Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv fand ich die kostenlosen Parkplätze sowie die Möglichkeit, die Fitnessstudios des Unternehmens kostenlos zu nutzen.
Besonders negativ empfand ich die sehr unzureichende Einarbeitung, die aus meiner Sicht kaum strukturiert stattgefunden hat. Neue Mitarbeitende wurden dadurch weitgehend allein gelassen.
Zusätzlich war das Verhalten sowohl der Führungskraft als auch einzelner Kollegen aus meiner Sicht nicht respektvoll. Der Umgangston war häufig unangemessen und wenig wertschätzend, und ich hatte insgesamt den Eindruck eines schlechten Arbeitsklimas, das von Ausgrenzung und mangelndem Teamzusammenhalt geprägt war. Insgesamt fehlte mir ein professioneller und fairer Umgang miteinander.
* Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte unabhängig von Sympathien oder bestehenden Gruppen selbstverständlich sein.
* Neue Mitarbeitende sollten unvoreingenommen aufgenommen werden und ausreichend Zeit erhalten, sich einzuarbeiten und ihre Fähigkeiten zu zeigen, anstatt bereits nach wenigen Tagen beurteilt zu werden.
* Führungskräfte sollten stärker auf konstruktive Kommunikation, Feedbackkultur und Mitarbeiterführung geschult werden.
* Kritik sollte sachlich und lösungsorientiert geäußert werden. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, ihre Sichtweise darzulegen und ernst genommen zu werden.
* Es sollte aktiv gegen Ausgrenzung und Mobbing vorgegangen werden, damit ein offenes und faires Arbeitsklima entsteht.
* Alle Mitarbeitenden sollten unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen gleich behandelt und wertgeschätzt werden.
* Persönliche Grenzen sollten respektiert werden. Fragen oder Kommentare zu privaten oder unangemessenen Themen sollten vermieden werden.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr unangenehm. Ich hatte das Gefühl, dass sich schnell ein Urteil über neue Mitarbeitende gebildet wird und man kaum die Möglichkeit bekommt, einen anderen Eindruck zu hinterlassen. Dadurch fühlte ich mich oft unwohl, beobachtet und nicht wirklich willkommen.
Das Image des Unternehmens kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Vor meiner Anstellung war mir das Unternehmen kaum bekannt, und auch im Nachhinein habe ich außerhalb des Unternehmens nur wenig darüber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Durch die Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Überstunden auf einem Zeitkonto zu sammeln und später über Flextage abzubauen, bestand eine gewisse Flexibilität.
Diesen Bereich kann ich nur eingeschränkt beurteilen, da ich selbst keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten in Anspruch genommen habe. Meinem Eindruck nach bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung, wenn man diese aktiv anspricht. Wie umfangreich diese Angebote tatsächlich sind, kann ich jedoch nicht beurteilen.
Das Gehalt ist insgesamt solide und für die Sportbranche aus meiner Sicht angemessen. Es gehört weder zu den höchsten noch zu den niedrigsten Gehältern und liegt eher im guten Mittelfeld. Positiv ist zudem das angebotene Benefit-Programm mit verschiedenen Vergünstigungen und Rabatten bei unterschiedlichen Marken.
Es wurde erkennbar darauf geachtet, möglichst papierlos zu arbeiten und digitale Prozesse zu nutzen. Diesen Aspekt habe ich als positiv wahrgenommen.
Ein echter Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht nur innerhalb einer bereits bestehenden Gruppe von Mitarbeitenden vorhanden. Als neue Person hatte ich kaum das Gefühl, dort Anschluss finden zu können. Wer nicht zu dieser Gruppe gehörte, wurde meiner Erfahrung nach häufig ausgegrenzt und teilweise auch von Kollegen sowie Vorgesetzten respektlos behandelt, was ich als Mobbing empfunden habe.
Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Ich habe keine Anzeichen für eine Benachteiligung aufgrund des Alters wahrgenommen. Meinem Eindruck nach hing der Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden eher von den persönlichen Beziehungen innerhalb des Teams ab als vom Alter.
