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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt
• Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte
• Business Breakfast)
• Sehr guter Kollegenzusammenhalt, offene und direkte Kommunikation im Team
• Flexible Work-Life-Balance
• Team unterstützt sich gegenseitig bei • Möglichkeiten, kostenlos in den Fitness First Clubs zu trainieren
• Flexible Arbeitsgestaltung und echtes Augenmerk darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht
• nicht zu vergessen die tollen Weihnachts- und Sommerfeste!
Du als Person stehst im Mittelpunkt, sowie die Mitglieder! Der Mensch ist wichtig und dass spürt man.☺️
Fortbildungen
super Unterstützung
freundschaftlicher Umgang miteinander
Ein mega Produkt, hinter dem man mit gutem Gewissen steht! Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang, coole Kollegen, viele Benefits usw.
Positiv fand ich die kostenlosen Parkplätze sowie die Möglichkeit, die Fitnessstudios des Unternehmens kostenlos zu nutzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Abteilungen immer noch nicht so gut mit einander kommunizieren
Besonders negativ empfand ich die sehr unzureichende Einarbeitung, die aus meiner Sicht kaum strukturiert stattgefunden hat. Neue Mitarbeitende wurden dadurch weitgehend allein gelassen.
Zusätzlich war das Verhalten sowohl der Führungskraft als auch einzelner Kollegen aus meiner Sicht nicht respektvoll. Der Umgangston war häufig unangemessen und wenig wertschätzend, und ich hatte insgesamt den Eindruck eines schlechten Arbeitsklimas, das von Ausgrenzung und mangelndem Teamzusammenhalt geprägt war. Insgesamt fehlte mir ein professioneller und fairer Umgang miteinander.
Das Fachliche ist viel wichtiger als die Personen.
Wenn du fachlich gut bist, kann Man(n) sich was alles erlauben.
Diversität gleich Null.
• Das obwohl Probleme und Überforderung in der Perso vorhanden sind, nicht wirklich was dagegen getan wird
Schlechte Kommunikation, keine Vertrauensbasis, seltsame Urlaubsplanung, zu viele Stunden für jemanden der nebenbei noch studiert. Teils unorganisiert.
Verbesserungsvorschläge
* Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte unabhängig von Sympathien oder bestehenden Gruppen selbstverständlich sein.
* Neue Mitarbeitende sollten unvoreingenommen aufgenommen werden und ausreichend Zeit erhalten, sich einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten zu zeigen, anstatt bereits nach wenigen Tagen beurteilt zu werden.
* Führungskräfte sollten stärker auf konstruktive Kommunikation, Feedbackkultur und Mitarbeiterführung geschult werden.
* Kritik sollte sachlich und lösungsorientiert geäußert werden. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, ihre Sichtweise darzulegen und ernst genommen zu werden.
* Es sollte aktiv gegen Ausgrenzung ...
Das einzig negative das ich dem Unternehmen mitgeben kann ist, in der Personalabteilung aufzustocken, da hier die Kommunikation sehr schwierig ist und man lange Zeit auf Dinge warten muss.
Noch mehr die jungen Mitarbeiter/ in fördern, die sind sehr wichtig
Dinge weniger verdenglischen und sachlicher bleiben
Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Clubs und Service Center verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LifeFit Group Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz, und man hat das Gefühl, dass Leistung gesehen und wertgeschätzt wird. Der Umgang miteinander ist fair, respektvoll und von Vertrauen geprägt, was das Arbeiten im Team wirklich angenehm macht.
Man freut sich auf die Arbeit und das Team.
Selbstverantwortung
Abteilungaabhängig.
Absolute offene und herzliche Athmosphäre, was natürlich auch an der Wertschätzung und Offenheit der Führungskraft liegt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifeFit Group Services ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist insgesamt solide und für die Sportbranche aus meiner Sicht angemessen. Es gehört weder zu den höchsten noch zu den niedrigsten Gehältern und liegt eher im guten Mittelfeld. Positiv ist zudem das angebotene Benefit-Programm mit verschiedenen Vergünstigungen und Rabatten bei unterschiedlichen Marken.
Könnte noch etwas besser sein
unter Median
Leider sehr gering für den Aufwand den man betreibt
Lohnentwicklung zur Inflation zu gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Diesen Bereich kann ich nur eingeschränkt beurteilen, da ich selbst keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten in Anspruch genommen habe. Meinem Eindruck nach bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung, wenn man diese aktiv anspricht. Wie umfangreich diese Angebote tatsächlich sind, kann ich jedoch nicht beurteilen.
Der erste Arbeitgeber: Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
wird Wert darauf gelegt und unterstützt
Wir bekommen immer die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln und werden mit Weiterbildungen und Workshops gefördert.
Könnte noch besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LifeFit Group Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LifeFit Group Services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LifeFit Group Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LifeFit Group Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LifeFit Group Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LifeFit Group Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting