42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedarf im Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich die kostenlosen Parkplätze sowie die Möglichkeit, die Fitnessstudios des Unternehmens kostenlos zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die sehr unzureichende Einarbeitung, die aus meiner Sicht kaum strukturiert stattgefunden hat. Neue Mitarbeitende wurden dadurch weitgehend allein gelassen.
Zusätzlich war das Verhalten sowohl der Führungskraft als auch einzelner Kollegen aus meiner Sicht nicht respektvoll. Der Umgangston war häufig unangemessen und wenig wertschätzend, und ich hatte insgesamt den Eindruck eines schlechten Arbeitsklimas, das von Ausgrenzung und mangelndem Teamzusammenhalt geprägt war. Insgesamt fehlte mir ein professioneller und fairer Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
* Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte unabhängig von Sympathien oder bestehenden Gruppen selbstverständlich sein.
* Neue Mitarbeitende sollten unvoreingenommen aufgenommen werden und ausreichend Zeit erhalten, sich einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten zu zeigen, anstatt bereits nach wenigen Tagen beurteilt zu werden.
* Führungskräfte sollten stärker auf konstruktive Kommunikation, Feedbackkultur und Mitarbeiterführung geschult werden.
* Kritik sollte sachlich und lösungsorientiert geäußert werden. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, ihre Sichtweise darzulegen und ernst genommen zu werden.
* Es sollte aktiv gegen Ausgrenzung und Mobbing vorgegangen werden, damit ein offenes und faires Arbeitsklima entsteht.
* Alle Mitarbeitenden sollten unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen gleich behandelt und wertgeschätzt werden.
* Persönliche Grenzen sollten respektiert werden. Fragen oder Kommentare zu privaten oder unangemessenen Themen sollten vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr unangenehm. Ich hatte das Gefühl, dass sich schnell ein Urteil über neue Mitarbeitende gebildet wird und man kaum die Möglichkeit bekommt, einen anderen Eindruck zu hinterlassen. Dadurch fühlte ich mich oft unwohl, beobachtet und nicht wirklich willkommen.
Image
Das Image des Unternehmens kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Vor meiner Anstellung war mir das Unternehmen kaum bekannt, und auch im Nachhinein habe ich außerhalb des Unternehmens nur wenig darüber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Durch die Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Überstunden auf einem Zeitkonto zu sammeln und später über Flextage abzubauen, bestand eine gewisse Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Bereich kann ich nur eingeschränkt beurteilen, da ich selbst keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten in Anspruch genommen habe. Meinem Eindruck nach bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung, wenn man diese aktiv anspricht. Wie umfangreich diese Angebote tatsächlich sind, kann ich jedoch nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt solide und für die Sportbranche aus meiner Sicht angemessen. Es gehört weder zu den höchsten noch zu den niedrigsten Gehältern und liegt eher im guten Mittelfeld. Positiv ist zudem das angebotene Benefit-Programm mit verschiedenen Vergünstigungen und Rabatten bei unterschiedlichen Marken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde erkennbar darauf geachtet, möglichst papierlos zu arbeiten und digitale Prozesse zu nutzen. Diesen Aspekt habe ich als positiv wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht nur innerhalb einer bereits bestehenden Gruppe von Mitarbeitenden vorhanden. Als neue Person hatte ich kaum das Gefühl, dort Anschluss finden zu können. Wer nicht zu dieser Gruppe gehörte, wurde meiner Erfahrung nach häufig ausgegrenzt und teilweise auch von Kollegen sowie Vorgesetzten respektlos behandelt, was ich als Mobbing empfunden habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Ich habe keine Anzeichen für eine Benachteiligung aufgrund des Alters wahrgenommen. Meinem Eindruck nach hing der Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden eher von den persönlichen Beziehungen innerhalb des Teams ab als vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck vom Vorgesetztenverhalten war insgesamt sehr negativ. Ich hatte das Gefühl, dass sich bereits nach den ersten Arbeitstagen ein festes Urteil über mich gebildet wurde und ich keine echte Möglichkeit bekam, mich zu beweisen oder einen anderen Eindruck zu hinterlassen. Rückmeldungen empfand ich häufig als respektlos und wenig konstruktiv. Wenn ich meine Sichtweise schildern oder Missverständnisse aufklären wollte, hatte ich den Eindruck, dass darauf kaum eingegangen wurde und meine Aussagen wenig Beachtung fanden.
