Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LifeLink Medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist nur noch Hire & Fire. Am ersten Tag wurde gleich jemand gekündigt. Was für ein toller erster Eindruck.
LifeLink spricht immer davon, wie toll die Work Life Balance ist. Dies ist eine Phrase.
Grundsätzlich in Ordnung. Es gibt viel zu tun und alle sind daher sehr gestresst.
In meiner Abteilung sehr schwierig. Im Unternehmen entwickelten sich stetig die Kommunikationsstrukturen.
Es geht nur drüber und drunter. Kommunikation herablassend und Menschenunwürdig.