33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung fragwürdig. In einer Zeit in der kaum mehr Kardiotechniker ausgebildet werden, wird vor allem Finanziell nichts dafür getan, die Leute nicht an die Industrie zu verlieren.
Flexibilität und Vertrauen durch die Vorgesetzten
Nichts
Alles super
Keine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter. Nach 18 jähriger Betriebszugehörigkeit in Rente gegangen, von der Geschäftsführung keinerlei Karte, Glückwünsche o.ä. ! Vielen Dank für Nichts ! Hauptsache die Prämienausschüttung für die Geschäftsführung stimmt!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter innerhalb der Firma
Arbeitszeiten
Fahrt und oder Unterkunft Kosten übernahme für Studierende
Das man immer mit jemanden sprechen kann und man von niemanden schlecht behandelt wird.
Super freundliches, offenes Team, hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr, faires Verhalten
„Sprechenden Menschen kann geholfen werden“ ;)
Jeder wird respektiert
Mitarbeitertreffen, familiär
Kommt auf den Chirurgen an
Die Firma hat immer mehr Mitarbeiter und wird bekannter
30 Tage Urlaub. (1 Stern weniger weil Nachtschicht und Feiertagsarbeit)
Jedes Jahr können ein paar Kollegen zum Kongress
Einmal im Jahr findet ein Gespräch mit dem Vorgesetzten statt, da kann man solche Wünsche platzieren, Geld ist besser als im Krankenhaus
Es gibt immer welche mit denen man sich besser/ schlechter versteht
Hatte persönlich nie Probleme mit
Wegen CoVid musste man ab und zu spontan für Kollegen einspringen,
Sehr spannender Beruf
- höfliche und unproblematische Kommunikation
- Weiterbildungen werden unterstützt
- nette Mitarbeiter
- Kein Springer zur Verfügung als er benötigt wurde
- Mehr Gehalt :)
Gehe gerne Arbeiten
Gute Erfahrung mit der Firma
Auf alle Kollegen wird Rücksicht genommen
Weiterbildungen werden ermöglicht und gerne gesehen
Faires Gehalt
Auch außerhalb der Arbeit guter Zusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden gerne gesehen
Abteilung wird modernisiert
Aktiver und lässiger Gesprächsaustausch zwischen Kollegen
Gleichberechtigung besteht
Weiterbildungen werden ermöglicht
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit. Das Team ist vom Alter aber auch von den Charakteren gemischt. Kritik und Lob wird offen geäußert, was mir sehr gut gefällt, da man mit einem Feedback besser an sich arbeiten kann als ohne.
Als Student muss ich noch keine Rufdienste machen somit hab ich genügend Zeit mich um mein Studium zu kümmern
Die Zusatzleistungen für die Aufenthalte in Berlin könnten an den momentanen Preise für eine Unterkunft angepasst werden.
Ich finde wir halten immer zusammen. Ungereimtheiten können ausdiskutiert werden und jeder darf seinen Standpunkt äußern.
Mit meinen Vorgesetzten komm ich gut klar. Eine unangenehme spürbare Hirarchie gibt es nicht. Es ist alles sehr kollegial.
Kommunikation im Team und mit der Firma ist gut. Kann nichts zum Aussetzen sagen.
Als Kardiotechniker zu arbeiten ist interessant genug.
Die Zusammensetzung und Hirarchie der Teams, die Arbeitsverteilung, fehlende Anerkennung, schlechtes Gehalt, Mobbing, falsche Außenpräsenz
Privates und Arbeit trennen, geradeaus mit betreffenden Personen kommunizieren, gerechtes Verteilen von Aufgaben und faire Entlohnung!
Angespannt
Nach außen sehr falsch dargestellt
Stetiger Druck durch dauerhafte Erreichbarkeit, hohe Belastung die mit in die Freizeit getragen wird
Wird nur ausgewählen Kollegen gewährt
Sehr geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Sehr schlecht, manipulativ
Leere Versprechungen
Mäßig
EIGENTLICH sehr spannendes Tätigkeitsfeld
Es gibt zwei Arbeitsumfelder, eines ist der Arbeitsplatz im Vertragshaus, das andere ist die Zusammenarbeit mit der Firmenzentrale in Mönchengladbach
Rufbereitschaft gehört zum Berufsfeld, ist nicht angenehm, nichtsdestotrotz bei guter Dienstplanung auch mit einer guten Work-Life-Balance vereinbar
Es gibt Ideen für Weiterentwicklung und Karriere
Ist vorhanden, man arbeitet halt mit Einmalprodukten, die nach dem Einsatz dann verworfen werden müssen
Natürlich abhängig vom Team in der Klinik
Sehr fair, es wird versucht die Rahmenbedingungen so zu schaffen, dass auch ältere AN lange leistungsfähig bis zum Renteneintrittsalter arbeiten können.
Sind eher abhängig von den Rahmenbedingungen in den Vertragshäusern
Durch moderne Kommunikationswege (Microsoft Teams) einfach, unkompliziert und schnell.
Das Berufsfeld eines Kardiotechnikers/Perfusionisten ist weitläufig, komplex und natürlich abhängig vom Spektrum des Vertragshauses. Es gibt täglich neue Herausforderungen. Die Hauptaufgabe (im Augenblick) ist das Bedienen der HLM und somit das Steuern der extrakorporaler Zirkulation.
So verdient kununu Geld.