Darüber hinaus wurden aus meiner Sicht teilweise unangemessene und grenzüberschreitende Themen angesprochen, beispielsweise wie häufig ich die Toilette nutze. Insgesamt fehlte mir ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang. Ich fühlte mich nicht unterstützt, sondern vielmehr unter Druck gesetzt und hatte den Eindruck, dass eher nach Fehlern gesucht wurde, als neue Mitarbeitende einzuarbeiten und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die technische Ausstattung war modern und ausreichend, sodass ein reibungsloses Arbeiten möglich war. Positiv hervorzuheben ist außerdem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation war zwar grundsätzlich vorhanden, der Umgangston empfand ich jedoch häufig als respektlos und wenig wertschätzend. Teilweise wurden grenzüberschreitende Fragen gestellt, und ich hatte oft den Eindruck, dass Gespräche eher dazu dienten, mich bloßzustellen, als einen konstruktiven Austausch zu führen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt. Ich hatte den Eindruck, dass es eine feste Gruppe innerhalb des Teams gab, deren Mitglieder bevorzugt behandelt wurden. Wer nicht zu diesem Kreis gehörte, fühlte sich häufig benachteiligt und weniger wertgeschätzt. Dadurch entstand für mich nicht das Gefühl eines gleichberechtigten und fairen Umgangs.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend sehr routinelastig und wiederholen sich häufig. Wer viel Abwechslung oder vielseitige Tätigkeiten erwartet, wird hier eher enttäuscht sein.
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Ein sehr bekannter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer Bemüht das es allen Mitarbeiter/in. Gut geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Abteilungen immer noch nicht so gut mit einander kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die jungen Mitarbeiter/ in fördern, die sind sehr wichtig
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Okay
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch besser sein
Gehalt/Benefits
Könnte noch etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Können noch besser sein
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Ja
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Motivierender Arbeitgeber, mit wertschätzender Kultur und tollen Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt
• Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte
• Business Breakfast)
• Sehr guter Kollegenzusammenhalt, offene und direkte Kommunikation im Team
• Flexible Work-Life-Balance
• Team unterstützt sich gegenseitig bei • Möglichkeiten, kostenlos in den Fitness First Clubs zu trainieren
• Flexible Arbeitsgestaltung und echtes Augenmerk darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht
• nicht zu vergessen die tollen Weihnachts- und Sommerfeste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Das obwohl Probleme und Überforderung in der Perso vorhanden sind, nicht wirklich was dagegen getan wird
Verbesserungsvorschläge
Das einzig negative das ich dem Unternehmen mitgeben kann ist, in der Personalabteilung aufzustocken, da hier die Kommunikation sehr schwierig ist und man lange Zeit auf Dinge warten muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz, und man hat das Gefühl, dass Leistung gesehen und wertgeschätzt wird. Der Umgang miteinander ist fair, respektvoll und von Vertrauen geprägt, was das Arbeiten im Team wirklich angenehm macht.
Image
Im Grunde sprechen alle gut über das Unternehmen. Natürlich gibt es aber auch verwinzelt Personen, die Dinge anders empfinden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt zu 100 %. Urlaub kann flexibel genommen werden, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und auf private sowie familiäre Themen wird Rücksicht genommen. Es gibt keinen Gruppenzwang in Bezug auf Arbeitszeiten, sondern viel Vertrauen und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen immer die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln und werden mit Weiterbildungen und Workshops gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich kann hier nur für mich sprechen, ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Thema ist das Unternehmen definitiv dabei, noch besser zu werden. :)
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier vor allem für unser Marketing-Team sprechen: Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wir arbeiten offen, ehrlich und direkt miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Der Umgang ist kollegial und wertschätzend, was die Zusammenarbeit wirklich angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und man merkt, dass ihre Erfahrung wirklich geschätzt wird. Auch langdienende Mitarbeiter werden gefördert und man zeigt ihnen Anerkennung für das, was sie leisten.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen verhalten sich die Vorgesetzten fair, ruhig und lösungsorientiert. Ziele werden realistisch gesetzt und Entscheidungen klar sowie nachvollziehbar kommuniziert. Zudem wird offen vermittelt, dass Fehler menschlich sind und angesprochen werden dürfen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Hier passt auch alles. Wir sind alle für das Home Office ausgestattet, haben die IT direkt im Haus bei Problemen und bekommen so auch immer die Unterstützung, damit das Arbeiten gewährleistet werden kann.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über neue Entwicklungen, Zukäufe und Ergebnisse informiert. Es gibt Business-Updates und auch das neue Business Breakfast, bei dem wir gemeinsam in der Zentrale frühstücken und anschließend ein Update bekommen. Das ist eine schöne Idee und sorgt dafür, dass man sich gut informiert und mitgenommen fühlt.
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer. Wir haben viele Frauen in Head Of Positionen, was ist persönlich toll finde!
Interessante Aufgaben
Man ist klar für einen eigenen Aufgabenbereich zuständig und hat Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und teilen Aufgaben untereinander auf bzw. nehmen einander Arbeit ab, wenn es zu viel wird. Insgesamt ist die Arbeitsbelastung gut geregelt, auch wenn es vereinzelt arbeitsintensivere Phasen gibt.
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Bester Arbeitgeber ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du als Person stehst im Mittelpunkt, sowie die Mitglieder! Der Mensch ist wichtig und dass spürt man.☺️
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich auf die Arbeit und das Team.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Es ist wichtig: das Persönliche und die Arbeit, sowie man selber, im Einklang ist.
Karriere/Weiterbildung
Der erste Arbeitgeber: Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Harmonie.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und offen Kommunikation.
Kommunikation
Offene Kommunikation, in Kombination mit Feedback.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier spürt man das Arbeiten auch Spaß machen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen
super Unterstützung
freundschaftlicher Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, bestes Produkt!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mega Produkt, hinter dem man mit gutem Gewissen steht! Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang, coole Kollegen, viele Benefits usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Súper Arbeitsethik
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber fördert einen die beste Version von sich selbst zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bislang kann ich nur von guten Erfahrungen sprechen, nur die Bezahlung lässt zu wünschen übrig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang, die Arbeitsatmosphäre und die Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Dinge weniger verdenglischen und sachlicher bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so. Viel positives erlebt und mitgenommen. Leider hat am Ende das Negative überwogen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen/Kolleginnen. Flexible Arbeitszeiten. Home Office. Umsonst trainieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fachliche ist viel wichtiger als die Personen.
Wenn du fachlich gut bist, kann Man(n) sich was alles erlauben.
Diversität gleich Null.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Clubs und Service Center verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungaabhängig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der Lifefit Group Services GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Remote Arbeitens, Trainingsmöglichkeit bei Fitness First und der weiteren LFG Marken.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kollegen*innen die eine Hands on Mentalität pflegen.
Work-Life-Balance
Darauf legt das Unternehmen sehr viel Wert. Als Modell haben wir das Flugzeug als schöne veranschaulichung. Cockpit - Mind, Flugzeugkörper - Body, rechter und linker Flügel stehen für den Privat und Beruf. Tolles Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen*innen
Vorgesetztenverhalten
Klare Führungsregel an den sich jede Führungskraft hält. Durch die offene Feedbackkultur besteht ein offenes und Vertrauensvolles Verhältnis.
Kommunikation
Durch die offene Kommunikationskultur unseres Geschäftsführers und Direktoren wissen wir immer wo das Unternehmen steht und welche Ziele es gibt.
Interessante Aufgaben
Für jeden ist was dabei und auch wenn es mal das falsche ist kann man sich auch in andere Bereiche entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina ÖnnbergProjektmanager Operations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass du die vielfältigen Aspekte unserer Unternehmenskultur so detailliert beschreibst.
Dein Feedback zur offenen Kommunikationskultur unserer Geschäftsführung und der klaren Führungsregeln bestätigt uns in unserem Führungsansatz. Auch deine positive Erfahrung mit der Work-Life-Balance und unserem Flugzeug-Modell zeigt, dass unsere Philosophie der ganzheitlichen Mitarbeiterförderung gelebt wird.
Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zu den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wie dem Remote Working, und den vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb der LFG. Die "Hands-on-Mentalität" und der gute Zusammenhalt, den du beschreibst, sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.
Die Möglichkeit, alle Marken der LFG für das Training nutzen zu können, ist in der Tat ein besonderer Benefit, den wir unseren Mitarbeitenden bieten können.
Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiterentwickeln können, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de.
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LifeFit Group Services durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden LifeFit Group Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LifeFit Group Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.