stimmt absolut. Aber genau das zeichnet uns aus. So entstehen ständig neue Projekte und Chancen, bei denen man viel lernen, eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen und vor allem danke für alles, was du bei uns eingebracht hast. Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste!
Lieben Gruß
Lea
Die Mission an sich, Menschen mit Schmerzen zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen. Kein Betriebsrat, keine Gehaltserhöhungen ...
Einige Ideale von früher (vor der Umstrukturierung) dürfen sehr gerne wieder aufgenommen werden, wie: offenes Miteinander, an einem Strang ziehen, die GF aufteilen usw.
Sehr stressig und man weiß nie, wie der Tag so wird. Vorhersehbar ist hier nix.
hat im Laufe der letzten Jahre stark gelitten.
Sehr viel Stress auf der Arbeit. Kein durchgehendes Remote-Arbeiten wie früher.
Da alle ins Büro müssen, wird kein Benzin eingespart. Eine BahnCard gibt es nicht.
Es gibt immerhin ein jährliches Budget für Weiterbildungen.
Früher gab es Remote-Möglichkeiten, die im letzten Jahr jedoch komplett gekippt wurden und es eine zurück ins Büro Policy gab. Viele Kollegen von weiter weg mussten auch kommen, es gab keine individuellen Lösungen. Sehr schade.
Gehalt Ist am unteren Level, es gibt keine Gehaltserhöhungen.
Sehr viele junge Kollegen, kaum ältere.
Waren schon mal interessanter und vielseitiger. Mittlerweile wartet man, bis die Führungsebene mal wieder eine "schnelle Idee" umgesetzt haben will. Die wird dann jedoch ebenso schnell wieder revidiert. Ein konstantes Arbeiten ist in dem Fall nicht möglich...
Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und unterstützt
Wird darauf geachtet
Ein besonderes Highlight ist, dass jedem Mitarbeiter ein eigenes Trainingsbudget zur Verfügung gestellt wird, was die individuelle Entwicklung und Weiterbildung unterstützt.
Stark!
Es wird Wert auf ein respektvolles und ehrliches Miteinander gelegt
Regelmäßige Meetings und Informationsaustausch sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und sich eingebunden fühlen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns total, dass du dich bei uns wertgeschätzt und unterstützt fühlst und dass auf deine Work-Life-Balance geachtet wird. Die regelmäßigen Meetings und der Informationsaustausch sollen sicherstellen, dass alle gut informiert sind und sich eingebunden fühlen. Wir wollen, dass die Kommunikation offen und transparent ist, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dass du den Zusammenhalt im Team und das respektvolle Miteinander in der Führungsebene positiv erlebst, freut uns ebenfalls sehr.
Ein großes Dankeschön dafür, dass du unser Weiterbildungsbudget erwähnst. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden solche Möglichkeiten bieten zu können.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unsere Arbeitsumgebung ständig zu verbessern. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße,
Lea
Wir haben tolle Kollegen, durch alle Abteilungen, tolle Altbau Büroräume, eine schöne und gesunde Kultur der Zusammenarbeit. Ich komme auch nach drei Jahren gerne zur Arbeit.
Es gibt ein gutes Weiterbildungsbudget und immer Chancen sich einzubringen.
Die Gehälter können mit dem Markt mithalten und sind absolut fair. Die Benefits heben sich von vielen anderen Unternehmen ab.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Ob dem eigenen Team oder darüberhinaus. Es wird eine Kultur gepflegt, die Mitarbeiter zusammenbringt und den Zusammenhalt stärkt - egal ob gemeinsame Mittagessen oder Teamevents. Der Zusammenhalt ist mehr als spürbar.
Von meinem Vorgesetzten genieße ich das volle Vertrauen meinen verantwortlichen Bereich gut aufzustellen und zu führen. Die Zusammenarbeit ist nicht top-down sondern auf Augenhöhe. Das weiss ich sehr zu schätzen.
schöne Altbauvilla mit dem gewissen etwas.
Die Kommunikation ist gut, wie überall ist bei dem Thema immer Luft nach oben. Alle Mitarbeiter werden wöchentlich sehr transparent mit Informationen versorgt, dass ist nicht selbstverständlich und zeigt das Vertrauen das jedem Mitarbeitenden von der Geschäftsführung entgegengebracht wird.
langweilig wirds bei Liebscher & Bracht nie :-)
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine offenen, wertschätzenden Worte.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – mit dem Team, den Aufgaben und der Atmosphäre. Besonders schön ist, dass Du auch nach mehreren Jahren noch gern zur Arbeit kommst und die Zusammenarbeit als vertrauensvoll und auf Augenhöhe erlebst. Genau das ist der Rahmen, den wir schaffen möchten.
