2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
08/15 Musterabsage ohne Angabe von Gründen
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Generell: Wenn man Bewerbende wertschätzt, versendet man keine 08/15 Musterabsage ohne Angabe von Gründen, sondern benennt die Gründe für eine Absage. Diese müssen nicht detailiert sein. Eine stichpunktartige Aussage ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend. Auch diese lassen sich als Mustersatzblock hinterlegen.
Sowie: Auf Rückfragen, wenn die Gründe idealerweise nicht initial mitgeteilt werden, sollte reagiert und Nachfragen sollten nicht ignoriert werden.
All das ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder eben: bezeichnend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach Gespräch keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr gutes Erstgespräch direkt mit der Leitung des Marketing- und Kommunikationsbereiches. Sie meinte, dass sie sich in den nächsten Tagen zurückmelden würde. Allerdings habe ich nie wieder etwas gehört. Auch auf meine E-Mails und Anrufe kam keine Reaktion. Wäre schön gewesen zumindest eine Absage zu erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen