Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung• Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt
• Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte
• Business Breakfast)
• Sehr guter Kollegenzusammenhalt, offene und direkte Kommunikation im Team
• Flexible Work-Life-Balance
• Team unterstützt sich gegenseitig bei • Möglichkeiten, kostenlos in den Fitness First Clubs zu trainieren
• Flexible Arbeitsgestaltung und echtes Augenmerk darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht
• nicht zu vergessen die tollen Weihnachts- und Sommerfeste!
Ein mega Produkt, hinter dem man mit gutem Gewissen steht! Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang, coole Kollegen, viele Benefits usw.
Du als Person stehst im Mittelpunkt, sowie die Mitglieder! Der Mensch ist wichtig und dass spürt man.☺️
Fortbildungen
super Unterstützung
freundschaftlicher Umgang miteinander
Positiv fand ich die kostenlosen Parkplätze sowie die Möglichkeit, die Fitnessstudios des Unternehmens kostenlos zu nutzen.
Das die Abteilungen immer noch nicht so gut mit einander kommunizieren
Besonders negativ empfand ich die sehr unzureichende Einarbeitung, die aus meiner Sicht kaum strukturiert stattgefunden hat. Neue Mitarbeitende wurden dadurch weitgehend allein gelassen.
Zusätzlich war das Verhalten sowohl der Führungskraft als auch einzelner Kollegen aus meiner Sicht nicht respektvoll. Der Umgangston war häufig unangemessen und wenig wertschätzend, und ich hatte insgesamt den Eindruck eines schlechten Arbeitsklimas, das von Ausgrenzung und mangelndem Teamzusammenhalt geprägt war. Insgesamt fehlte mir ein professioneller und fairer Umgang miteinander.
Das Fachliche ist viel wichtiger als die Personen.
Wenn du fachlich gut bist, kann Man(n) sich was alles erlauben.
Diversität gleich Null.
• Das obwohl Probleme und Überforderung in der Perso vorhanden sind, nicht wirklich was dagegen getan wird
Schlechte Kommunikation, keine Vertrauensbasis, seltsame Urlaubsplanung, zu viele Stunden für jemanden der nebenbei noch studiert. Teils unorganisiert.
* Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte unabhängig von Sympathien oder bestehenden Gruppen selbstverständlich sein.
* Neue Mitarbeitende sollten unvoreingenommen aufgenommen werden und ausreichend Zeit erhalten, sich einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten zu zeigen, anstatt bereits nach wenigen Tagen beurteilt zu werden.
* Führungskräfte sollten stärker auf konstruktive Kommunikation, Feedbackkultur und Mitarbeiterführung geschult werden.
* Kritik sollte sachlich und lösungsorientiert geäußert werden. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, ihre Sichtweise darzulegen und ernst genommen zu werden.
* Es sollte aktiv gegen Ausgrenzung ...
Das einzig negative das ich dem Unternehmen mitgeben kann ist, in der Personalabteilung aufzustocken, da hier die Kommunikation sehr schwierig ist und man lange Zeit auf Dinge warten muss.
Noch mehr die jungen Mitarbeiter/ in fördern, die sind sehr wichtig
Dinge weniger verdenglischen und sachlicher bleiben
Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Clubs und Service Center verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von LifeFit Group Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden eingestellt und man merkt, dass ihre Erfahrung wirklich geschätzt wird. Auch langdienende Mitarbeiter werden gefördert und man zeigt ihnen Anerkennung für das, was sie leisten.
Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Ich habe keine Anzeichen für eine Benachteiligung aufgrund des Alters wahrgenommen. Meinem Eindruck nach hing der Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden eher von den persönlichen Beziehungen innerhalb des Teams ab als vom Alter.
Tolle Harmonie.
Fitness ist eine junge Branche. Dafür sehr guter Umgang mit
älteren Kollegen.
Hier kann man auf jeden Fall in Rente gehen und sich bis zum Ende wohlfühlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifeFit Group Services ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist insgesamt solide und für die Sportbranche aus meiner Sicht angemessen. Es gehört weder zu den höchsten noch zu den niedrigsten Gehältern und liegt eher im guten Mittelfeld. Positiv ist zudem das angebotene Benefit-Programm mit verschiedenen Vergünstigungen und Rabatten bei unterschiedlichen Marken.
Könnte noch etwas besser sein
Leider sehr gering für den Aufwand den man betreibt
Lohnentwicklung zur Inflation zu gering
Der Gehaltsspiegel für die Stellen der Abteilung ist leider ein ganzen Stück unter dem üblichen Marktwert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Diesen Bereich kann ich nur eingeschränkt beurteilen, da ich selbst keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten in Anspruch genommen habe. Meinem Eindruck nach bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung, wenn man diese aktiv anspricht. Wie umfangreich diese Angebote tatsächlich sind, kann ich jedoch nicht beurteilen.
Der erste Arbeitgeber: Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Wir bekommen immer die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln und werden mit Weiterbildungen und Workshops gefördert.
Könnte noch besser sein
Hier arbeitet das Unternehmen stark daran, Talente zu fordern und tolle Programme zu entwerfen.
Für die Branche absolut top
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