Auch Dein Feedback zur Kommunikation und zu den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir mit. Es ist uns wichtig, immer weiter dazuzulernen, und Einschätzungen wie Deine helfen uns dabei sehr.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Und vor allem: Danke, dass Du Teil unseres Teams bist.
Liebe Grüße
Dein Team von Liebscher & Bracht
Dankbar für die vielen, lieben Kollegen :)
Schöne Altbau-Villa direkt gegenüber vom Kurpark Bad Homburg - perfekt für eine Gassi-Runde oder Spaziergang in der Pause.
Große, helle Räume mit Blick ins Grüne.
Durchaus positives Feedback, wenn ich von meinen Arbeitgeber im Freundes- oder Bekanntenkreis erzähle.
Montag und Freitag Home Office
Dienstag-Donnerstag Office
- After Work (Thirsty Thursday)
- Walk & Talk (Kurzer Spaziergang durch den Kurpark, während der Arbeitszeit)
- Team Events
Jeder Mitarbeiter erhält ein Weiterbildungsbudget
40 Std. / Woche = 1500,00 € / Jahr
Dieses kann für Weiterbildungen, Seminare, Workshops, Messebesuche, Bücher verwendet werden.
Leider kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt.
Es gibt viele tolle Benefits, dafür bin ich auch sehr dankbar. Aber am Ende des Tages freut sich doch jeder über mehr Geld auf dem Konto :)
- Wasserspender mit personalisierten Trinkflaschen
- Verpflegung: Bio, teils vegan
Junges Team mit offener Kommunikation
Junges Team
70 % 19-40 Jahre
20 % 40-50 Jahre
10% 50-60 Jahre
Offen und locker, regelmäßiges 1:1
Das Büro erstreckt sich über 2 Etagen mit 2 Teeküchen und einem Gartenhaus mit großer Küche, wo man zusammen kochen und essen kann.
Die Firma bietet Gerichte zum warm machen an. Zudem wird Obst, Müsli, Joghurt und Getränke zur Verfügung gestellt. Im Sommer gibt es immer mal Eis, Eiskaffee, Melone, etc. Einmal im Monat gibt es ein kostenfreies Mittagessen.
Die Büros sind mit höhenverstellbare Schreibtischen ausgestattet.
Wöchentliches Townhall - die aktuellen Projekte und Zahlen werden transparent dargestellt.
Abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege
schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Eindrücke zu teilen.
Dass Du die Kolleg:innen, unsere Umgebung und die Balance im Alltag so positiv erlebst, freut uns sehr. Gerade Dinge wie „Walk & Talk“, Homeoffice-Regelung oder gemeinsame Mittagessen sind für uns kein Selbstzweck, sondern Teil einer Arbeitskultur, die uns wichtig ist.
Dein Hinweis zum Thema Gehalt nehmen wir ernst. Wir wissen, dass Wertschätzung sich nicht nur in Benefits zeigen sollte. Das Thema ist bei uns auf dem Schirm und Teil der laufenden Gespräche.
Danke für Dein ehrliches Feedback und Deinen Beitrag zum Team :)
Herzliche Grüße,
Dein Team von Liebscher & Bracht
Insgesamt bin ich sehr dankbar, Teil dieses Teams zu sein, und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit <3
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm und kollegial, was mir den Arbeitsalltag erheblich erleichtert
Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass wir als Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat ein ausgewogenes Leben führen können. Außerdem dazu gibt es eine Workation-Genehmigung.
Im Jahr steht uns ein großzügiges Budget als Weiterbildung zur Verfügung
Immer wieder Teamevents, one team one dream
Immer erreichbar & super entspannt
L&B hat als Familienunternehmen mich zum Familienmitglied gemacht. Die Produkte finde ich sehr gut und die Agilität im Unternehmen.
Die Kaffeemaschine ist der Wahnsinn und es gibt den besten Kaffee.
In der Vergangenheit haben wir viele Veränderungen miterlebt. Es wurden Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt, dann wieder revidiert und wieder anders. Das hat eine große Unruhe in die Teams gebracht. Ich bin in 3 Jahren viermal im Büro umgezogen. Ich hoffe das hat für die Zukunft ein Ende.