Mein Eindruck vom Vorgesetztenverhalten war insgesamt sehr negativ. Ich hatte das Gefühl, dass sich bereits nach den ersten Arbeitstagen ein festes Urteil über mich gebildet wurde und ich keine echte Möglichkeit bekam, mich zu beweisen oder einen anderen Eindruck zu hinterlassen. Rückmeldungen empfand ich häufig als respektlos und wenig konstruktiv. Wenn ich meine Sichtweise schildern oder Missverständnisse aufklären wollte, hatte ich den Eindruck, dass darauf kaum eingegangen wurde und meine Aussagen wenig Beachtung fanden.
Darüber hinaus wurden aus meiner Sicht teilweise unangemessene und grenzüberschreitende Themen angesprochen, beispielsweise wie häufig ich die Toilette nutze. Insgesamt fehlte mir ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang. Ich fühlte mich nicht unterstützt, sondern vielmehr unter Druck gesetzt und hatte den Eindruck, dass eher nach Fehlern gesucht wurde, als neue Mitarbeitende einzuarbeiten und zu fördern.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die technische Ausstattung war modern und ausreichend, sodass ein reibungsloses Arbeiten möglich war. Positiv hervorzuheben ist außerdem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Die Kommunikation war zwar grundsätzlich vorhanden, der Umgangston empfand ich jedoch häufig als respektlos und wenig wertschätzend. Teilweise wurden grenzüberschreitende Fragen gestellt, und ich hatte oft den Eindruck, dass Gespräche eher dazu dienten, mich bloßzustellen, als einen konstruktiven Austausch zu führen.
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt. Ich hatte den Eindruck, dass es eine feste Gruppe innerhalb des Teams gab, deren Mitglieder bevorzugt behandelt wurden. Wer nicht zu diesem Kreis gehörte, fühlte sich häufig benachteiligt und weniger wertgeschätzt. Dadurch entstand für mich nicht das Gefühl eines gleichberechtigten und fairen Umgangs.
Die Aufgaben sind überwiegend sehr routinelastig und wiederholen sich häufig. Wer viel Abwechslung oder vielseitige Tätigkeiten erwartet, wird hier eher enttäuscht sein.
Er ist immer Bemüht das es allen Mitarbeiter/in. Gut geht
Das die Abteilungen immer noch nicht so gut mit einander kommunizieren
Noch mehr die jungen Mitarbeiter/ in fördern, die sind sehr wichtig
Gut
Okay
Okay
Könnte noch besser sein
Könnte noch etwas besser sein
Okay
Gut
Gut
Können noch besser sein
Okay
Könnte besser sein
Okay
Ja
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt
• Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte
• Business Breakfast)
• Sehr guter Kollegenzusammenhalt, offene und direkte Kommunikation im Team
• Flexible Work-Life-Balance
• Team unterstützt sich gegenseitig bei • Möglichkeiten, kostenlos in den Fitness First Clubs zu trainieren
• Flexible Arbeitsgestaltung und echtes Augenmerk darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht
• nicht zu vergessen die tollen Weihnachts- und Sommerfeste!
• Das obwohl Probleme und Überforderung in der Perso vorhanden sind, nicht wirklich was dagegen getan wird
Das einzig negative das ich dem Unternehmen mitgeben kann ist, in der Personalabteilung aufzustocken, da hier die Kommunikation sehr schwierig ist und man lange Zeit auf Dinge warten muss.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz, und man hat das Gefühl, dass Leistung gesehen und wertgeschätzt wird. Der Umgang miteinander ist fair, respektvoll und von Vertrauen geprägt, was das Arbeiten im Team wirklich angenehm macht.
Im Grunde sprechen alle gut über das Unternehmen. Natürlich gibt es aber auch verwinzelt Personen, die Dinge anders empfinden.
Die Work-Life-Balance passt zu 100 %. Urlaub kann flexibel genommen werden, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und auf private sowie familiäre Themen wird Rücksicht genommen. Es gibt keinen Gruppenzwang in Bezug auf Arbeitszeiten, sondern viel Vertrauen und Flexibilität.
Wir bekommen immer die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln und werden mit Weiterbildungen und Workshops gefördert.
Ich kann hier nur für mich sprechen, ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Bei diesem Thema ist das Unternehmen definitiv dabei, noch besser zu werden. :)
Ich kann hier vor allem für unser Marketing-Team sprechen: Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wir arbeiten offen, ehrlich und direkt miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Der Umgang ist kollegial und wertschätzend, was die Zusammenarbeit wirklich angenehm macht.
Ältere Kollegen werden eingestellt und man merkt, dass ihre Erfahrung wirklich geschätzt wird. Auch langdienende Mitarbeiter werden gefördert und man zeigt ihnen Anerkennung für das, was sie leisten.
In Konfliktfällen verhalten sich die Vorgesetzten fair, ruhig und lösungsorientiert. Ziele werden realistisch gesetzt und Entscheidungen klar sowie nachvollziehbar kommuniziert. Zudem wird offen vermittelt, dass Fehler menschlich sind und angesprochen werden dürfen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
Hier passt auch alles. Wir sind alle für das Home Office ausgestattet, haben die IT direkt im Haus bei Problemen und bekommen so auch immer die Unterstützung, damit das Arbeiten gewährleistet werden kann.
Wir werden regelmäßig über neue Entwicklungen, Zukäufe und Ergebnisse informiert. Es gibt Business-Updates und auch das neue Business Breakfast, bei dem wir gemeinsam in der Zentrale frühstücken und anschließend ein Update bekommen. Das ist eine schöne Idee und sorgt dafür, dass man sich gut informiert und mitgenommen fühlt.
Frauen haben definitiv die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer. Wir haben viele Frauen in Head Of Positionen, was ist persönlich toll finde!
Man ist klar für einen eigenen Aufgabenbereich zuständig und hat Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und teilen Aufgaben untereinander auf bzw. nehmen einander Arbeit ab, wenn es zu viel wird. Insgesamt ist die Arbeitsbelastung gut geregelt, auch wenn es vereinzelt arbeitsintensivere Phasen gibt.
Den Umgang, die Arbeitsatmosphäre und die Ausstattung
Die Bezahlung
Dinge weniger verdenglischen und sachlicher bleiben
Viele nette Kollegen/Kolleginnen. Flexible Arbeitszeiten. Home Office. Umsonst trainieren.
Das Fachliche ist viel wichtiger als die Personen.
Wenn du fachlich gut bist, kann Man(n) sich was alles erlauben.
Diversität gleich Null.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Clubs und Service Center verbessern.
Abteilungaabhängig.
Die Atmosphäre
Gewinnbeteiligung
Gewinnbeteiligung an Club Mitarbeiter nicht nur CGM bei Zielerreichuung
Gehalt könnte besser sein
Viele Freiheiten , super Dienstkleidung , offene Kommunikation
Öffnungszeiten
Angepasste Öffnungszeiten
Unglaublich harmonisch und familiäres Team
Öffnungszeiten sollten angepasst werden
Leider sehr gering für den Aufwand den man betreibt
Sehr hilfreich und immer für einen da
Guter Standort.
Schlechte Kommunikation, keine Vertrauensbasis, seltsame Urlaubsplanung, zu viele Stunden für jemanden der nebenbei noch studiert. Teils unorganisiert.
Weniger Arbeitsstunden, mehr Abwechslung in der Ausbildung/Studium, sprich alle Module die wir haben auch in der Praxis umsetzen. Die gesamten Reisekosten bezahlen.
Urlaubsplanung kaum möglich, Dienstplan kommt erst Ende des Monats und dieser erlaubt kein Privatleben.
Es gibt keinen Ausbildungsplan und keinen Ausbilder vor Ort, wenn es überhaupt einen gibt.
Mein Team ist super.
Jeden Tag das selbe. Alles muss der Chef absegnen, bzw. nur er hat die Rechte.