Ihr wisst schon wo eure Stärke und Schwächen sind. Weiter so - ich wünsche L&B viel Erfolg für die Zukunft und besuche euch immer gerne in der Villa. Es war eine schöne Zeit.
In meiner Abteilung immer durchaus positiv, wir haben alle angepackt und hatten einen guten Draht zueinander.
Ich empfehle jedem im meinem privatem Umfeld L&B, die Übungen und die Produkte, schlafe wunderbar auf Mattratze und Kissen.
Home office, Vertrauensarbeitszeit, sehr positiv !
Es gibt ein gut auskömmliches Weiterbildungsbudget, ich habe es immer und gerne ausgenutzt.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich, es gibt aber seid meinem Ausscheiden jährliche Performance Gespräche und Ziele die man erreichen kann.
Man kann auf jeden Fall sagen dass die Firma umweltbewusst
ist.
Alle haben immer Zusammengehalten. Es gab auch schwere Zeiten und auch dann war der Zusammenhalt immer gut.
Ich war mit Sicherheit in dem Unternehmen eine der Älteren wurde aber voll akzeptiert.
Die Sterne sind für meinen direkten Vorgesetzten - damit war ich sehr happy. Wie es in anderen Abteilungen war kann ich nicht beurteilen. Aber menschlich sind alle Mitarbeiter in dem Unternehmen.
Das arbeiten in einer Altbauvilla hatte manchmal seine Herausforderungen, Lautstärke, Durchzug, und einfach keine gut geschnittenen Büroräume. Auf jeden Fall ist die Villa ein Hingucker und ich habe mich jeden Morgen gefreut das schöne Haus zu sehen.
In meiner alten Abteilung sind es natürlich alle Sterne. Im Rest der Firma war die Kommunikation der Geschäftsführung oft nicht so gut. Daran wurde aber auch immer wieder gearbeitet und verbessert.
Dazu kann ich nichts negatives sagen
Anfangs gut, das wurde aber über die Jahre immer weniger, wir haben es einfach zu schnell weggearbeitet.
Es sollte endlich eine erfahrene Führungskraft als CEO eingesetzt werden, die den Change und Wandel des Unternehmens auch nachhaltig begleiten darf. Und nicht bei den ersten Störfeuern wieder gehen muss. Die "ich weiß es besser"-Mentalität wenn man selbst immer wieder nicht greifbar ist, zerstört was jahrelang aufgebaut wurde. Zusätzlich ist ein Management-Team welches nur "Ja" sagen soll... kompletter Unsinn und trägt zur zum Verfall bei.
Von einer "We are Family" hin zu "Hire an Fire" Kultur
Es bröckelt und es wird versucht zu retten was geht...
Je nach Position und im Mgmt kaum vorhanden, stetige Erreichbarkeit und Handlung
Nur nach außen. Gelebt wird es absolut nicht
Mitarbeiter wollen nicht mal mehr in die Führungspositionen...
Die Kollegen hielten gut zusammen
Von anderen Führungskräften sehr durchwachsen wie man hier sehen kann und das Verhalten von HR und GF ist definitiv nicht modern und menschlich
Wurden über die Jahre besser.
In den Teams oft sehr gut, vom Management / GF rund um die Strategie sehr intransparent
Gehälter werden nicht nach Leistungen sondern nach persönlichem Empfinden erhöht und manchmal über Jahre hinweg nicht angepasst obwohl es tragende Mitarbeiter waren.
Ja, aber zu oft wechselnde Strategien und abarbeiten von Fehlentscheidungen & Problemen
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu hinterlassen. Wir wissen deine Offenheit und die klar formulierten Verbesserungsvorschläge sehr zu schätzen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du einige Entwicklungen im Unternehmen als negativ empfunden hast, insbesondere was das Führungsverhalten und die Unternehmenskultur betrifft. Deine Anmerkungen, wie z. B. zu den Themen Transparenz, Kommunikation und der Work-Life-Balance, sind für uns äußerst wertvoll und werden intern sorgfältig reflektiert.
Wir möchten betonen, dass wir uns weiterhin dafür einsetzen, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu verbessern. Dafür sind Rückmeldungen wie deine eine wichtige Grundlage. Sollte es für dich möglich sein, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch bereit, um deine Erfahrungen und Perspektiven besser zu verstehen.
Vielen Dank nochmals für deine ehrlichen Worte und dein Engagement. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Franziska
So verdient kununu Geld.